有句話說「性格決定命運」，這句話當然也適用於政治人物。總統蔡英文就任兩年多來，何以「做到流汗卻被嫌到流涎」，甚至在這次的九合一選舉，讓民進黨被打趴在地上？一言蔽之，「政治性格決定政治命運」──蔡英文的政治性格決定了她的施政風格，而她的施政風格決定了施政成績，進而拖垮了民進黨的選情。
連賴清德都不敢跟小英講真話
反觀剛當選高雄市長的韓國瑜，他在沉潛涵養了十幾年以後，收起年少的衝動，甘願化身「賣菜郎」，向農民學習，因而脫胎換骨，成了身段柔軟敏銳又能「接地氣」的政治人物，才能感動選民，捲起千堆雪。從選後蔡英文的動作來看，顯然她還想一拚二○二○年連任之役，但除非她調整政治性格，改變施政風格，進而在施政表現上開創一番新氣象，否則二○年一役，只能將總統位置拱手讓人。韓國瑜的成功經驗能帶給蔡英文的啟示是，政治人物永遠有調整的空間與改變的機會。只是她沒有那麼多沉潛涵養的時間，必須馬上改。要怎麼改？蔡英文在選後的巡迴檢討會說：「給指教可更直接、更大聲。」然而，一年多前她不也說過：「我聽到以後就不用再繼續大聲了。」所以說怎麼宣示不重要，而是要讓人感受到，你真的想聽真話。蔡英文身邊到底有多少敢講、願講真話的人？答案恐怕是零，連賴清德都不敢講真話。證據：現在如果做民調，那麼最適合代表民進黨參選二○年的人會是蔡英文嗎？賴清德敢不敢說一句「請總統慎重考慮要不要連任」？心中沒有二○二○，才可能有二○二○。蔡英文必須自己先說出一句「二○年也不一定要我來選」，先把這樣的可能開放出來，才能聽到民進黨內的真話，並找到讓自己也讓民進黨再起之路。
安全感稀薄，不信任難以掌控者
蔡英文之所以漸漸聽不到真話，跟她的用人風格有很大關係。在蔡英文因這次敗選而辭掉黨主席後，最先冒出來的可能繼任人選之一是立法院長蘇嘉全，而眾人皆知他是蔡英文的愛將。為什麼蔡英文愛用蘇嘉全？是不是因為他不會帶來威脅感，比較好掌握？蔡英文也愛用學者、傳統官僚、文青，道理其實也都一樣──她的安全感十分稀薄，無法信任她難以完全掌握的人。安全感不足，就會想要控制，於是「大政委、小部長」的領導模式就出現了。本來蔡英文也對賴清德敬而遠之，不讓他接閣揆，直到民調探底才勉強同意；在此同時，也順便把陳菊找過來當夾心餅乾，以免蔡賴兩人溝通困難。 （相關報導： 多維觀點》缺乏領導力的蔡英文，一敗塗地的民進黨 ｜ 更多文章 ）
所以說蔡英文如果要改造執政團隊，一定要先改掉褊狹的用人風格，而且一旦決定賦予責任，就要放手讓對方「大幹一場」。記不記得韓國瑜在選前辯論，當被對手問到林園中芸、汕尾漁港發展策略時怎麼回答？「我不是來選公務員！」一個領導人如果事必躬親，想要抓住所有細節，不只容易見樹不見林，也會給下屬一個「反正我不能做決定」的印象，弄到最後變成一人團隊。事實上，就因蔡英文兩年多來，在施政上完全以自己的政治理念為依歸，聽不進任何踩煞車的建議，才會導致改革太多太快，人民消化不良的局面。《時代》（Time）雜誌曾形容蔡英文有學究氣息，再加上她先前沒當過行政首長（只做到行政院副院長），使得她在一六年贏得黨政大權以後，有了一種「只要我想改革，一定可以做到像教科書那麼好」的錯覺，才會戴起鋼盔蒙著頭，不顧一切往前衝。高喊進步價值，愛用學者與文青，排擠黨內政治大老，把黨外批評聲音看做反改革勢力，然後幾個人在總統府內談談聊聊，就以為號令天下，莫敢不從，三兩下改革便能成功。從一例一休、年金改革、轉型正義、黨產條例，一直到同婚議題、原住民權益，甚至台大校長遴選風波等，是不是都犯了同樣的毛病？
