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「吃得比豬少,幹得比牛多,睡得比狗晚,起得比雞早」中國網路企業「996工作制」遭調查

2019-02-02 18:00

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中國杭州有贊科技公司日前在年會公開宣布將實施有違法之嫌的「996工作制」,引發員工眾怒,當地勞動監察部門已立案調查,約談公司負責人。(取自微博)

中國杭州有贊科技公司日前在年會公開宣布將實施有違法之嫌的「996工作制」,引發員工眾怒,當地勞動監察部門已立案調查,約談公司負責人。(取自微博)

陸媒報導,中國杭州一家網路企業「有贊科技」日前在年會公開宣布將實施有違法之嫌的「996工作制」引發員工眾怒。由於接獲多起投訴,當地勞動監察部門已立案調查,約談公司負責人。

所謂「996工作制」就是每天早上9時30分到班,一直工作到晚上9時,只有每周三「家庭日」可以晚上6時下班。遇到緊急專案時,每週工作6天,每天工作時間可能會更久。

在中國,超時工作且沒加班費至今仍屬普遍現象,勞工多對此敢怒不敢言,只能自我調侃「吃得比豬少,幹得比牛多,睡得比狗晚,起得比雞早」。

澎湃新聞報導,杭州有贊科技公司除了在年會公開要求員工每天工作10多個小時外,有參與者還爆料,該公司高管發言時曾提出「如果無法將工作和家庭妥善平衡,可以選擇離婚」。

有贊的做法遭員工爆料引發爭議後,該公司CEO白鴉(真名朱寧)在朋友聊天群組回應稱:「幾年後回頭看,這絕對是好事,讓更多人瞭解有贊文化,也會讓人才想進有贊的時候謹慎考慮,不至於覺得來之前和來之後不一樣。」

報導指出,2月1日,杭州西湖區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊表示,截至1月24日,已接到30多起12345市長熱線轉來的「關於有贊公司違反勞動法」的投訴信,目前大隊已立案受理。執法隊員已於1月25日第一次前往有贊公司進行調查,並約談公司相關負責人。

負責辦理此案的執法人員童衛民表示,目前還在調查中,會爭取儘快結案,並及時對外公布處理結果。

他說,有贊公司稱這是CTO(技術長)在提到攻堅專案時表示,技術人員在一定期間內要按「996工作制」上班,並不是說全員都要實行,而且基層員工對這一說法也表示理解。

有贊公司相關人士則表示,目前不做回應,公司工作時間的管理還是比較寬鬆的,並沒有強制要求996;有專案大家可能會加班,但是之後也會有調休。

報導引述杭州一墨律師事務所律師孟令大表示,企業要求加班,須經員工同意,並根據加班時長支付相應的加班費,否則就是違法。「如果針對某個項目進行的加班則不同,項目屬於公司與員工達成的約定,以結果進行考核,不能量化到工作時間」。

中國「勞動法」第41條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。

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