# 招募  

近年來國軍積極做招募工作，不過受到少子化、外界公司薪資等問題持續影響，招募工作同樣也備受挑戰。根據國防部報告，雖然過去一年志願役人力成長5千餘人，但另一方面可徵役男數仍呈遞減趨勢，今年可徵數為8萬3454人，明年更將降至7萬7942人，對此，國防部研擬多元招募手段因應，不過在招募成效嚴峻下，卻出現有民眾想要參軍，卻不得其門而入的窘境。甚至，軍方更直接表明在一......

隨著畢業季到來與求職市場轉職潮湧現，大眾運輸指標企業釋出大規模職缺。新北大眾捷運股份有限公司近期正式公告「115年第3次公開招考甄試簡章」，預計面向社會大眾招募93名新進從業人員。本次招考涵蓋淡海、溪南、溪北及三鶯等四大生活圈，開出包括司機員、系統控制、車站維護等多項職缺，其中部分職位在通過試用期後，月薪最高可達新台幣6萬2,000元。報名截止時間為7月19......

2026年五一勞工大遊行，全台多個工會及勞工團體走上街頭，力爭「退休權益」保障！台灣鐵路產業工會（台鐵產工）在五一勞動節前，赴台北地檢署控告台鐵公司勞工董事吳長智涉犯貪污罪，並提出多項訴求；台鐵產工今（6）日在臉書引述「台鐵職缺待遇」網路投票的相關報導，引發網友熱議。LINE TODAY網路調查結果顯示，高達近半的網友認為「沒有吸引力」，3.7萬元起薪在如今......

台灣的科技產業近年名揚國際、遍地開花，「護國神山」台積電擴廠後也再度大舉徵才，包含美國、日本廠，預計共招募約8000名員工，這次更釋出對文組友善的「語文專才」職缺，引發關注。台積電大舉徵才 8000 人！首度針對文組開缺　無經驗可根據《自由時報》報導，台積電近期開出語文專才外派技術員職缺，預計招募數十名，學歷需大學以上且不限科系，即使無相關經驗也可應徵。不過......

日本防衛省近日宣布，目標在2030年代中期提升隊內女性成員比例，希望藉此解決自衛隊長時間面臨、未來還將更加嚴峻的招募困境，但要想吸引女性成為自衛隊一員，除了增加薪資福利之外，防衛省還得設法改善內部性別騷擾醜聞，才有可能真正吸引更多女性加入。根據防衛省2026年設定的新目標，期望能在2036年3月前，女性自衛官在自衛隊（SDF）的比例，可以達到13%，比目前的......

隨著農曆春節假期結束，2026年馬年的開工日正式到來，許多上班族的心中也開始醞釀著年後轉職的念頭。然而，今年的職場氛圍似乎與往年那種百花齊放的榮景有所不同，多了一份審慎與觀望。根據知名人力顧問公司華德士（Robert Walters）發布的2026年台灣人才與薪資調查報告，精準地描繪了當前的市場情緒，指出目前台灣企業的招募氣氛偏向「謹慎」，雖然整體環境並未進......

國營事業的穩定性與高額年終獎金，使其成為求職市場的熱門選擇。台灣港務股份有限公司昨（8）日發布新聞稿宣布，明年度將啟動大規模招募計畫，正、備取合計將招募 322名 新血，職缺類科涵蓋18大專業領域。其中，助理管理師及助理工程師的起薪最高可達5萬8,410元，年終獎金最高更上看4.4個月。國營事業搶人！起薪4.2萬元起跳，年終最高4.4個月台灣港務公司作為交通......

在求職找工作時，許多人常遇到一個令人困惑的狀況：對有興趣的職缺投遞履歷後，始終得不到任何回應，但該職缺的徵人訊息卻持續在人力銀上刊登，有些甚至顯示應徵人數已超過 30 人。這不禁讓人懷疑：職缺真的如此搶手，還是另有隱情？​有網友在Dcard上詢問，「有看到喜歡的職缺一直掛著，但很明顯又沒聯絡過求職者，不太懂這是什麼意思，有人知道嗎？」引來許多人紛紛分享經驗並......

國防部近日公布《115年度所屬單位預算案書表》中薪餉支給編列人數下可以發現明年度各階的規劃量，高階軍官部分不受「突然招募到很多人」而有超出規劃量的可能，故此部分數字顯示可以視為國軍明年對高階軍官的「渴望人數」，分別為：「上將7人、中將60人、少將244人、上校2534人」將軍部分早已多到令社會大眾感到「窒息」讀者們可以上網恣意搜尋關鍵字「台灣將軍太多」有大量......

長榮航空今（2025）年初才釋出百個地勤職缺，隨著全球航空市場擴大，長榮航空也持續增班及布局全新航點，為廣攬優秀人才，啟動2025年第二梯客服、資安等近百名地勤人員的招募，報名日期自即日起至4月13日，釋出近百名職缺，其中大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起。

因應南部地區發展與運量，台灣虎航股份有限公司今（31）日表示，將從4月1日起招考30名客艙組員，月薪上看7萬元，首度移師高雄市，這次招募的組員也將以高雄為基地，錄取者2025年下半年報到。

長榮航空今（24）日宣布，因應航空市場需求擴大，啟動年度地勤招募，釋出超過百名職缺，大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起，有意者即日起至2月7日可上網報名。

