你的自尊心能接受在建築工地、保全公司或汽車修理廠工作嗎？走出職業生涯中期低谷的最好辦法，或許是先放下身段。
裁員和薪資停滯讓許多白領感到無路可走。我經常聽到有人投了一百多份簡歷申請辦公室職位，結果卻都石沉大海。與此同時，藍領行業卻面臨勞動力短缺。
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轉做需要更多動手能力的工作，或改行進入科技、金融、媒體、營銷等傳統白領避風港之外的行業，是許多專業人士不會考慮的選項。即使這些工作和行業通常更不易受到人工智慧（AI）的衝擊，收入潛力也往往與白領不相上下，而且能更好地平衡工作與生活，也很少被考慮。
我知道，我知道。掌握一門手藝並賺到可觀的收入需要多年時間。在30多歲或40多歲時起步，到腰酸背痛、膝蓋報廢之前，所剩的時間窗口很短。自尊心受損並不是轉行的唯一障礙。
47歲的賈斯汀・約翰遜（Justin Johnson）說：「要想拿到我需要的薪資水準，我想我得考取熟練電工之類的證書。」他2025年因一份政府合約到期而失去了年薪13萬美元（約新台幣410萬元）的軟體計畫經理工作。「這會非常困難，因為我是家裡的樑柱，而且人會習慣某種生活方式。」
對於像約翰遜這樣的人來說，轉行可能意味著初期收入上的倒退。但在一個正被技術和私募股權重塑的藍領就業市場中，除了學習一門技術活，還有更快的途徑可以拿到六位數的薪水——而且這些途徑對關節也更友好。
不必揮汗如雨
在38個州擁有約650家門市的汽車維修連鎖店Crash Champions正急於招聘服務顧問。該職位的工作包括評估損壞情況、估算維修成本並監督整個流程。你不需要在引擎蓋下揮汗如雨，只需要對汽車頗為了解。
對於不了解汽車的人，公司提供為期六個月的學徒計劃。起薪約為6萬美元（約新台幣189萬元）。這對許多白領來說會是降薪，但執行長馬特・埃伯特（Matt Ebert）說，服務顧問的薪水可能在18個月內成長一倍。
他還說，這個職位的晉升通道通常是通向門市總經理，最終是負責多個門市的總監。總監的年薪超過20萬美元（約新台幣63萬元）。新員工只需幾年，而不是幾十年就可達到這個級別。
這是因為Crash Champions是近年來吸引到私募股權投資的大量藍領企業之一。這家在2019年還只有13家門市的公司發展非常迅速，員工往往能很快得到晉升。儘管如此，讓人們從辦公室轉到修理車間仍是一項挑戰。
埃伯特說：「部分原因是羞恥感。」他和他的團隊中83%的成員一樣，沒有大學文憑。「對於上過大學的人來說，朝這樣一個新方向發展幾乎等同於承認失敗，而這樣做需要一點勇氣。」
可轉移的技能
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勇氣和別無選擇改變了阿舍・拉斐爾（Asher Raphael）的人生軌跡。他大學畢業後沒有找到其他工作，於是接受了居家裝修公司Power Home Remodeling的一個銷售職位，當時他的想法是幹一年就去讀法學院。
