# 大專青年預聘計畫  

勞動力發展署北分署正積極推動「大專青年預聘計畫」，旨在協助企業及早培育核心人才，並為青年打造「學用合一」的就業新模式。該計畫以「畢業即就業」為核心，企業於學生在學期間提供工作崗位訓練，政府則提供S+級的黃金補助。企業培育每位學生最高可獲新臺幣7.2萬元補助；青年除企業薪資外，畢業後留任滿30日，政府再提供1萬元獎勵金。企業、青年、學校三贏補助這項由政府、學校......

畢業季來臨，企業求才若渴，應屆畢業生也積極尋找機會，然而「實務經驗不足」卻成了雙方的共同痛點。為協助青年提前卡位職場、企業及早儲備人才，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出「大專青年預聘計畫」，讓在校生提早進入企業實習並累積實戰經驗，畢業後直接無縫接軌！這項計畫不僅提供學生實習薪資與轉正機會，更提供企業每人最高達7.2萬元的訓練補助。桃竹苗分署將於7月21日（桃......

還在擔心畢業找不到工作嗎？勞動部「大專青年預聘計畫」媒合校園與企業，讓你還沒畢業就成為職場菁英！114年度計畫開跑，立即加入，告別畢業即失業的焦慮！

還在煩惱畢業即失業嗎？勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，與企業合作提供大專生工作崗位訓練機會，讓你提早熟悉職場環境，畢業後無縫接軌就業！

為提升大專青年就業競爭力，並積極培育國內重點產業所需的關鍵技術人才，勞動力發展署北分署推動了「大專青年預聘計畫」。該計畫旨在結合學校與企業，透過實務導向的學程和工作崗位訓練，幫助學生快速進入職場，特別針對智慧機械、綠能科技、資訊產業和人工智慧等未來趨勢產業，縮短大學教育與勞動市場需求間的差距。

現年23歲的蔡弘偉，參加勞動部的「大專青年預聘計畫」，在國內磷酸鋰鐵電芯大廠長利科技接受崗位訓練，累積了豐富的實務經驗，優異的表現讓他一畢業即被留任成為正式員工，並獲得留任獎勵金1萬元，讓他感到十分驚喜。

為因應國內重點產業人才缺口並提供大專青年更多就業機會，勞動部積極推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業預聘大專青年，運用工作崗位訓練方式，強化他們的職場實務技能，為大專青年鋪就業之路。高屏澎東分署自112年起推動預聘計畫以來，已與146家廠商合作，提供1082個職缺，致力為青年打造更多適才適所的就業機會。

勞動部勞動力發展署112年起推動「大專青年預聘計畫」，協助畢業前1年的大四生透過在學期間參與工作崗位訓練累積實務經驗，順利接軌職場，參訓期間雇主也會提供薪資及公司福利；就讀航空機械系的林炫均，大四選修預聘計畫課程，進入與桃竹苗分署合作的航太科技業實習，畢業後不僅被留任成為正式員工，還拿到留任獎勵金1萬元，讓他直呼參加計畫真是賺到了!

為縮短大專在校青年的學用落差，亦補足重點產業人才缺口，勞動部推出「大專青年預聘計畫」，每訓練1名畢業前一年本國籍在校生，企業最高可補助7.2萬元；青年畢業後以全時工作留任企業滿30天，可申請獎勵金1萬元，協助青年與職場接軌。

為縮短學用落差，提升大專青年就業競爭力，畢業順利銜接職場，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，由學校結合企業提出學程與工作崗位訓練規劃，培育重點產業人才。113年度計畫申請已經開跑，為加速學校與企業的交流合作，北分署將於12月8日、15日在新北舉辦2場交流會，歡迎學校、企業踴躍參加。

為協助在校青年順利銜接職場，並鼓勵廠商提早入校儲備新血，11月8日勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦理113年度「大專就業學程及青年預聘計畫說明會」，號召大專校院、企業共同響應投資青年，提供在校青年工作崗位訓練機會，縮短學用落差。

