為了鼓勵壯世代繼續留在職場，並聘僱已退休的勞工傳承寶貴的技術與經驗，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於8月份起舉辦了3場「世代急轉彎」跨世代共創系列講座。這些講座強調世代合作的重要性，並邀請到榮獲2023年「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」的花蓮慈濟醫院分享他們的成功經驗。透過這些活動，期望能讓社會大眾更加了解青銀共創的新趨勢及其實踐方式，從而促進事業單位建構壯世代友善職場，鼓勵壯世代退休後再就業。
在此次活動中，花蓮慈濟醫院的劉曉諭主任分享了多種友善環境措施，包括提供輔具、工作重組等，這些措施旨在鼓勵中高齡者繼續就業。此外，他們還運用了多種世代合作的作法，例如由資深主治醫師與年輕住院醫師搭配看診，透過實際案例來傳承寶貴經驗。藥師部分則是由年輕世代負責調劑藥品，資深藥師負責衛教及給藥，這些合作模式有效提升了世代間的互補性和工作效率。
在長照部分，花蓮慈濟醫院也展示了世代合作的實際應用，透過年輕人與被照顧者的活潑互動，搭配資深居服員與被照顧者之間的深厚感情，達成了工作上的互補與合作。參與此次新竹場講座的陳小姐表示，這次活動讓她瞭解了許多世代間職場合作的方式，同時也提供了與其他世代交流不同觀點的機會。多家企業參與者也分享了他們在實際工作中如何推動世代合作的真實案例，並且表示收穫頗豐。
桃竹苗分署長賴家仁指出，桃分署長期推動世代合作並建構友善職場，鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部也於113年推出「55Plus壯世代就業促進措施」，包括對於離開職場超過3個月的壯世代提供就業獎勵，以及鼓勵雇主進用壯世代勞工的補助措施。此次「世代急轉彎」講座的桃園場次將於9月6日舉行，歡迎有興趣的企業人員及民眾參加。更多相關訊息可通過銀髮人才資源中心及「45+就業資源網」獲取。 （相關報導： 便利商店冰箱「1經典飲品」難買到！越來越少上架，門市人員點頭：報廢率最高 ｜ 更多文章 ）
