有許許多多的大學生都對自己的未來充滿了理想與抱負，他們可能已經有了明確目標、對於將來的人生規劃有著宏觀的夢想藍圖，但往往只有在校園中才能感受到的團結氣氛和氛圍，其實在一踏入職場與社會後，學生會受到很大的衝擊與挫折。
知名暢銷書與專欄作者蘇季偉爾奇（Suzy Welch）就說，人們很容易低估現實世界的和想像世界的差異，「你在大學裡面學習的許許多多經驗，並不會讓你在辦公室取得成功。」
不過她強調，「校園的確是個很美好的地方，你唯有在這邊才能認識真正真心的朋友、也會在學習過程中發掘興趣、獲得許多只有你擅長的技能。」但，有些你在校園上學不到的東西，往往才是這個職場在乎的能力關鍵。
以下是她提點、社會新鮮人最需要知道的職場現實：
1、你在職場上將很難有明確的目標
在大學中，你對每一個課程都會有明確的目標，該寫什麼報告、該準備的考試內容──但在現實的工作生活中，你很難真正專注在你想要做的事，因為將會有許許多多不同的雜事、任務，讓工作變得模糊迷惘。
因此，如果想要在職場上成功，你必須要妥善處理模糊的目標，並主動找出應該專攻的主軸，而且要有心理準備：這會花上你很多時間。
她說，在職場上，往往許多瑣碎的事情累積起來的時間比正事還花費的時間要長久，你應該盡可能系統化處理、跟同事或主管討論，找出最有效率的方針。
2、不要以為你在職場上會有第二次機會
在學校生活中，我們有很多「再一次」的機會，好比說第一次考試沒有考好，下一次再努力爭取回來便值得了，或者是過了一個學期，你可以給自己更明確的目標──不過，在職場的現實生活中，你並沒有這樣「reset」的機會。
在職場上，一旦你做錯事情或出了紕漏，小則發個道歉啟事，更甚嚴重者甚至會引起公司嚴重虧損，影響企業社會責任，因此，用心地看待自己的工作，不懂的地方便多問多學，如此可以減少許多錯誤的機會。
「如果你在工作中犯了錯誤，不要驚慌，了解你為什麼犯錯，並找出錯誤的地方，向你的團隊證明你可以從中恢復、進而成長。」
3、努力是不一定會有獎勵的
她強調，在校園的生活中，努力讀書所獲得的好成績，就是最棒的獎勵，但在工作中，你未必能看到努力的結果，甚至努力後功勞其實是別人的。
因此在工作中，你要把努力所獲得的尊敬當作最大獎勵，不要單只是把獎金或升遷當作該有的報酬，因為這樣肯定會隨時心灰意冷，反觀把達成目標後的成就感做為心底的喜悅，工作其實會更為快樂。
4、談吐用詞請注意精簡最重要
她說，在大學時，申論題或作文往往要學生回答的愈多，分數愈高，以多元的論述證明自己的觀念是對的，「但在現實生活中，太多廢話只會讓主管討厭。」
「在商業或職場活動中，長篇大論並不會讓人印象深刻，而且容易惱怒很多人，因為大家可沒那麼有耐心陪你慢慢耗！」她建議，如果你必須在會議中報告、或作簡報呈現某個活動重點，請盡可能條列出重點分析，就算是寫書信亦同。
簡潔有力又明瞭的論點，能在職場上幫你加分。
5、職場就是一個複雜的生態系
在大學時，你的對口只有一個──你的教授。
不過在工作中，你的組長之上有一個主管、主管上面還有部長、部長再上又有老闆──如此環環相扣的狀態，所有的要素都可能影響你工作上的表現；而想當然而，這些人也能夠幫助你快速成功。
因此，在工作環境中，圓滑的處事態度十分重要，試著發展自己熟悉的溝通技巧，尋找在職場上的導師，都能讓工作事半功倍。 （相關報導： 「某些店直接封殺台灣客人」她公開在各國聽見的鬼島奧客言行，有錢沒什麼了不起！ ｜ 更多文章 ）
文/魯皓平本文經授權轉載自遠見雜誌（原標題：別把工作想得太簡單！那些社會很現實、校園學不到的5大職場哲理）責任編輯/鐘敏瑜
