瞄準明年（2026年）人力需求，台灣電力公司（台電）宣布將再招募 700 餘名僱用人員，以持續傳承電業核心技術並因應業務發展。本次招考涵蓋配電、輸電、變電、電機等共 14 類專業人力，是求職者進入穩定國營事業的絕佳機會。
台電表示，本次招考也將持續保障身心障礙者工作權益，另行招考 26 名身心障礙人員。
2026台電招考重要時程與考區總整理
本次台電僱用人員甄試的報考時程已大致底定，有意報考者應密切注意：
| 項目 | 預定時間 | 備註 |
| 甄試簡章公告 | 12 月 24 日 | 上網公布，詳細內容以簡章為準 |
| 初試（筆試） | 明年 5 月 10 日 | 於台北、台中、高雄、花蓮 4 個考區舉行 |
| 招考名額 | 約 700 名（另身障類別 26 名） | 總計 14 類別 |
薪資待遇與加薪機會：電力技術人員起薪可逾4萬元
台電新進僱用人員的薪資待遇具有穩定優勢，特別是對現場技術人員有額外加薪機會：
訓練期間起薪： 錄取者經為期 1 年的養成班與工作訓練後，工作訓練期間起薪約 3.7 萬元。
最高起薪： 若為電力技術人員，且符合台電相關規定、實際從事現場技術工作，或具備電力相關專業證照者，經加晉薪級後，起薪可突破 4 萬元。
考試科目與複試調整：筆試國文取消測驗，複試增設實作
本次僱用人員甄試分為初試（紙筆測驗）與複試（現場及實作測試）兩個階段。特別是在考試內容與評分方式上有所調整：
1. 初試（筆試）變動
共同科目國文考科： 取消以往的測驗式試題題型，將單就「寫作題型」進行評量。
2. 複試（實作）變動與增設
本次複試著重實務操作，除既有「機械修護類」設置實作測試外，多項電力技術類別將增設實作測試，並納入總成績評分：
內容調整： 「配電線路維護類」將調整實作測試內容。
增設實作： 「輸電線路維護類」、「輸電線路工程類」、「變電設備維護類」、「變電工程類」、「電機運轉維護類」、「儀電運轉維護類」、「機械運轉維護類」、「土木工程類」、「輸電土建工程類」等類別皆規劃增設實作測試。
本次招考涵蓋14類別，持續傳承核心技術
本次招考類別多元，旨在持續傳承電業核心技術並補足人力，主要類別包括：
電力技術類： 配電、輸電、變電、電機、機械。
工程技術類： 土木工程。
行政管理類： 綜合行政。
身障類別： 另招考 26 名身心障礙人員。
台電強調，本次甄試簡章及報考相關資訊預定於 12 月 24 日上網公告，詳細內容將以簡章公告為準，請有志報考者持續關注台電官網徵才資訊。
