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石恬華專欄》活潑、健談的人,工作都比較順?錯!專家:不必假裝外向,一樣能在職場發光

2021-01-27 06:40

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性格害羞內向的人,在職場上會比較吃虧嗎?(圖/取自pakutaso)

性格害羞內向的人,在職場上會比較吃虧嗎?(圖/取自pakutaso)

我們想讓你知道:內向的人,在職場一定比較吃虧?這似乎成了上班族想當然爾的共識。不過作者認為,口才可以練習,和性格未必有關;許多內向者「演」得辛苦,其實難以持續下去,與其內心不安,不如坦誠相處更自在。

我最近發現一個有趣的狀況!只要談到內向這個話題,十個有八個會說自己是內向人,接著大家就會指著彼此說「你怎麼可能內向?我才內向」。大家都覺得自己內向,別人一定是外向,這點真的是一件值得探討的事。

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如果每個人都覺得自己內向,意謂著每個人都在社交場合感到需要刻意努力,甚至可能吃力,那大家普遍覺得別人外向,是否意謂著大多數的內向人都有意表現成外向性格呢?這或許不是一個會有解答的問題,畢竟內心世界只有自己知道。(延伸閱讀:你對職涯迷惘嗎?先問自己兩個問題,才能找到答案!)

其實,我有一個很簡單的方式可以快速了解自己是否為內向性格!如果你去參加需要與很多人談話交際的餐會或是晚宴等社交活動,回家需要安靜獨處一段時間充電,這應該八成就是內向者,因為和很多人互動對內向者而言是非常傷神的,在人愈多的場合待的越久,耗電量愈快,回家一定需要充飽電才有力氣。相反地,如果在社交場合看到很多人很開心,反而覺得電量飽滿,一定是外向者無誤。

很多人誤以為表達能力的好壞與內外向性格有關,其實口才這種事是屬於一種可以訓練的專業技能,真正是否內向是屬於自己才知道的性格問題。我身邊很多朋友,是屬於表達能力卓越卻極度內向的人,經常被誤以為是外向人,其實他們只是在社交場合努力表現出外向,回家之後完全沒電!(延伸閱讀:好的履歷表,只要1張A4!2021年求職攻略:好好思考個人優勢,用1百字凸顯自己

所有的內向人都要「演」成外向,可見大家都認為外向比較吃的開,或是需要遮掩內心的不安。特別現在是一個重表達的時代,普遍認為個性外向的人在職場上可能比較如魚得水,不論經營職場關係,建立人脈,都需要外向型性格。我建議過很多「演」外向很痛苦的內向型朋友,把認識新朋友或是開啟新話題當成「讀一本書」,試過的人都說效果很好。主要是當你找不到共同話題,或是不擅於用哈拉的方式亂聊的時候,透過心態的轉變,把對方想成一本書,真誠地了解對方,通常都可以輕鬆開啟對話,從對話中找到很多可以繼續的談話點,最終收獲很多。

在職場上,也許普遍認為外向比較吃香,但是如果與本性相差太大,終究不能長久。在做自己與受歡迎中,還是要找到專業的平衡。如果你夠專業夠努力夠優秀,適度的職場社交可以為自己的能見度加分,但是如果你很內向,要過度勉強自己去經營人脈,也不見得一定有用,不如把能量用在刀口上,在重要的場合與人物面前運用你有限的電量,不然很可能耗盡電力,讓自己連工作都受到影響,那就得不償失了。(延伸閱讀:2021如何開口談加薪?職場達人:威脅離職超NG,要在表現最好的時刻勇敢開口!

我建議每一位自認為內向性格的人,盤點一下自己的電力耗損率有多快? 再好好針對本身所處的職場環境做出分析,你有多少機會需要社交?重要性多高?再擬定自己的「社交如讀書」的策略,把電力用在最能幫助你的專業能見度上!(延伸閱讀:勇敢去面試,千萬別刷爆卡:第二波疫情爆發,你該注意6大職場、理財重點)


作者為「華人領袖100貴人學平台」創辦人,職涯上半場都在外商金融業奮鬥,有著許多風光偉業,卻始終對人才議題懷抱強烈熱情。

責任編輯/周岐原 

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