為了協助社會新鮮人與中高齡求職者順利就業，新北市政府勞工局將於 8月20日上午10時至下午3時，在 三重綜合體育館 盛大舉辦「就業博覽會」。本次活動集結雙北通勤圈內 54 家優質企業進駐，涵蓋精密科技、零售醫藥、餐飲旅宿與大眾運輸等多個領域，總計釋出超過 2,000 個多元工作機會，搶抓下半年企業補足人力的黃金期。
新北徵才博覽會8/20三重登場！54家企業釋出逾2000職缺
本次參與徵才的企業陣容相當亮眼，現場邀請松川精密、華新麗華、祥茂光電、神通資訊、全球傳動、萊爾富、神腦國際、台灣松本清、王品餐飲、金御賞、鼎泰豐、三澧餐飲、新美齊物業、台灣順豐速運、大都會客運、巨匠教育集團、開鎰水電、指南客運共54家廠商共同參與，提供超過2000個工作機會。
在各項薪資條件中，以知名日本醫藥零售品牌「台灣松本清」最受矚目，開出最高 月薪 73,000 元 招攬專業門市藥師；知名餐飲龍頭「鼎泰豐」也一口氣釋出 160 個職缺，招募料理廚師等核心人力，月薪最高可達 64,000 元，展現極具競爭力的攬才誠意。
其他職缺部分，三澧企業股份有限公司內/外場正職月薪38,000 ~ 42,000 元，工作經驗不拘、學歷要求高中；大都會汽車客運股份有限公司駕駛長月薪45,000 元以上，工作經驗不拘、學歷要求國中以上程度；鼎泰豐小吃店股份有限公司洗碗作業員月薪45,500 ~ 48,500 元，工作經驗不拘、學歷要求高中以上程度。
中高齡友善企業加入！打造彈性排班與輔具減負職場
面對少子化與高齡化帶來的勞動力缺口，現場亦特別邀請獲頒「中高齡者友善職場認證」的優質企業參與，如逢興生物科技、全聯及萊爾富等。逢興生物科技提供工作時間穩定的固定班廠務工程師與包裝員職缺，並搭配專業技術津貼，協助熟齡員工發揮所長。全聯與萊爾富優化硬體與作業流程，包含導入收銀系統放大字體、提供減負防護輔具，並實施彈性排班制度，時薪最高可達 238 元。
新北市勞工局長陳瑞嘉指出，中高齡求職者具備豐富的溝通經驗與高穩定度，是企業面對缺工潮時的最佳穩定劑。鼓勵企業推動跨世代共融職場，透過「職務再設計」與工作流程調整，打造友善職場環境。
履歷健診加上職務輔具體驗！一站式服務助力接軌職場
除了現場直接面試外，博覽會現場亦規劃了豐富的求職支援服務：
職務再設計輔具展：現場設有實體輔具展示、互動遊戲、影片觀賞及專人諮詢專區，讓民眾親體驗與了解職場輔助工具的實用性。
一對一履歷健診與就業諮詢：由專業講師與就業服務人員現場駐點，提供客製化的履歷修改建言與職涯諮詢，協助民眾迅速接軌職場。
55Plus壯世代就業獎勵
經公立就業服務機構就業諮詢，並推介至用人單位從事相關工作，於受僱期間可以向公立就業服務機構申請核發就業獎勵。
就業獎勵金申請資格
1、離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上中高齡者及高齡者。
2、離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者。
獎勵金給付標準及期限
依下列基準核發，每人最高發給6個月：
1、全時工作者，達每月最低工資數額，每月新臺幣1萬元。
2、部分工時工作者，金額如下：
| 勞工年齡 / 每月薪資門檻 | 達每月最低工資 1/2 | 達每月最低工資 1/3 | 達每月最低工資 1/4 |
| 45~54歲 | 每月 5,000元 | 不予獎勵 | 不予獎勵 |
| 55~64歲 | 每月 5,000元 | 每月 3,500元 | 不予獎勵 |
| 65歲以上 | 每月 5,000元 | 每月 3,500元 | 每月 2,500元 |
獎勵金申請流程
1、勞工向 公立就業服務機構 辦理求職登記，並開立「五五就業推介卡」並自推介次日起7日內，回復就業情形。
2、勞工經 公立就業服務機構 推介受僱於同一雇主連續達30日以上，且符合相關獎勵規定，並依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
3、於受僱每滿3個月之次日起90日內，得檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。
申請所需文件
1、就業獎勵申請書及領取收據。
2、身分證明或居留證明文件之影本。
3、工資證明文件影本。
4、本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
5、同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。 （相關報導： 大學讀什麼科系最後悔？不是中文歷史！過來人點它「沒競爭力、低薪難就業」：重來不再選 ｜ 更多文章 ）
6、其他規定之文件。
詳細55Plus壯世代就業獎勵申請資訊請至【55Plus就業獎勵】
