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科技龍頭相繼大裁員!他們突襲式「叫1350人回家」、這家今年恐解雇6000人 美國矽谷兩大科技巨頭大裁員。(示意圖/取自Pexels)
美國科技業裁員潮持續蔓延,這次輪到矽谷兩大科技巨頭——Autodesk與HP(惠普) 加入行列,兩家公司在公布財報之際,相繼宣布裁減大批人力,震撼市場。
矽谷再掀裁員潮!Autodesk突襲式裁員 以工程軟體聞名的Autodesk無預警宣布裁員約1350人 ,占總員工數9%,主要影響舊金山總部員工。
根據執行長Andrew Anagnost發出的內部信件,這波人力縮減是公司「戰略調整」 的一環,目標是重整市場開發部門,也就是負責產品與銷售策略的部門,並將資源轉向人工智慧(AI)等高潛力領域。
Anagnost也坦言,這項決策可能讓員工感到不安與沮喪,但強調公司必須保持競爭力,以應對科技產業快速變化的挑戰。受影響員工將在近期內陸續收到通知,並獲得相應的補償與支援計畫。
HP擴大裁員計畫,2025年前總裁員數恐達6000人 與Autodesk相比,HP的人力縮編雖在預期之內,但規模比外界想像更大。HP早在2022年就宣布內部重組計畫,預計裁減6000名員工,如今再度修改計畫,額外裁員1000至2000人 。
HP執行長Enrique Lores指出,供應鏈成本上升與美國對中國進口商品徵收關稅,使公司營運承受壓力,因此必須進行人力調整。
他強調,HP正積極推動供應鏈多元化,預計到2025年前,在北美銷售的產品90%將於中國以外地區生產,以降低關稅衝擊。
儘管HP進行裁員,發言人Nicholas Gray表示,公司 同步擴大在戰略領域的招聘,部分資深員工也可透過 提前退休計畫轉型,因此總員工數不會大幅下降。
目前HP在全球59個國家擁有約5.8萬名員工,但具體哪些地區會受到影響仍未明朗。
科技業裁員潮不斷,1月已有逾7000人失業 Autodesk與HP並非唯一進行人力縮編的科技公司。2025年開年以來,科技產業已迎來前所未有的裁員風暴。
微軟、Meta傳出裁員5%,並加強績效考核機制,讓未達標的員工「自動淘汰」;Google則向2.5萬名員工提供買斷方案,鼓勵自願離職,以確保剩餘團隊能與公司發展方向保持一致。
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提倡多邊合作與重視法治:《新加坡大戰略》選摘(2) 安全研究的學者們相當關注戰略的制定與內容。雖然這是適當的,但如果不對同樣重要的戰略實施進行深入考慮,這樣的關注就是不完整的,即應深入考慮結果如何與手段相關聯,意圖如何與能力相關聯,目標如何與資源相關聯。正如本書所顯示,新加坡的大戰略是透過以下方式實現或體現的。