新鮮人沒經驗起薪開40K!她嘆「很敢要錢」,網友一面倒狂轟:難怪台灣低薪環境沒變過

2023-02-23 17:37

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一名網友抱怨,自己遇到一名沒經驗新鮮人起薪開40K,貼文曝光後,引發其他網友一面倒批評。(示意圖 / 取自PhotoAC)

一名網友抱怨,自己遇到一名沒經驗新鮮人起薪開40K,貼文曝光後,引發其他網友一面倒批評。(示意圖 / 取自PhotoAC)

對於一位剛畢業的新鮮人,起薪開多少才算合理呢?近日有一位網友抱怨,最近面試遇到幾位剛畢業的新鮮人,幾乎都開40K以上的薪水,認為公司應該給他們高薪,並舉出理由包含通膨、花費較高,甚至還稱要讓學費回本,讓她不敢相信,直呼「我到底聽了什麼」。貼文曝光後,卻意外引發網友一面倒抨擊,「難怪台灣會低薪」。

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新鮮人沒經驗開40K!她嘆「很敢要錢」,網友一面倒狂轟

一名網友在社群平台《Dcard》上發文分享,自己這陣子在面試新人時,遇到幾位有經驗者,開的薪資合理,大約都落在40K~45K左右,她也願意給更高的薪水。不過,新鮮人的狀況卻完全相反「每個人都很敢講」,給出通膨、花費較高、要繳房租等理由,就要公司給高薪,並且幾乎都要求40K薪水。

這位網友認為,一般新鮮人的薪水應該從28K~32K開始,然而現在卻碰到每個來面試的新鮮人開老鳥的價格,讓她無法忍受,「現在小孩到底怎麼教育的?剛畢業什麼經驗都沒有,臉皮倒是都很厚」。而她也透露,有一位面試者還強調,「自己值得40k,是因為自己大學學費繳了這麼多,出社會總要讓自己的學費回本」,讓她忍不住喊道,「我到底聽了什麼?」

貼文曝光後,引發網友熱烈回應,其中,許多人都力挺新鮮人,「現在的資方都很敢開欸,開28k的薪水卻要求員工有40k的技能」、「謝謝原PO為我們示範台灣低薪的主因之一」、「難怪人家說,三升不如一跳,每個老闆都要有經驗的,你們調薪跟得上經驗積累速度嗎」、「就不要錄用啊抱怨個屁,然後你的回應語氣感覺好幼稚」、「現在公司就是這樣,要個平均薪水而已就在哭東哭西,沒競爭力的薪水卻要別人把事情都做好」、「我覺得跟剛畢業新鮮人沒太大關係,跟經歷比較有關係,或許他在學時期參加很多比賽或實習,有足夠的經驗了,我覺得開高一點也合理」。

不過,也有人認為,這名網友說得其實沒錯,「原PO的顧慮算合理範圍,最近去面試一些傳產,有相關經驗2~3年,結果也開3萬初給我,真的嚇爆…看了公司電腦設備跟資源真的很擔憂」、「我覺得原PO講的點合理…今天站在公司的考量是,為什麼同樣兩個人應徵,會選擇把40k給有經驗的?沒經驗的除非有其他加分的,從28k開始正常,公司還要擔心沒經驗的需要教,就算這些錢公司吸收了,但錄取後又覺得不爽不幹,還要處理離職,那顯然有經驗的穩定」。

責任編輯/林俐

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