台中市政府研議將從106年起調整銀髮族的健保自付額補助計畫，增列實質排富條款，補助對象限縮65歲以上的低收、中低收老人，5年將節省超過60億，省下的經費將投入到長照、托老一條龍等老人照顧服務，以多元的老人照顧服務取代現金補助，整體投注資源不減反增，且用於更需要的長者身上，增進有限資源的使用效益。
「長照10年2.0」計畫 幫助真正有需要的人
台中市自102年開始辦理「台中市老人參加全民健康保險自付額補助計畫」，上個會期部分市議員建議市府應藉由排富措施，減少老人健保費補助等社會福利非法定支出，台中市政府從善如流配合辦理。
社會局表示，目前台中市老人已有29萬人，老人人口每年成長以1.5萬人數增加，老年人口佔全台中市比例逐年上升，120年將突破20%，老人健保費補助也將大大增加，現補助人口佔老年人口65%，每年經費約增加1億元，104年所需11億，105年需12億，預估111年將成長逾16億，已造成市庫嚴重負擔，亦恐排擠其他社會福利政策之規劃與執行。
社會局長呂建德指出，為健全長照服務體系之發展，全力配合中央推動「長照10年2.0」計畫，及市議員和審計處屢次要求非法定補助應檢討排富機制，研議較為嚴謹的補助條件，希望在資源有限、財政負荷和排富要求下，進行檢討、資源重新分配及研議因應措施，以幫助真正有需要的人獲得好的照顧。
現金福利轉化為服務 資源不減反增
呂局長強調，健保補助改革並非刪減老人福利，而是將現金福利轉化為福利服務，節省下來的經費每年超過10億元，5年預估節省超過60億，這些經費將用以充實老人照顧服務，如長期照顧投入的經費，105年為4.6億，加上中央的預算，預估明年將成長為9.4億，因此市府整體提供的資源不減反增。
另外，台中市政府也將投入6億規劃「精進托老一條龍量能服務計畫」，包含日間托老服務(長青快樂學堂)、社區照顧關懷據點等計畫，以增進服務品質，亦配合中央全面推動長期照顧服務法、長照計畫2.0，前端優化初級預防功能，後端則提供多目標社區式支持服務，轉銜在宅臨終安寧照顧，減輕家屬照顧壓力，減少長期照顧負擔。 （相關報導： 綠建築專題》台中一中校史館古蹟化身絕美的負排碳建築 ｜ 更多文章 ）
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