AI會讓更多年輕一代失業？私募大佬不認同：由機器人處理雜事、你不必再半夜加班

隨著人工智慧（AI）技術被大量應用，也導致全球商業模式快速出現轉變，有關AI是否會摧毀、或取代現有「初階職缺」的焦慮感更是日益加劇。然而當多數專家對此抱持相對悲觀之際，私募股權巨頭Thoma Bravo創辦人奧蘭多・布拉沃（Orlando Bravo）卻持相反意見。在他看來，機器人並不會消滅這些入門職缺，反倒會因為減少各種瑣事，讓基層員工更能參與公司決策，甚至達到勞逸平衡。

CNBC報導提到，布拉沃在德國柏林舉行的SuperReturn國際投資大會上透露，AI崛起不僅不會消滅入門職位，反而將透過消除「基層瑣事」，讓基層員工可以更容易參與公司核心決策。

布拉沃指出，隨著公司加速導入AI，基層員工的職責範圍正在經歷結構性轉變，「他們不再需要花費大量時間，建立繁瑣的模型或比較數據，他們能真正投入營運，並以更宏觀視角思考商業模式。」

在他看來，由於AI機器人可以幫忙瞬間完成繁雜的數據分析，讓自己不必再像過去那樣，在半夜時分打電話要求下屬「加班處理」。這個科技升級，不僅提升工作效率，也讓員工的生活品質獲得顯著改善，這不正是新世代人才最渴望的勞逸平衡職場環境嗎？

但是，布拉沃這番言論卻與現實市場數據形成反差。近期數據顯示，英國年輕人在教育、就業或培訓比例突破百萬人；而在美、英兩國，隨著企業大舉裁員並導入人工智慧系統，進而導致年輕畢業生，在應徵入門職缺的競爭正日益激化。

面對年輕人對職場前景的擔憂，布拉沃則認為，對年輕一代來說，AI是一種極具潛力的工具，他對那些宣稱AI會消滅入門職位的發言非常感冒。他更進一步解釋，如果將基層職位責任，只定義在「操作試算表或製作文件」，那麼這項工作確實不再需要人力，「但我們的員工，現在積極與企業執行長建立連結，深入商業運作核心，我們反而需要更多這樣的初階人才。」

根據布拉沃觀察，他耕耘私募領域30年，這是有史以來第一次出現「因AI創造更多工作量，導致公司必須增聘更多人力」的局面。

但是前述觀點畢竟是布拉沃個人想法，過去一年以來，歐美國家科技業再次掀起一波「AI裁員潮」，光是美國就有超過5萬員工，因為人工智慧的理由遭到解僱失業。包含Salesforce、IBM與微軟在內的科技巨擘，都有以AI轉型作為裁員的理由。

面對求職市場轉變，各國政府與企業也致力於提升青年職能。英國科技大臣肯達爾（Liz Kendall）表示，倫敦將提供免費課程幫助年輕勞動力，讓他們更好地掌握AI技能，藉此提振該國就業率。根據全球最大的人力資源顧問公司蘭德斯達（Randstad）最新數據，具備AI技能的入門級員工，薪資水準最高可比同職位者高出25%。 （相關報導： 為了AI轉型和提升公司市值　蝦皮母公司驚傳全球裁員百人 ｜ 更多文章 ）