鎖定 AI 與 ESG 兩大趨勢！勞動部北分署表揚 4 校優良學程，打造青年就業「即戰力」

隨著畢業季逼近，許多大專生面臨「學用落差」的焦慮，擔憂學校所學無法對接職場需求。為了破解這道難題，勞動力發展署北分署長期推動「就業學程計畫」，透過政府資源挹注，促成學校與企業聯手培育人才。今（16）日北分署特別舉辦頒獎典禮，表揚表現傑出的4所大專校院與2家績優企業。這份獲獎名單不只是一份榮譽，更深刻揭示了當前就業市場最搶手的兩大黃金賽「AI 數位轉型」與「ESG 永續經營」。

觀察本次獲選的優良學程，可以發現「科技應用」已成為提升就業率的關鍵。亞東科技大學推出的「智慧生產虛實整合應用人才培育實務學程」，精準鎖定製造業轉型痛點，結合 AI 智慧應用與專業知能，並搭配完善的輔導機制，創造了結訓學員就業率高達九成的亮眼成績。同樣瞄準數位浪潮的致理科技大學，則以「電子商務與數位行銷實務學程」獲獎，該學程直接將 AI 工具融入教學現場，讓學生在校期間就能掌握業界所需的數位行銷技能，解決了電商產業長年的人才缺口。

除了科技力，因應全球淨零碳排趨勢，「綠色職能」也成為各大產業爭搶的目標。中國文化大學的「不動產與 ESG 環境永續經營管理實務學程」，極具前瞻性地將土地開發、不動產行銷與碳管理、循環經濟結合，讓學生跳脫傳統房地產思維，具備綠色建築的跨域知識。實踐大學則推出了「ESG 導向環境教育人員認證實務學程」，專注培育具備專業素養與認證資格的環境教育人才。這兩所學校的獲獎，顯示出具備 ESG 概念的畢業生，將是未來職場的強勢股。

在學程之外，企業端的訓練品質同樣決定了人才培育的成敗。獲得「績優工作崗位訓練單位」肯定的邦捷股份有限公司，以循環經濟為訓練主軸，最值得一提的是其安排資深主管擔任「業師」，提供實務導向的紮實訓練，打破了實習生只能做雜事的刻板印象。另一家獲獎的台灣檢驗科技股份有限公司（SGS），則鎖定高門檻的生醫產業，結合專業技術與產業實務，協助青年強化職能，讓實習經歷成為進入國際級企業的最佳敲門磚。 （相關報導： 找工作還能領薪水？勞動部「青年就業計畫」，3步驟領滿4.8萬 ｜ 更多文章 ）

勞動力發展署北分署表示，這些獲獎單位展現了「產學雙贏」的最佳示範。透過學校課程緊扣產業趨勢，加上企業提供完善的實務場域，能有效縮短青年的摸索期，提升就業穩定度。北分署也強調，未來將持續推動就業學程與預聘制度，鼓勵更多學校與企業投入，協助青年在 AI 與 ESG 的浪潮中穩健站穩腳步，實現畢業即就業的目標。