學長姐說 最近接到讀者Andy來信，他說工作快滿一年，工作內容、薪資、與同事相處的狀況都很好，唯一的缺點是跟主管不對盤，感覺被主管針對，嚴重到讓他認真考慮離職。
在職場上，主管是直接影響我們去留的人，但在漫長的職涯裡，「好主管」非常稀有，如果每次遇上難溝通的主管，因為氣憤而決定萌生辭意，很容易陷入不斷離職的惡性循環。而且因為情緒因素離開，並無法真正解決問題，因為誰也無法保證「下一個主管會更好」。
俗話說「山不轉路轉」，溝通專家王介安認為，與其選擇離職，不如鍛鍊自己「向上溝通」的能力，當你能掌握與主管的說話應對的技巧，甚至能讓難溝通的主管變成對你讚譽有加的好主管。以下是他提供的「七種難溝通主管攻略法」：
‧情緒化型
這個類型的主管情緒波動大，經常一觸即發，對待員工的方式也忽冷忽熱，讓人難以招架。
攻略法→與他建立關係，因為顧及情誼，主管比較不會把情緒發洩在你身上。工作上可以主動詢問、徵詢他的看法。不過也要切記懂得看主管臉色，也要會拿捏分寸，主管跟下屬身分不要隨便僭越。
‧一意孤行型
個性固執是這種類型主管的特徵，行為獨斷，百勸不聽。時常「假民主、真專制」，而且容易好大喜功。
攻略法→用主管的高度思考，並用理性、客觀的數據引導主管，取得他的信賴，讓他能夠慢慢接受別人的建言。
‧囉嗦型
謹慎、考慮很多細節，喜歡碎碎念，大小事都想親自關心。這種類型的主管喜歡高談闊論、發表意見。
攻略法→針對喜歡發表意見的主管，認真傾聽是唯一的解法，而且千萬不能打岔，否則會讓他覺得不受尊重。此外，自己還要能去蕪存菁，抓出重點，才能順利完成交辦任務。
‧沒同理心型
自我意識強烈、無法體諒別人的不同、會以個人的經驗為基準，所以下屬很可能會對於他們的冷漠感到心灰意冷。
攻略法→培養「對主管的同理心」，先接納並釋出善意，對方也比較容易軟化。當你表現出願意努力的態度，讓主管認同你的付出，卻發現他交辦的事項真的做不到，他才會真正考慮事情實現的可能性。
‧邏輯差型
說話沒重點、思考混亂，表達不清晰。想跟主管好好相處，自己的邏輯能力一定要夠強。
攻略法→用溫和有禮的態度幫主管抓出重點，並且專注傾聽，能夠帶給對方信賴跟安心的信任感。
‧指示不明確型
分成兩種，一種是交付任務時目標不明確、描述不清楚，只有大方向沒有細節，另一種則是描述得太簡潔，訊息太少，讓下屬無所適從。
攻略法→釐清問題，針對這個工作內容收集資料，並且條列化後抓住重點，報告給主管跟他做最後確認。
‧緊迫盯人型
個性急躁，說話、做事、想法都很急，對任何事都沒耐心。他們會隨時盯著進度，讓下屬感到緊張。
攻略法→「以其人之道，還治其人之身」。主動報告進度舒緩主管的不安全感與急迫感，也讓他逐步信任你。 （相關報導： 李開復：我看過的履歷只有10%合格！7點建議教你寫出不會被丟垃圾桶的個人簡歷 ｜ 更多文章 ）
本文經授權轉載自商業周刊出版《和任何主管都合得來：溝通達人王介安超有用的上班族向上溝通技巧》
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副縣長陳正昇表示，今日天氣相當晴朗，非常適合一家大小賞花、遊玩。縣府從日本引進河津櫻，種植在石馬公園，增添賞花的好景點，加上縣府及公所努力推廣下，小半天逐漸成為觀光亮點，希望未來在小半天帶動下，讓鹿谷地區觀光產業更興盛、更有魅力。
鄉長黃東灝表示，鹿谷櫻花茶饗宴（花見鹿谷）在小半天石馬公園展開，每年1月至2月間是鹿谷鄉石馬公園的賞花季，目前4成左右的花已綻放，預計春節假期會盛開，遊客前來賞櫻、品嘗當地農特產品、竹筍輕食，漫步於櫻花與竹林步道，品茗道地茶香、欣賞街頭藝人表演，享受美景加美食閑情雅緻~讓人意猶未盡，歡迎大家來賞花。
