新竹媽媽注意！22日竹北釋1100職缺，重返職場最高領「6萬元」補貼

新竹與竹北地區家庭主婦面臨在地高物價與育兒開銷雙重壓力，迎來重返職場並賺取政府津貼的實質轉機。 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署鎖定二度就業婦女的托育痛點，定於5月22日星期五下午1時30分在新竹縣綜合社會福利館辦理聯合徵才，現場規劃臨時托育區並攜手20家企業釋出1,100個職缺，全面掃除婦女再就業障礙。

本次由竹北就業中心主辦的大型現場徵才活動，徹底擊碎二度就業婦女「無法兼顧育兒」的集體焦慮。主辦方特別選定新竹縣綜合社會福利館5樓（新竹縣竹北市光明二街91號）作為會場，並在求職現場破天荒設置臨時托育區與親子休憩區，讓媽媽們能帶著孩子安心與企業面試官直接對話。參與活動的科技製造與餐飲服務業廠商中，超過半數企業承諾提供彈性工時、育兒津貼及友善哺乳空間。

竹北就業中心主任陳玉秋透露，本次活動邀集台耀科技、台灣精星科技、和淞科技、兆赫電子及斑馬耕樂等共20家企業聯手打造幸福職場。

為了爭奪優質女性勞動力，各大企業紛紛拋出具備強烈誘因的福利。太平洋崇光百貨給予員工育嬰友善工時假（有薪假），可延後一小時上班或提早一小時下班，兼顧親子陪伴與工作需求；和淞科技提供育兒彈性工時，雍智推行育兒減工時制度，協助員工靈活安排家庭照顧；復盛精密發放育兒津貼，福比設置子女教育獎學金，台灣精星則提供簽約合作幼兒園，成為員工可靠的後盾。在留才誠意上，台耀科技更直接提供最高3萬6,000元久任獎金及2萬元介紹獎金。

除了企業提供的優渥福利，求職婦女更能同步寄生宏觀政策紅利。勞動部現正啟動「婦女再就業計畫」，運用實質獎勵措施積極促進女性重返職場。計畫內容涵蓋「自主訓練獎勵」，鼓勵婦女精進職業技能，最高發放獎勵3萬元；若是通過推介重返職場並達成穩定就業條件，則核發1.5萬到6萬元的「再就業獎勵」；針對雇主部分也推出「職場支持輔導獎勵」，鼓勵企業調整工時型態以降低婦女就業障礙，最高獎勵6萬元，達成勞資雙贏目標。

隨著產業持續擴張，多家指標大廠在此次活動中均釋出極具競爭力的薪資水平。欣興電子招募智慧製造資訊工程師，薪資上看80K；恆勁科技研發工程師上看70K；欣銓科技品保工程師上看60K；福比廠務工程師薪資則上看51K。 （相關報導： 15.6萬獎勵金入袋！勞動部這計畫補足新鮮人薪資缺口，缺工獎勵與尋職津貼翻轉求職路 ｜ 更多文章 ）

不只科技製造業大搶人才，民生服務業也開出亮眼薪資，老井餐飲內、外場晚班正職人員月薪上看49K；爭鮮門市儲備店經理月薪上看48K。本次招募強調透過完整的教育訓練與職位晉升機制，不論是職場新鮮人或經驗豐富的轉職人士，皆能先至官方活動網站查詢詳細職缺，或於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888尋求專人協助。