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全球物流巨頭聯合包裹服務公司（UPS）正式宣布，將裁撤約2萬名員工，並關閉全美73座營運據點。UPS表示，因應業務結構重整、運營利潤壓力，以及全球貿易環境變動的必要調整，這是繼亞馬遜與英特爾等科技與製造大廠啟動裁員後，又一例企業因應經濟挑戰而推動的大規模人力重整。

科技業裁員潮不斷！據《MercuryNews》報導，位於美國舊金山灣區的不少公司，已透露將在該地區裁減數百個科技職位，顯示受到經濟引擎的衰退，裁員的規模正在擴大。

1月11日，Alphabet旗下的Google傳出將針對智慧型個人助理GoogleAssitant與虛擬實境硬體部門裁員。此前，亞馬遜也將針對Prime影音和亞馬遜米高梅工作室（MGMStudios）裁員數百人；同日，亞馬遜旗下的遊戲實況平台Twitch亦將裁員500人。

近期英國財經媒體《經濟學人》剖析當前國際總經趨勢，美國與中國大陸簽署雙邊貿易協議，適度調降特定關稅，英國通過國會審議，確定退出歐盟，全球經濟面臨國際金融貿易網絡的新型合作典範。本文闡述國際中央銀行的貨幣政策，有效達成物價穩定與充分就業的雙重政策目標，全球科技發展與經貿整合順勢定錨通貨膨脹、短期利率、跨境匯率的理性預期，先進國家將可能採用實質減稅或政府支出費用的財稅刺激政策工具，有效振興經濟產能成長與就業薪資動能。

那些被解僱的工廠勞工、行政人員、中階主管與郵政署員工，後來都到哪裡去了？有些人轉往服務業，如美國勞工統計局（BureauofLaborStatistics）資料顯示，服務業勞工人數從二〇〇〇年的一億零八百萬人至二〇一七年的一億兩千七百人，成長了一七％。不過近年來，也有很多人踏進零工經濟的世界，成為優步司機或透過TaskRabbit生活任務外包公司做些跑腿雜活。零工經濟是矽谷壓低勞工薪資的第二種方法；公司不是聘僱正職員工，而是透過網路集結一批契約員工來完成工作。經濟大衰退也是零工經濟興起的一大助力，因為在二〇〇七至二〇一〇年間—優步與Airbnb也在那段時期成立—有八百七十萬人失業，靠打零工維生。問題是，這些勞工失去的工作為他們提供了健保與退休計畫，但零工的薪資極少且無任何福利可言。對消費者而言，諸如優步之類的應用程式非常神奇好用，但對於試圖在零工經濟中謀生的人來說，它並沒有那麼地神奇。

電子商務企業亞馬遜22日就電腦科技公司微軟拿下美國國防部高達100億美元的雲端運算合約標案，向美國聯邦權利申訴法院（USCourtofFederalClaims）提起訴訟。

《紐約時報》（TheNewYorkTimes）15日刊登一篇長文，直指網路零售業巨擘亞馬遜（Amazon.com）工作環境如血汗工廠，以各種方式壓迫員工。報導內容採集自100多位亞馬遜已離職或現職員工的訪談，不少曾任職於亞馬遜的員工現身說法，分享在亞馬遜工作時的不公待遇及不友善的工作環境。