# 傷病給付  

為了建構更完善的農民社會安全網，政府近期針對在田間辛苦耕作的農民釋出了重大政策利多。根據勞動部官網今（10）日最新公告，「農民職業災害保險試辦辦法」已於2025年11月4日正式修正發布，這次修法的核心重點在於全面調高「農民職業災害保險」中的「就醫津貼」給付標準，讓不幸遭遇職業傷病的農民能獲得更實質的經濟奧援。經過詳細比對新舊制差異，調整後的補助金額相當有感，......

退休時該如何請領勞退與勞保退休金，一直是台灣勞工最關心的議題之一。尤其在健康出現重大變化時，退休金的請領方式，更可能影響未來生活品質與家人保障。近期一名剛滿60歲的退休族，在公開社團發文詢問，透露自己勞保年資長達36年，近年投保薪資維持在45,800元，但卻突然被診斷為癌症第四期，醫師評估壽命可能僅剩約5年左右。面對未來充滿不確定性，他開始思考，究竟應該立即......

在面對自己或家人突發重病時，許多勞工的第一反應是辭職專心照顧，但這個看似合理的選擇，卻可能瞬間切斷所有勞保保障，讓多年繳納的保費與給付資格歸零。勞保專家提醒，辭職與退保的後果，遠比多數人想像中嚴重。生病了趕緊保住勞保資格！先請假別急著辭職勞保專家張秘書，曾在Youtube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」上分享，曾有一名勞工為了照顧罹癌的妻子，直接致電妻子的公司......

勞保年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，究竟該選擇一次請領還是按月領取？何時請領最划算？這些「眉角」若沒搞懂，可能讓你的退休金大打折扣！近日，有位民眾詢問，自己62歲，勞保年資僅17年，身體狀況不佳是否應立即請領？對此，「勞工朋友的秘書~張秘書」在YouTube頻道提出精算建議，並揭示了幾種常見的勞保請領迷思。17年勞保年資62歲就領？每月僅8千多元，......

勞保屬社會保險，當勞工發生事故時，政府會從勞保提供經濟支援，保障勞工的基本生活；目前勞保給付的項目有生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、職災資療、職業健康檢查等8項。不過，因國內退休人數攀升，加上生育率下降、勞動力減少，導致流入共同帳戶的錢愈來愈少，所以可能面臨破產危機。然而，有些勞工領不到勞保的原因，卻是因自己不懂規則，導致做錯決定，還沒等到勞保破產，就喪失請領權利。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞保是強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環，僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等，到職上班第一天，雇主就應向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）申報辦理參加勞保。

小齊家是一個經濟弱勢的家庭，父親因身體狀況不佳，工作總是斷斷續續，而母親早上會於菜市場打零工，以微薄收入養家。小齊剛出社會時，因求職不順又不想在家啃老，因此開始從事代理駕駛的工作，以微薄收入勉強養活自己。小齊媽媽卻以1明智決定，讓小齊順利請領到勞保給付80多萬元，讓原本困頓的全家人，免於陷入經濟困境。Youtuber「勞工朋友的秘書～張秘書」發布影片分析，經濟弱勢家庭若發生職災事故，有哪些權益可以請領呢？

保勞保的好處包括，傷病給付、失能給付、生育給付、死亡給付、在職訓練補助費，還有勞工朋友最重視的老年給付。想保勞保基本上有兩種方式，一種是跟著公司加保，一種是自己去找工會投保。很多人離開公司體制後，例如自行創業、成為接案族等，為避免勞保年資中斷，影響退休金的金額，就會加入職業工會繼續投保。不過，投保公會時千萬要注意1件事，以免被拒絕給付。

勞保給付提供勞工包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，但有兩種補助勞工最常忘記，若是在工作時受傷，發生意外甚至嚴重到無法工作，除了健保，勞保也能申請傷病給付或失能給付，作為薪資的補償，在受傷無法工作的期間也有所保障。

中央流行疫情指揮中心「5月1日降階」正式解編，但勞工確診新冠肺炎可請領的勞保「普通傷病給付」至今申請率卻未過半，甚至有勞工不滿勞保局審核作業牛步化，竟拖了8個月才核發實在太誇張，批評政府「宣導差、金額少、申請繁瑣、審核拖拖拉拉」效率太低。台灣民眾黨立委賴香伶質疑政府宣導不力，造成勞工在不知情下權益白白流失，要求衛福部及勞動部成立平台，主動協助勞工申請減少「未請領黑數」。對此，勞保局強調，去年及前年正值確診高峰，傷病給付申請爆量，正全面趕工加速審查，尚未請領的勞工可在五年內提出，權益不受影響。

本土疫情持續擴大，沒有防疫險保障，勞工該如何面對這波來勢洶洶的疫情？勞動部公告，勞工若確診可申請勞保傷病給付，不管是輕症或無症狀，只要確診隔離導致無法工作，最高可請領1萬6986元。以下就為您整理勞保傷病給付9大QA，符合資格、金額、如何申請一次看！

確診勞工在居家照護期間也能領勞保傷病給付了！勞動部在5日宣布，因染疫(COVID-19)確診勞工，即使是輕症在家隔離，也能領傷病給付！

勞動部今（5）日宣布，確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，如果不能工作，導致未能取得原有薪資者，從不能工作的第4日起，都可依據《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。

重大傷病險一直以來都是詢問度很高的保險產品，而自2021年7月1日起，金管會保險局針對重大傷病險做出兩項重大變革，其中一項是：理賠不再限「重大傷病卡」，理賠依據更寬更簡單。過往理賠需有重大傷病卡，未來只需有區域醫院級以上的診斷書或病歷摘要即可作為理賠依據。以下針對變革後的重大傷病險列出三點注意事項，身為消費者不可不知，以免損失自身權益。

立法院會23日三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，明定受僱事業單位不分人數強制納保；傷病給付前2個月為投保薪資100%，第3個月起至2年請領結束為70%，雇主若未替勞工投保最高處新台幣10萬元罰鍰，屆期未改善應按次處罰。

二○一○年九月，我二十三歲的夏天也宣告結束了。

勞保跟勞退是兩個完全不同的制度，不會互相影響也沒有替代性，但不少人會將兩者混淆。近期大家常常在說的面臨「破產危機」，指的是「勞保基金」而非勞退金；雖然兩者在勞工退休時都有提供年金可請領，但一個是「活到老領到老」，一個則是有請領年限。

「你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或因而未取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。不過需特別注意普通傷病和職業傷病的差別，其給付標準和給付金額皆有所不同。」

申請補助津貼時才發現雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低，該怎麼辦？律師今天告訴你，雇主不據實申報的法律責任！

為何努力賺錢，最後反而失去一切？2017年3月17日，55歲的桃園客運陳彥霖於午休時間腦溢血倒臥停車場，右身癱瘓又無法言語、智力退化到剩3歲，而陳太太感嘆：「我很感謝他，不是在開車的時候發生這樣的事情，要是開車的時候倒下，不知道多少條人命……」