金融圈專家認為，專門為富豪家族提供資產管理服務的「家族辦公室」，將在亞洲茁壯；已經踏入此領域的承譽資本香港有限公司負責人李子霖認為，香港的機會最大。
根據瑞士銀行報告，過去數十年來，亞太地區的財富和富豪數急速成長，但區域內的「家族辦公室」（family office）數目，遠遠落後歐美，目前全球已有兩千五百個家族辦公室，亞太區卻僅占五％；不過這也代表，家族辦公室在亞洲地區的發展潛能，不可限量。
報告同時指出，香港堪稱亞洲區內「家族辦公室」相對成熟及專業的市場。今年四十一歲的李子霖，正是少數在當地捷足先登的家族辦公室負責人之一。
二○○六到一○年，李子霖曾擔任Auda Investment副總裁，這家位於美國紐約的資產管理公司，其實是由德國ＢＭＷ家族所創立的家族辦公室，專門為這個富豪家族提供各種財務相關專業服務；李子霖也因此累積了國際家族辦公室的第一手管理經驗。
約一年前，他返回香港，嗅到發展家族辦公室產業的商機，成立「承譽資本香港有限公司」。目前他共有十五名員工，其中「主力」投資部門便占了七人，「平均而言，每三百到四百份履歷，才會錄取一人。」
景氣好壞 均投入大筆資金
能夠擠進承譽資本公司窄門的員工，皆有相關產業的歷練，包括對沖基金、投資銀行、私募基金等，且幾乎都有跨國工作經驗。一三年十月起，承譽資本開始操盤，目前管理的資產約兩億美元（約新台幣六十億元），已投入資本市場的資金則約一．五億美元。
李子霖表示，承譽資本的員工基本上都過著「空中飛人」的生活，三天兩頭就要拜訪歐、美等地，尋找是否有良好且尚未被挖掘的投資機會，「因為有錢人的心態是『全世界最好的投資機會，我都想要』，而且也很講究布局全球化。」他如此分享自己的觀察心得。
在Auda Investment期間，李子霖每天清晨六點起床，從紐澤西的住處通勤至紐約，八點半抵達辦公室後，一天的工作就在上百封電子郵件中揭開序幕，其中大部分來自《彭博資訊》、《S&P NEWS》、《華爾街郵報》等財經媒體的資訊，同時緊盯全球各大指數走勢。
接下來，就是緊鑼密鼓的訪談和會議等著他，包括和各大基金經理人交流，討論已買標的的績效、是否有錯過什麼好基金；之後才是每天例行的內部研究會議，分析商品、個別產業和公司、整體市場走勢，即使忙到晚上七點下班後，多半也要把報告文件抱回家，繼續奮戰。
李子霖對家族辦公室的見解，自然來自於Auda Investment工作的經驗。Auda Investment員工人數共有六十多人，分為投資、後台、客服三大部門，其中，投資部又區分為私募基金、對沖基金、創投三個單位，李子霖主要負責私募基金業務，而光是私募基金所管理的資產規模，即高達五十億美元。
談到這段期間最深刻的印象，他說：「不論景氣好或不好，他們都會在市場上，投入同樣龐大部位的資金！」李子霖強調，「有錢人看投資，看的都是long term（長期），他們在意的不是買點、標的、賣點等，而是『有系統的管理』，透過長遠穩健的管理，讓資產穩定增值。」換句話說，這些富豪客戶，絕對不會因為經濟循環邁向多頭，就貿然砸入大筆資金；或是景氣稍微走下坡，就輕易縮手。
