贏在起跑點 大四提前卡位預聘培訓 畢業留任無縫銜接職場

為幫助青年學子在畢業前培養重點產業所需技能，勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，主要針對畢業前1年的大四生，透過大專就業學程或教育部核定的校外實習計畫等管道，在大四就提前卡位進入重點產業聘僱，接受超過320小時的工作崗位訓練，學習產業所需技能。訓練期間享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，並鼓勵青年畢業後留任在提供訓練的企業繼續工作，無縫銜接職場。

就讀中華科技大學電機與資訊工程系的韋凱，因想學習更多職場實務與專業知識，去年升大四暑假，經由學校的實習計畫進入「隆通工程股份有限公司」；隆通工程有感於尋才不易，申請加入「大專青年預聘計畫」，希望透過工作崗位訓練培訓新人；韋凱加入計畫後，由職場導師帶領學習助理工程師評估設計與施工等相關職能，職場導師劉先生說：「韋凱學習態度認真積極，訓練期間每日主動於施工前清點管材及物料，並在施工完成後確認施作尺寸是否符合設計圖面，細心負責的態度，深獲主管肯定。」今年6月剛畢業的韋凱，已獲得公司留任，無縫接軌職場。

    韋凱說：「『大專青年預聘計畫』讓我提早累積職場工作經驗，訓練期間除了在總部辦公室學習AutoCAD機械製圖、視圖與程式語言撰寫外，更實際進入工地學習確認設計圖及施工監造。很幸運畢業能直接被公司留任成為正式員工，沒有尋職和準備面試的過程，還能獲勞動部提供的留任獎勵金1萬元，非常鼓勵學弟妹參加預聘計畫，提前進入職場學習，減少學用落差，比同儕累積更多實務經驗、更早獲得就業機會」。 （相關報導： 別再說雲林很無聊！ 2023雲林國際街舞大賽等你一起來「杯偷」 ｜ 更多文章 ）

為協助青年順利就業，勞動部啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供青年多元化就業服務。其中「大專青年預聘計畫」是結合學校、企業及青年三方的3好措施，讓企業預先招募培訓人才、青年提早卡位累積經驗、學校協助學生畢業即就業，創造三贏局面。北分署轄區有近百家企業提供791個的工作崗位訓練職缺，歡迎青年踴躍提前卡位參加計畫培訓。想進一步了解「投資青年就業方案第二期」，可至台灣就業通，或「青年職訓資源網」查詢計畫詳情。