國民黨籍台北市長蔣萬安的長子蔣得立，錄取台北市政府的「留學生計畫」，有機會到美國去交換，卻被綠營說成是各種「十惡不赦」的罪行，甚至連蔣得立的國中就讀師大附中國中部，都要被拿來一併「炒作」，實在是讓人對現在的現實世界、以及網路上的霸凌，感到非常錯愕。
無獨有偶的是，就連知名度不算很高，也未必可以當選的國民黨彰化縣長候選人魏平政的女兒魏敬倫，自錄的「開箱文」影片，只是因為提到了「爸說1萬則留言，就帶我玩遍全世界迪士尼」，就被網友「炎上」，實在是「比扯鈴還扯」。而部分留言更是涉及到涉及網路上的性霸凌、容貌歧視。所以魏平政主張提告，筆者也相當贊成。
台灣的網路環境已成霸凌溫床
事實上，根據先前美國市場研究公司「Resourcera」的調查報告顯示，台灣大約有9486萬個threads帳號，但台灣人口只有2300萬人，相當於每個人平均有4個帳號，才會有這樣的「盛況」。而對於這樣的解讀，雖然台灣事實查核中心認為，這樣的算法並不客觀。但其無法回答的問題是，為何其他國家並沒有這樣的現象？
例如在同一次的調查中，美國的數字是6,683萬、日本是3,164萬、印度是3,299萬，那相較之下，台灣確實是比其他國家「活躍」許多。這也讓各界推測，台灣的網路空間是否已經充滿著大量的公關、網軍、或是AI、機器人等非真人的「假帳號」，進而導致我們看到的網路言論，實際上並非是「真實的輿論」。
筆者曾在國外留學、並曾在多家外商工作過、也長期旅居國外，如果國內網友稍微細心一點，可以看到國外主流媒體、政治人物等社群媒體帳號底下，無論是英文還是其他語言，都不存在台灣、或中文世界這種「無限謾罵」、「無限霸凌」、而且「看起來就很像是網軍」的狀況。中文網路圈的亂象，絕對是台灣社會獨有的醜態。
其中一個很重要的因素，就是台灣並未訂定「反歧視法」或類似的法律，因此至今仍有不少人認為，基於性別、年齡、種族、國籍、籍貫等領域的歧視，被誤認為是「言論自由」這實在是滑天下之大稽。可見我們的「類民主」，離真正的先進國家還有很遠。
事實上，歐美主流媒體（如 Fox News、BBC、CNN）的 X（Twitter）或 Instagram 留言區，政治兩極化、人身攻擊與出言不遜的狀況，也非常激烈，但各國政府的共識，是都在設法推動反網路霸凌法案，這當中就有如歐盟的數位服務法案。
舉筆者曾經求學、工作的澳洲為例，澳洲早在1975年就通過了「種族歧視法」，禁止基於種族，民族或國籍的歧視，而且相關的認知和相關措施早已在社會各界推動。而且很概括的來說，推廣和普及的程度，除了與當事人的年齡、以及所受的教育年份有關係外，跟教育水準也有直接的關係。
當「公共議題」的討論變成霸凌
蔣得立雖然是蔣萬安的長子，但綠營跟其支持者似乎忘記了，他仍是一位受到法律保護的未成年人。而當黨、政、支持者、宣傳機構等不成比例的攻擊一位未成年學生時，這位學生的權益究竟應該如何保障？這似乎是整個綠營完全不願意談及的問題。
但綠營執政10年來，霸凌不僅僅只是在網路上出現、也不僅僅只是針對藍營人物和家人，而是遍佈在社會的每一個角落，且有越演越烈的趨勢。例如像外交部系統的高層，近年不斷被檢舉存在霸凌行為。而最近的一起案例，就是駐日內瓦辦事處長李冠德，遭全體同仁聯名指控，多達15項的不當行徑，包含15頁申訴函與134頁事證，涉及職場霸凌、言語不當及濫用公帑等。報載外交部已令其返台接受調查。
而更早以前，光是曾鬧上媒體的公開知名案件，至少就有駐美代表俞大㵢夫婦遭爆料濫用公帑及霸凌、前駐巴西聖保羅辦事處長馮光中涉嫌霸凌王之化組長案，以及駐美國波士頓辦事處長廖朝宏，遭指控長期霸凌部屬等案件，都讓人感到匪夷所思。而更讓外界好奇的是，外交部是否有針對外館管理的具體防治條文與改革措施？如果沒有，那這類案件只會更層出不窮。
