# ESG永續經營  

台北市政府宣布全國首見的育兒減少工時政策，引發各界關注。市長蔣萬安25日在市政會議中正式拍板，自3月1日起，只要家中有12歲以下子女，家長在企業不減薪的前提下，每天可減少1小時工時，減少的薪資由市府補助八成。政策一出，除了支持聲音，也伴隨企業與上班族對配套細節的討論。 新政策內容是什麼為何鎖定12歲以下？蔣萬安宣布，這項減少工時方案以12歲以下子女家庭為適用......

台北市政府正式拋出全國首見的育兒減少工時方案。台北市長蔣萬安25日在市政會議拍板，自3月1日起，家中有12歲以下子女的家長，只要企業配合在不減薪前提下，每天可減少1小時工時，減少的薪資由市府補助八成。這項措施直接回應雙薪家庭長期面臨的接送壓力與工時困境，也讓「工時彈性」成為政策核心關鍵字。這項政策誰可以真正受惠？根據蔣萬安在會議上的宣布，適用對象為家中有12......

隨著畢業季逼近，許多大專生面臨「學用落差」的焦慮，擔憂學校所學無法對接職場需求。為了破解這道難題，勞動力發展署北分署長期推動「就業學程計畫」，透過政府資源挹注，促成學校與企業聯手培育人才。今（16）日北分署特別舉辦頒獎典禮，表揚表現傑出的4所大專校院與2家績優企業。這份獲獎名單不只是一份榮譽，更深刻揭示了當前就業市場最搶手的兩大黃金賽「AI 數位轉型」與「E......

台糖長期耕耘淨零永續，並深化於各項業務之成果有目共睹，今年再以「猛禽治鼠護蔗田」及「崇賢青銀共居循環住宅」勇奪第四屆「TSAA台灣永續行動獎」金、銀雙獎。台糖公司總經理陳立人於今(8)日代表出席頒獎典禮接受表揚，除感謝各界肯定外，也表示台糖未來會持續精進永續經營，並為社會及環境貢獻一己之力。

日月光以永續經營為目標，秉持「低碳使命、循環再生、社會共融、價值共創」四大面向為企業永續發展策略，積極發展全員綠色行動，並藉由環境技術研究合作，深化理論與實務的鏈結，以高規格標準自我要求，強化預防預警的能力，落實環境友善的承諾，逐步達到2050年淨零排放目標。

全球永續風潮銳不可檔，日月光以永續經營為目標，依循ESG理念，實踐永續承諾，不只發展為公司的全民運動，更進一步推動至供應鏈及客戶端，以業界力量的匯集，強化為具韌性的產業鏈，共同提升永續的關鍵競爭力。

富邦人壽將永續經營視為企業社會責任之核心，長期關注環境(E)、社會(S)、公司治理(G)等重大議題，透過永續報告書的發布，與各利害關係人溝通傳遞ESG策略及具體成果。今年發布的永續報告書持續接軌國際專業機構的永續機制，不僅依循GRI、PSI、SASB永續會計準則及TCFD氣候相關財務揭露指標準則，更納入世界經濟論壇(WorldEconomicForum,WEF)「利害關係人資本主義衡量指標(StakeholderCapitalismMetrics)」之核心與延伸的衡量指標與揭露項目，全面回應內外部利害關係人對富邦人壽的期待，將永續理念深植於企業營運。

高雄銀行(2836)於今（31）日召開112年第1季法人說明會，高銀總經理徐翠梅表示，受美國聯準會強勢升息影響，海外債券投資部分產生負利差，使投資利息淨收益減少。惟受惠於放款策略調整及本國央行升息效應，存放款利率差逐漸擴大，較111年同期成長13bps(1bp=0.01%)，112年稅前淨利2.94億元，稅後每股盈餘(EPS)0.18元。