活動中，和雅社區志工媽媽現場烹煮香氣四溢的冬筍湯及山芹菜，吸引人潮排隊品嚐美味可口的冬筍，大家都吃得津津有味。除免費冬筍大餐外，還可欣賞美麗的河津櫻、八重櫻及山櫻，許多遊客裝扮成日本卡通漫畫人物，穿梭在櫻花樹叢間，頓時櫻花林充滿朝氣，加上櫻花樹下擺上數桌茶席，遊客們邊喝茶邊賞櫻，現場飄逸著詩情畫意的氣氛。
小半天鄉親近年努力展現當地特色，推出道地風味佳餚、農特產品及優質景點等，吸引國內外遊客到此休憩，縣府為讓交通更便利與帶動觀光人潮，逐步改善交通動線，除興建小半天高架橋外，並規劃開闢替代道路，紓減交通擁擠現象。未來，國道3號南雲交流道完竣後，往南部的旅客可行走替代道路投55-1線至竹山市區，再開往南雲交流道，可分散鹿谷地區下山到竹山交流道車潮。
一、住宅防竊：春節期間是竊盜案件發生頻繁的時候，竊賊常 利用民眾出外拜年或度假時乘虛而入，民眾可向當地分駐（派出）所申請「舉家外出住宅安全巡邏服務」，員警會加強巡邏勤務，提供民眾貼心、便民服務。 二、防扒竊：搭乘大眾運輸工具或在人潮眾多之場所，應特別小心自己所攜帶錢財及貴重物品，注意錢財不露白，提防竊賊乘機行竊。 三、防搶：公司行號團體及個人提領鉅額款項，請就近向
竹山分局長劉明興特別提醒民眾注意，春節期間是竊盜案件發生頻繁的時候，竊賊常利用民眾出外拜年或度假時乘虛而入，民眾可向當地分駐（派出）所申請「舉家外出住宅安全巡邏服務」，員警會加強巡邏勤務，提供民眾貼心、便民服務。 分局長劉明興說，春安工作期間，加強預防犯罪宣導，促進全民參與預防犯罪，發揮社會共同防衛精神，灌輸防竊、防搶、防詐騙等犯罪手法，以建設安定祥和之優質生活環境，讓民眾過一個好年。
台電職工福利委員會已經連續第14年與農民契作蘿蔔，每年春節前的星期天都盛大舉辦親子健行拔蘿蔔活動，場面一年比一年盛大，台電公司總處配電處長王耀廷31日一大早專程南下觀摩這一項千人親子聯誼活動，對於彰化員工福委會的用心給予高度稱讚，也說直得效仿及推廣。
參加的民眾扶老攜幼到田裡拔蘿蔔，等不及哨子吹完，近千名民眾衝到田裡去，彎腰低頭徒手忙著拔蘿蔔，員工及眷屬下田親手體驗拔蘿蔔，場面極為壯觀，他們都覺得這是好兆頭，新年討個大吉利。 福委會副總領隊劉漢通表示，福委會補貼參加活動的員工每人300元的油錢並領得一個環保袋，現場統一發放環保袋裝蘿蔔，每個袋子約裝有2、30斤的蘿蔔，所以不分階級高低，大家所能採收的量都差不多，不能以其他袋子裝盛。 劉漢通說，該如何判斷蘿蔔是否成熟呢？當蘿蔔的「頭」露出地面，就代表成熟、可以拔起了。拔蘿蔔時，手掌握住蒂頭輕晃幾下，就可以順勢拔出，實際體驗後發現，其實不太費力，難怪有不少家長帶著孩子前來體驗，輕鬆、好玩又有成就感。
31日宴請家扶兒活動，彰化家扶也展開有史以來最大的排場，除了成軍才月餘的家扶兒舞出醒獅獻瑞，還邀請平常熱心贊助公益的家扶委員、永久認養人和企業主等，粉墨登場，巧扮財神爺、員外和清裝格格，為家扶兒端出最「澎湃」的宴客菜，小朋友們感受到這分特別的用心和祝福的喜氣。
魏應充表示，成美園區辦揮毫贈春聯已經是第3年，過去他的父親每逢年節都會寫春聯送給街坊鄰居，父親過世後，家中的書法都由他接手，這是當眾揮毫，算是傳承父親的衣缽，和大家、左鄰右舍結個緣，祝福大家新年快樂，萬事如意。 主辦單位成美文華園區執行長呂政璋表示，春聯拍賣所得6萬元會捐給到場設攤的創世基金會。上午魏應充寫福字時，小學同學陳文達也到場求字，也希望魏家多回饋社會，排隊領到魏應充福字的林姓婦人則說，頂新雖有劣油事件，但總是要給人機會。