但其他部門也不要高興得太早。除了全民都沒有忘記的勞動部的吳姓公務員案件外，像軍方和其他單位，也一直都是被檢舉的高頻率單位。例如上週，網紅「歷史哥」（李易修）就引述網友的投訴稱，有少校級的軍官，仍遭到上級的霸凌，甚至出現精神上的問題，而體制內的處理管道已經近乎無效。
還記得「顏慧欣案」嗎？
如果對比這樣的案件，我們會發現一個顯而易見的模式：在民進黨長期執政下，許多公部門的主管，在上級不干預、包庇，甚至是共謀的情況下，成為了霸凌部署的土霸王」，這不但讓下屬面臨龐大的身心壓力，也讓整個公部門的體系，缺乏了持續改進和向上前進的能力。
如果大家還沒有忘光的話，次長級的行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣，日前因病辭世後，就傳出她曾在經貿辦遭遇職場排擠，行政院也曾啟動過調查，並承認總談判代表楊珍妮，對此共有2案構成「職場霸凌」。不過，楊珍妮當時則透過聲明表示，這份調查報告，只是基於少數人士的「片面之詞」，讓人傻眼。
而「顏慧欣案」大家之所以關注，重點在於，由於顏慧欣的父親顏慶章曾擔任財政部部長、常駐世界貿易組織代表團首任常任代表等政府職務，且父女兩人都有留學、同為法律人出身，但即便是這樣，仍難以避免憾事，可見組織的長期沉痾，都已經累積到了什麼樣的程度。
國內曾有媒體引述公務人員保障暨培訓委員會的資料，並統計職場霸凌相關的案件數量，發現去年的霸凌申訴案件，已經較5年前成長了10倍，從2020年的12件增加到2025年的132件，這也顯示，只要民進黨執政越久、公部門的職場霸凌案，似乎就越多。而若再對照蔣萬安等藍營政治人物的家人情況，我們可以說，無論是有意還是無意，綠營執政下，公部門已經成了一個龐大的「霸凌集團」。
所以顏慶章當時的聲明中也提到，希望能把顏慧欣未竟志業，變「國家制度」，這才是還她公道的方法，這點筆者也是深表贊同。而這樣的「一小步」，也必須仰賴全體國民的配合。
從停止霸凌未成年人開始
如果走訪各大網路論壇，例如「靠北長官」等相關頁面，會發現相關的職場問題多如牛毛。而且確實有不少檢舉者，提到具體的人、事、時、地、物。例如近期就有一則提到，爆料者的朋友是外交部科長，並成功被認定為「公益揭弊者證人」，但「勇敢吹哨的代價，卻是漫長的職場霸凌」，這也足以顯見問題的嚴重性。
回到這篇文章的一開始，筆者談到了多日來不願意提及的「蔣得立交換生案」，看到了各路知識分子、宣傳體系、政治圈，對一個未成年人不成比例的攻擊，這個在西方國家是絕對不能被容許的。例如澳洲法律已對於青少年使用社群媒體作出規範，本意也在於此。而蔣萬安、蔣得立父子的問題，本此也讓筆者更進一步的思考，如果這樣的案件真的出現在澳洲、美國、加拿大、英國、日本，或是其他先進國家，究竟會如何處理？
先談一下台北市教育局的回應：教育局已經澄清，相關交換的甄選規定，已沿用15年，並非今年突然修改、或放寬。那綠營基於「特權」論點所做的攻擊，本案其實已經落幕。而且，如果要說特權，外界可以觀察蔣得立錄取的名次，以及歷年的人數，這就可以見到答案。
筆者這裡也舉筆者好友、「萊爾校長」命名人韋淳祐的說法，如果真的要比，前總統陳水扁執政時期，陳致中在2001年報考軍法預官時，軍方涉及「增額錄取」的案例，認為這個才是有直接利益相關的案例。如果從這一點來看，那「蔣得立交換生案」，完全是不成比例。
但更重要的是，綠營背後的「司馬昭之心」才是人盡皆知。當「交換生案」打不動時，又開始提蔣家的身世問題，甚至連前國軍將領郭禮伯是否是蔣孝嚴生父的問題，都又被拿出來炒作，而從這一點來看，可以看到綠營確實已經黔驢技窮。
不過，作為媒體人，筆者要呼籲的是：我們社會關注的重點，不該只是單純的一人、一事，更不應該只關注某一次單一選舉中，特定的選舉結果。相對的，我們應該幫助台灣建立真正的反歧視、反霸凌和「人人平等」的精神，以便讓我們的社會走上一條正確的康莊大道。
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