勞動部為因應國內重點產業人才缺口，同時解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難問題，推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業運用預聘制及工作崗位訓練，強化大專青年職場實務技術職能，以協助大專青年畢業即就業。113年度計畫已開放申請，歡迎北分署轄區大專校院結合企業踴躍申請。

為使青年朋友了解各行業職場態樣與職人精神，勞動部雲嘉南分署舉辦「百工百業．青年職人」職場百態影片大賽，在歷經3個月的徵集與評選，中華醫事科大護理系師生拍攝「職場百藝以護理為志業」影片，寫實呈現在開刀房工作的護理師工作樣貌，從29支影片中脫穎而出，獲得冠軍，帶走6萬5,000元獎金。雲嘉南分署長劉邦棟表示，許多青年在求職找工作時常感到茫然，不知道自己適合哪種工作，為協助青年了解自己的專業與職場契合度，分署此次透過競賽方式募集職場宣傳影片，鼓勵參與分署「補助大專校院辦理就業學程計畫」、「大專青年預聘計畫」的青年投稿，用影片將自己的工作崗位訓練成果展現，也讓民眾對各行業的職場態樣，透過影片能一窺究竟，以利後續職涯規劃。劉邦棟說，「大專校院就業學程計畫」是勞動部為協助在校青年順利銜接職場，與學校及企業合作，透過補助學校辦理學程經費共同培育青年就業力，分署今年共計補助8校辦理47個學程，內容涵蓋數位資訊、醫療保健與照顧服務、行銷流通、文化創意等相關產業。「大專青年預聘計畫」則是補助企業工作崗位訓練費，最長補助12個月，每訓練一名大專校院畢業前一年的本國籍在校生，最高補助新台幣7萬2,000元；學生於畢業後以全時工作留任企業滿30天，可申請獎勵金1萬元。劉邦棟進一步指出，勞動部日前已啟動「投資青年就業方案第二期」，大專青年預聘計畫即屬方案重點推動措施，分署今年有近350人參與該項計畫。「很開心能拿第一名」，獲得職場百態影片大賽冠軍的中華醫事科大護理系學生李品璇、蘇宣羽表示，他們的影片以開刀房的護理師為主題，以口白方式帶入影片故事，使民眾能一窺開刀房護理師的工作內容，雖然邊訓練邊拍片很辛苦，但美好的果實值得回憶，「希望為大學生涯留下完美ending」。雲嘉南分署指出，此次競賽主要針對主題內容、故事性、創意性與網路人氣等項目進行綜合評比，最後選出前三名及佳作12名，前三名為中華醫事科大護理系「職場百藝以護理為志業」、中華醫事科大醫檢生技系「精準醫學開啟職涯視野」、南臺科大幼保系「我的工作是抱抱」，可各獲得6萬5,000元、4萬5,000元與3萬元獎金，得獎影片可至雲嘉南分署官方YouTube(https://www.youtube.com/@yct066985945)欣賞。

為幫助青年學子在畢業前培養重點產業所需技能，勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，主要針對畢業前1年的大四生，透過大專就業學程或教育部核定的校外實習計畫等管道，在大四就提前卡位進入重點產業聘僱，接受超過320小時的工作崗位訓練，學習產業所需技能。訓練期間享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，並鼓勵青年畢業後留任在提供訓練的企業繼續工作，無縫銜接職場。

為補足重點產業人才缺口，協助大專青年無縫接軌職場，勞動部連結產、官、學三方資源推動「大專青年預聘計畫」；勞動力發展署北分署攜手12所大專校院、97家企業，提供791個職缺，協助大專青年接軌職場。訓練對象是大專校院畢業前1年的本國籍在校生，由學校提供實務或訓練課程，配合重點產業企業提供中階的技術職缺，安排320小時以上的工作崗位訓練，由職場導師指導提升青年就業職能，並鼓勵青年畢業後留任於原預聘企業。