由高雄市政府運動發展局主辦、富邦人壽冠名贊助的「2025高雄富邦馬拉松」，今年以「RuntoLove.LovetoRun越跑越愛越愛跑」為口號，賽事將於1月11、12兩日（本週六、日）盛大舉行，為確保賽事順利與道路安全，賽事期間將在大會會場及賽道實施交通管制，請民眾改道行駛；活動也將邀集城市啦啦隊來賽道旁為選手們加油打氣，一起參與這場路跑盛會。

迎接2025年求職潮，國泰金今（2）日表示，預計招募7500個職缺，因應AI趨勢及應用，重點徵才逾800名數位科技人才；主打首年年薪新台幣百萬元的儲備幹部（MA）計畫，今年合計招募82名、較去（2023）年成長1倍。

台鐵公司今（2024）年元旦掛牌，然而因為薪資偏低，首次招考基層從業人員並不理想；交通部長陳世凱10月22日也赴台鐵，與企業工會會談，表達對員工待遇的關懷與支持，同時告知行政院將核定「台鐵從業人員待遇表」。對此，台鐵爭取提高待遇，並在10月已確定基層從業人員月薪提高至新台幣3萬6140元到4萬3810元，也會在今年12月底前補足差額。

隨著旅客量逐步回升至疫情前水準，桃園機場今年前3季客運量已達3346萬人次，較去年同期成長34%，全年有望突破4500萬人次。為此，桃機近日宣布，將於今年底啟動人才招募計畫，以培養未來第三航廈的營運及服務人力，計劃增聘72名新進人員，起薪從3萬7980元至7萬7820元不等，並採筆試和面試兩階段甄選，預計明年1至2月舉行。完整甄選簡章將於12月上旬公布於桃機官網，供有意報考者提前準備和參考。

專任輔導老師、特教老師難尋，國中增班與科技界挖角、地處偏鄉等因素，又使代理教師荒雪上加霜；開學在即，不少學校徵選數十次仍招嘸人，若未能完成招聘，將先聘短期代課，或請老師超鐘點兼課。

台鐵改制公司化後，面臨超過2000名人力缺口，更呈現青黃不接的情況，再加上蘇花廊道評估改線，也意味對於專業技術人員的需求只增不減，基層也呼籲台鐵公司應盡快補足人力。不料，基層福利、薪資都還沒改善，台鐵公司先前卻通過董事長與總經理薪給標準調整，調薪幅度高達40%，引發基層震怒發聲。

AI晶片熱潮，帶動台積電成為各大半導體公司的關鍵供應鏈，先進封裝CoWoS產能更是供不應求。對此。台積電近期也積極招兵買馬，近日將招募先進封裝製造部及工程部技術員，採四班二輪制，祭出日班月薪約32000元、夜班約43000元的薪資，另外還有分紅獎金，年薪超過70萬元，據業界人士透露，已比一般業界行情高4成！

國防部今（13）日表示，今年國軍計畫招募目標計1萬8906員，其中軍官3630員、士官956員及士兵1萬4320員，階段計畫數8266員，階段招獲數8623員，階段達成率104.3%。不過對於先前所開設招募的一年期志願役軍官班明年是否持續招募，國防部則模糊表示「會審慎評估再對外說明」。

隨著兩岸軍事力量加劇失衡，以及中共奪台之心日漸顯著的現況下，身為中華民國國民的我，不時就會想到兩岸是否會有真的開戰的那一日，若然，以我國現有武裝力量又能否抵禦？每每想到此處就不禁冷汗直下，雖然當前政府已有警覺，並不斷強化國軍軍備，也許在軍備獲取上因各方客觀因素，導致我國的確處處受限，但再先進的軍武也需要人來操作，那麼問題來了，我們從軍的人數夠嗎？素質、訓練夠嗎？

我和某集團老闆喝咖啡。他問我：「我打算收購某某公司，你覺得如何？」我說：「這家公司的體質不錯，不過它的產品線和貴集團不太相容，買進來之後可能要磨合一、兩年，才可能產生綜效。」

為持續招募優秀新血，促進技術與經驗的薪火相傳，台糖公司於今(110)年預定招募58名新進工員，高中(職)畢業即可報考，甄試簡章已於4月7日公告，歡迎有志者上網查閱、踴躍報考，成為台糖幸福大家庭的一員。

中鋼公司110年新進人員招募於27日下午完成招考筆試，到考人數共計5,925位，到考率87.38%，筆試成績預計5/26下午公布，6/17至7/5將舉行複試。國立中山大學校長鄭英耀、副校長黃義佑、副校長蔡秀芬及中鋼公司總經理王錫欽下午於筆試前蒞臨考場，勉勵及感謝辛苦的試務人員。此外，爲協助落實企業誠信，全力查緝考試舞弊，法務部廉政署南部地區調查組黃元冠組長亦率多位檢察官及廉政官親赴各考場設置宣導及監控點，以行動嚇阻不法舞弊集團。

蘋果（Apple）日本橫濱團隊15日於官網貼出徵才消息，竟然指名要找台灣的工程師！最重要的是，他們強調這名工程師要能說「輪轉」的台語！

根據人力銀行調查，2020年上班族好「憂」！憂心福利縮水、獎金縮水、更擔憂減薪或放無薪假！但永慶房屋為了讓員工安心、穩定發展，在2021年第一周就由永慶房產集團孫慶餘董事長宣布有超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」！永慶房屋為鼓勵同仁而設立的「幸福成家基金」，七年來累積發放已超過3億8千萬元，充分展現對人才的重視及幸福職場的魅力！