由於印尼、菲律賓與越南聯手，要求我國調漲已凍漲18年的家事外勞薪資，勞動部日前已鬆口將研擬。勞動部長陳雄文18日受訪時表示，已18年未調薪，實在說不過去，傾向調漲新台幣1000元，預定下周與各國開會從中找平衡點，但不與基本工資連動。
不過，針對家事外勞薪資調漲的幅度，雙方仍有歧見，家事外勞主要來源國印尼、菲律賓與越南等國是希望直接加薪至1萬7500元，且計算基礎是與基本工資連動。根據《中央社》報導，陳雄文表示，勞動部不主張連動，一定會打破這個基礎，即使他們要求我們酌增，但我們原則上不會與基本工資做同比例的調整。
陳雄文說：「（近年來）我們基本工資已調了26%，他們卻18年來沒有調，實際上並不合理，若漲幅1000元約6%，若是漲到1萬7000元約調升7%，若調到他們的要求，則是調到將近11%，我們會在這中間找到平衡點。」
不過，陳雄文也坦承，談判過程並不順利，因為這些國家是東南亞國協成員，他們針對這個議題早已談妥共識，所以台灣難從個別談判得到結果。陳雄文表示，預計月底前舉行多邊會議協商，若協商完成，家事外勞加薪將從9月開始適用。 （相關報導： 印菲越三國施壓 家事外勞擬調薪至17000元 ｜ 更多文章 ）
薪資不到1萬6 已凍漲18年
台灣家事外勞因不適用《勞基法》，多年來薪資都維持1萬5840元，至今已有18年未調漲，但基本工資已調漲26%，6月間印尼、菲律賓與越南聯手向勞動部陳情，表示希望自7月起調高家事外勞薪資至1萬7500元，否則將以行政程序杯葛輸入人力，延後家事外勞來台的時間，勞動部因此鬆口將研擬調漲薪資；若薪資順利調漲，約有21萬4000人受惠。