為了幫助青年在畢業前確定求職目標及方向，並培養所需的重點產業技能，勞動力發展署桃竹苗分署推出「大專青年預聘計畫」(以下稱預聘計畫)，針對畢業前一年的大四生，透過學校的選課系統進入重點產業實習，並接受超過320小時的預聘工作崗位訓練，學習就業所需的技能。訓練期間，還能享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，更鼓勵青年於畢業後留任預聘企業繼續工作；桃竹苗地區預計提供583個預聘工作崗位，職缺涵蓋科技製造業、車輛製造業、數位多媒體業等領域，有興趣的青年朋友，可把握時間選課，選課截止日期預計至9月底。

勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，獲得學校、企業熱烈響應，北分署轄區目前已有臺北科技大學、實踐大學及致理科技大學等12所大專校院32個學程、結合95家重點產業企業簽署產學合作契約共同培訓青年，協助畢業前1年的大專在校生學習5+2產業關鍵技術，畢業後無縫銜接職場，補足產業人才缺口。

勞動部為解決國內重點產業人才缺口與青年缺乏工作經驗尋職困難問題，自今年1月推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵企業響應預聘制度，號召大專校院及企業共同培訓青年；由於學校、企業反饋熱烈，勞動力發展署北分署今(31)日再度舉辦專案媒合活動，截至目前為止共促成12所大專校院、33個學程、69家企業簽署產學合作契約書。

勞動部勞動力發展署北分署112年3月31日(五)將在「新北市勞工活動中心」舉辦「大專青年預聘計畫」專案媒合活動，除在現場說明計畫內容與優勢，並安排學校代表介紹所規劃之預聘學程將培訓學生未來具備的知能，俾以提供企業媒合選才的參考依據，歡迎企業、學校踴躍報名參加。

勞動部勞動力發展署北分署將於112年3月27日舉辦「大專青年預聘計畫」線上說明會，讓學校及企業了解計畫內容與優勢，會後並針對有申請意願者，安排專人輔導協助研提訓練計畫包括計畫書撰寫、職缺媒合、產學合作契約書簽定及系統資料登錄等，歡迎學校企業踴躍報名參加。

為補足國內重點產業人才缺口，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，媒合學校與企業，由學校提供實務或訓練學程，以及符合國家重點產業的企業提供中階技術以上工作崗位，共同培訓大專校院畢業前1年的本國籍在校學生，同時鼓勵受訓青年畢業後繼續留任。「大專青年預聘計畫」受理申請期間即日起至4月15日止，歡迎大專校院及企業把握機會踴躍申請。

勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，近期辦理多場說明會及媒合活動，目前已有10所大專校院結合35家重點產業企業，預計培訓近300位同學，由學校提供實務或訓練學程、企業提供中階技術以上職缺，協助畢業前一年在校生學習5+2產業的關鍵技術，提早就業接軌職場。「華夏科技大學」智慧電動車設計開發實務學程與「和運租車股份有限公司」112學年度共同合作預聘計畫，提供電機工程師職務訓練;其關係企業「和雲行動服務股份有限公司」為擴大產學合作藍圖、補足人才缺口，也透過本分署專案媒合，分別與「中國文化大學」不動產與環境永續經營管理實務學程，以及「宏國德霖科技大學」物聯網暨自駕技術培訓實務學程簽訂產學合作契約，提供不動產與環境永續經營管理人員及軟體設計工程師等工作崗位訓練。「和雲行動服務股份有限公司」人資專員林雅雯小姐表示：「優秀適性的人才不易尋得，勞動部『大專青年預聘計畫』，透過長期間的工作崗位訓練，有助培養新進員工對公司文化的認同，以及中、高階技術的養成，最重要的是鼓勵青年畢業後繼續留任，無縫補足產業人才缺口」。勞動力發展署北分署謝宜容分署長指出，「大專青年預聘計畫」協助媒合學校與企業共同培訓人才，透過更開放的資訊與合作平台，讓學校與企業有更多交流合作的機會，分署也將持續辦理媒合活動。「大專青年預聘計畫」目前還有補助名額，歡迎有意願參的大專校院、企業，把握機會儘快辦理申請，洽詢電話：北分署創客基地(02)89956399分機1805林小姐。更多「大專青年預聘計畫」資訊及申請表件，請至「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。

勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，近期辦理多場說明會及媒合活動，目前已有中華科技大學、宏國德霖科技大學、亞東科技大學、臺北城市科技大學、景文科技大學及實踐大學等結合重點產業企業，由學校提供實務或訓練學程，企業提供中階技術以上職缺，透過指派職場導師進行工作崗位訓練，協助大四在校生學習5+2產業的關鍵技術，畢業後立即就業，補足產業人才缺口。「亞東科技大學工業管理系」黃秀鳳主任表示:「對於勞動力發展署北分署積極推動的『大專青年預聘計畫』，學校認為能有助於未來趨勢產業人才的培訓，更能有效協助青年學習5+2產業的關鍵技術提早接軌職場，同時學校也能獲得勞動部最高80萬元的補助，可謂達成企業攬才、學校育才與青年就業的三贏局面。本(112)年度校方已完成申請『智慧生產虛實整合應用人才培育計畫學程』，並與『全球傳動科技股份有限公司』等多家優質企業簽署產學合作契約，預計至少可培訓30位同學，成為5+2產業需用的社會新鮮人」。勞動力發展署北分署謝宜容分署長指出，「大專青年預聘計畫」為鼓勵大專院校與企業共同參與，學校端申請大專就業學程最高可補助80萬元，企業端每訓練一人最高補助7.2萬元。此外，受訓的青年學子畢業後以正職留任企業滿一個月，還可領取1萬元留任獎勵金。歡迎有意願參與本計畫的大專校院、企業，即日起至今年3月17日前辦理申請，洽詢電話：北分署創客基地(02)89956399分機1805林小姐。更多「大專青年預聘計畫」資訊及申請表件，請至「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。

勞動力發展署北分署今(10)日舉辦了「大專青年預聘計畫」的專案媒合活動，共有60家重點產業大廠，如杏輝藥品、永光化學、所羅門和南亞科技等，以及10所大專校院，如中國文化大學、東南科技大學和實踐大學參加。現場的互動交流非常熱絡，促成了14個學程和52家企業初步達成合作意願。

為補足國內重點產業人才缺口，並縮減學用落差，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，媒合符合國家重點產業中階技術以上職缺，安排360小時以上工作崗位訓練，符合規模的重點產業，還有獎勵補助，創造企業、學校、青年三贏。

為因應國內重點產業人才缺口，並解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今進駐新竹科學園區辦理「大專青年預聘計畫」說明會，吸引矽格、京元電子、力積電及艾克爾國際科技等竹科大廠及桃竹苗轄區內的大專校院到場了解計畫內容，不少求才若渴的廠商，紛紛表態有意與學校共同參加計畫，現場詢問及互動熱絡，媒合達上百家次。

勞動部為因應國內重點產業人才缺口，解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題，今(6)日啟動「大專青年預聘計畫」，即日起凡符合重點產業且員工數達50人以上企業，經與大專校院合作並提供畢業前1年大專青年中階技術以上的職缺，向勞動力發展署北分署申請本計畫，除將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用，以協助大專青年提升實務職能、累積個人工作履歷；此外，青年畢業後以全職留任原企業，還可領取留任獎勵金1萬元！「大專青年預聘計畫」之參與企業單位，必須為員工規模50人以上，屬於國家重點發展產業，即「亞洲矽谷」、「智慧機械」、「生醫產業」、「綠能科技」、｢循環經濟｣、「5G產業」及「資安卓越產業」等領域，且能提供中階以上技術層級的訓練崗位，青年於訓練崗位所習得之技術職能應具備中階以上技術層級，如「主管及經理人員」、「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「技藝有關工作人員」及「機械設備操作人員」。透過結合之大專校院依勞動部「補助大專校院辦理就業學程計畫」檢附「工作崗位訓練計畫申請書」及相關證明文件影本向分署申請核定訓練計畫後，即可預聘畢業前1年的大專青年，進行360小時以上的工作崗位訓練，訓練期間應指派資深員工擔任職場導師，以協助青年做中學，並須安排於部門或職務間輪調，以學習產業關鍵技術。訓練單位於工作崗位訓練期間，由分署補助「工作崗位訓練費」，480小時以下之訓練時數，每人每月補助最高新臺幣1.2萬元，超過480小時之訓練時數，每人每月補助最高新臺幣4千元，訓練期間最長為12個月，合計最高補助7.2萬元。而企業預聘之青年畢業後全職留任原企業達30日以上，還會發給青年獎勵金1萬元。勞動力發展署北分署賴家仁分署長表示，「大專青年預聘計畫」的推動，可同時解決重點產業缺工及大專青年因缺乏工作經驗導致尋職困難等問題。並且，藉由預聘制的補助措施，把青年引領到重點產業，對於國家未來的經濟發展，發揮重大的功能，歡迎有意願參與的大專校院與企業，於112年3月17日前，由大專校院統一向北分署提出申請。為協助轄區各大專院校及企業順利申請計畫，北分署預訂於112年1月18日辦理計畫提案申請說明會，歡迎各大專院校及企業單位踴躍報名或來電洽詢申辦事宜，洽詢電話：(02)89956399#1805林小姐。更多「大專青年預聘計畫」資訊及申請表件，歡迎上「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。

