之前不斷傳出裁員風聲的全球知名入口網站雅虎（Yahoo），2日正式宣布將大裁員15％，估計約有1650名員工丟掉飯碗，裁員後公司員工總數約9000人。而這項大規模裁員的「激進戰略計畫」（aggressive strategic plan），是雅虎企圖恢復盈利的第一步，陸續還會出售部分產線，將其重心專注在搜尋業務上。
Yahoo to explore strategic alternatives alongside spin-off https://t.co/jW6n5dD5Ly pic.twitter.com/0zZoed2tab
— Reuters Top News (@Reuters) 2016 2月 3日
雅虎2015整年度共虧損43億美元（新台幣1440億元），而這項重大的人事變動也隨即在第4季財報公布後宣布。雅虎執行長梅爾（Marissa Mayer）在一份聲明中表示：「這是一項猛烈的革新計劃，不論是在產品或是資源上都追求大膽的變革。而這將顯著提升我們的競爭力，增加我們對用戶、廣告商和合作夥伴的吸引力。」
自家核心網路業務成賠錢貨
在面對像臉書（Facebook）和Google這樣的勁敵，裁員是梅爾試圖扭轉營運困境的最新策略。去年12月，在幾個激進股東的壓力下，梅爾放棄出售雅虎在阿里巴巴持有的股份，改分拆自家核心網路業務。而今年大動作的削減成本和提高利潤，被視為雅虎已認真在兜售自家核心網路業務的最新跡象。
Marissa Mayer is expected to outline a new turnaround plan when Yahoo releases earnings https://t.co/m4grK8JLXe pic.twitter.com/Oddo5ZJibt
— Bloomberg Business (@business) 2016 2月 2日
除了大量裁員外，雅虎預計還會賣掉一些產品，例如雅虎TV和遊戲，並專注於搜尋業務、電子郵件和Tumblr部落格網站上，預估出售產線將為雅虎帶來10億美元的獲利。同時，雅虎也會收掉位於杜拜（Dubai）、墨西哥市（Mexico City）、布宜諾斯艾利斯（Buenos Aires）、馬德里（Madrid）跟米蘭（Milan）的辦公室。雅虎說：「希望這些能為2017和2018帶來小幅度的成長」。
對於梅爾的裁員策略，羅森布拉特證券公司(Rosenblatt Securities)的常務董事皮科南（Martin Pyykkonen）表示：「人事瘦身確實可以提高盈收，但雅虎的問題是，當這整個（網路）產業持續成長時，它們卻沒有。如果它們的核心網路業務真是一個有價值的資產，早該出現願意收購它的買家了。」
What's in store for Marissa Mayer and Yahoo?: https://t.co/SLQT4CfIPv pic.twitter.com/JA6miV3iHu
— Reuters Business (@ReutersBiz) 2016 2月 2日
10年7個 換幾個執行長都救不了雅虎
Yahoo to cut 1,700 workers as CEO tries to save her own job: https://t.co/7vLfYcKqGc pic.twitter.com/WCpms6hfhS
— The Associated Press (@AP) 2016 2月 3日
雅虎的股價在盤後交易（ after hours trading）中下跌1.4％，而無法順利讓雅虎翻身的現任執行長梅爾，自2012年出任此職位以來，一直處於投資者欲撤換她的壓力底下。投資基金SpringOwl的董事傑克森（ Eric Jackson）說：「我們期待看到更高的股價，而梅爾和她目前的管理團隊，已經成為達成這個期望的障礙物。」
