不只產假延長至12週！政府加碼推「流產有薪假」，薪資補助申請資格條件/請假天數一次看

總統府近日公布台灣人口對策新戰略18項措施，其中包含產假延長至12週等。勞動部表示，除了產假外，未來懷孕3個月以下流產的產假，薪資也將由政府全額支付。

總統府日前公布「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」18項措施，盼達成安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等5面向協助，其中包含產假未來將從8週延長至12週等，新增的產假薪資成本由政府全額負擔。

根據規定，女性受僱者分娩前後的8週及妊娠3個月以上流產者，雇主應使其停止工作，給予產假4週，而不論是8週或4週，雇主都必須給薪；但若是妊娠3個月以下者，女性受僱者可以請產假、雇主不得拒絕也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分，但並未要求雇主給薪。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅告訴中央社記者，這次人口對策新戰略措施，除產假延長產生的薪資成本由政府負擔外，未來妊娠3個月以下的產假，政府也將支付薪資。

黃琦雅表示，這次修法將勞基法及性別平等工作法的假別內容統整拉齊，只要是產假都依法要給薪，因此未來妊娠3個月以下的產假，薪資成本由政府負擔。 （相關報導： 政府發錢了！今天就入帳，國保「最高可領近10萬」，6筆給付一次看 ｜ 更多文章 ）

黃琦雅說，修法之後，女性受僱者妊娠2個月以上未滿3個月流產，或妊娠未滿2個月流產者，都可分別有1週或是5天的有薪產假。