勞動部為因應國內重點產業人才缺口，解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題，今(6)日啟動「大專青年預聘計畫」，即日起凡符合重點產業且員工數達50人以上企業，經與大專校院合作並提供畢業前1年大專青年中階技術以上的職缺，向勞動力發展署北分署申請本計畫，除將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用，以協助大專青年提升實務職能、累積個人工作履歷；此外，青年畢業後以全職留任原企業，還可領取留任獎勵金1萬元!「大專青年預聘計畫」之參與企業單位，必須為員工規模50人以上，屬於國家重點發展產業，即「亞洲矽谷」、「智慧機械」、「生醫產業」、「綠能科技」、｢循環經濟｣、「5G產業」及「資安卓越產業」等領域，且能提供中階以上技術層級的訓練崗位，青年於訓練崗位所習得之技術職能應具備中階以上技術層級，如「主管及經理人員」、「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「技藝有關工作人員」及「機械設備操作人員」。透過結合之大專校院依勞動部「補助大專校院辦理就業學程計畫」檢附「工作崗位訓練計畫申請書」及相關證明文件影本向分署申請核定訓練計畫後，即可預聘畢業前1年的大專青年，進行360小時以上的工作崗位訓練，訓練期間應指派資深員工擔任職場導師，以協助青年做中學，並須安排於部門或職務間輪調，以學習產業關鍵技術。訓練單位於工作崗位訓練期間，由分署補助「工作崗位訓練費」，480小時以下之訓練時數，每人每月補助最高新臺幣1.2萬元，超過480小時之訓練時數，每人每月補助最高新臺幣4千元，訓練期間最長為12個月，合計最高補助7.2萬元。而企業預聘之青年畢業後全職留任原企業達30日以上，還會發給青年獎勵金1萬元。勞動力發展署北分署賴家仁分署長表示，「大專青年預聘計畫」的推動，可同時解決重點產業缺工及大專青年因缺乏工作經驗導致尋職困難等問題。並且，藉由預聘制的補助措施，把青年引領到重點產業，對於國家未來的經濟發展，發揮重大的功能，歡迎有意願參與的大專校院與企業，於112年3月17日前，由大專校院統一向北分署提出申請。為協助轄區各大專院校及企業順利申請計畫，北分署預訂於112年1月18日辦理計畫提案申請說明會，歡迎各大專院校及企業單位踴躍報名或來電洽詢申辦事宜，洽詢電話：(02)89956399#1805林小姐。更多「大專青年預聘計畫」資訊及申請表件，歡迎上「青年職訓資源網」查詢。

為因應國內重點產業人才缺口，並解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，凡符合重點產業且員工規模達50人以上的企業，與大專校院合作，並向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提出計畫申請，提供畢業前1年的大專青年中階技術以上職缺，同時指派職場導師進行實務訓練，本分署將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用，協助青年提升實務職能、累積個人工作履歷；此外，只要畢業後以全職留任原企業，青年還可領取留任獎勵金1萬元！透過產學官三方合作，讓大專青年無縫接軌職場，畢業即就業！