台灣正面臨產業轉型關鍵時刻，工研院計畫廣招200位新鮮人，包括64位研發替代役，投入創新科技研發，歡迎對科技研發懷抱熱情的碩博士畢業生，率先加入工研院，實現成為創新發明家、創業實踐家、科技關懷家的人生夢想，工研院也針對83年次(含)之後出生的役男，提供「先報到再當兵」專案，機會難得先搶先贏。
工研院推動開放式創新系統平台 串連產學研能量
工研院副院長彭裕民表示，台灣產業如AI、大數據、智慧製造、自駕車、先進醫療等跨領域科技迅速發展，使得各產業開始產生巨變，唯有創新升級，才能因應市場的迅速變化；對此，工研院推動開放式創新系統平台（Open Innovation System Platform，OISP），串連產學研各方能量，規畫優秀研發人員參加「AI人工智慧博士班培訓計畫」，培養跨領域專業能力，以符合研發與產業需求。
彭裕民強調，近年來工研院的創新研發能量備受國際矚目，包括連續十年獲得全球百大科技研發獎(R&D 100 Awards)肯定，證明研發實力已達世界一流水準；多項得獎的創新科技也擴散於國內外產業，為產業注入創新活水。對研發替代役與新進人員而言，加入工研院就有機會接觸許多前瞻、先進的科技領域，並與不同領域的專家共事、學習，累積經驗值，增強研發戰鬥力。
除了投入國際級的創新研發，工研院也不斷培植新創公司與創業家，目前已新創及育成超過270家新創事業，這些新創公司的團隊成員中不乏研發替代役。如工研院最新發表「創業超新星-看見未來14家獨角獸」一書的個案中，「愛實境股份有限公司」(數位宅妝)的三位成員張騰文、陳思瑋、陳毅承，原本都是研發替代役，憑藉對未來技術的熱情，與來自美法、荷蘭的跨國夥伴共同將該公司的先進技術推向國際市場，更於今年獲選科技部「台灣最酷新創公司」，還打入IKEA、Tiffany、Coach等國際知名大廠，成績斐然。
工研院也以「工作悠活」、「家庭樂活」、「健康快活」三大目標，為員工提供完善的工作環境與生活後援，使員工能專注工作，無後顧之憂。如優於法令的給假制度(特休、安胎、育兒、志工假等)，高於業界的勞工退休金提撥率(8%)；提供員工眷屬的團體保險；設置托嬰中心、幼兒園以及附設安親班；打造多功能運動健身場館「悠活館」等，有助於員工保持身心愉快、提高工作效率。 （相關報導： 高通不滿公平會開罰暫停與工研院合作5G，李世光透露已啟動替代方案 ｜ 更多文章 ）
工研院指出，秋季校園徵才活動正如火如荼向學生招手，10月份尚有23日成功大學與25日中正大學共兩場說明會，歡迎有與趣的同學把握機會，或至工研院相關招募網址查詢，https://www.104.com.tw/cfdocs/project/1809/180904_itri_hr/index.html。
