勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心21日於高雄展覽館舉辦113年首場CEO講堂，主題設定為「永續人才心文化，智慧轉型新視野」，邀請臺灣港務股份有限公司行政副總經理盧展猷與人資小週末創辦人盧世安，一同分享如何在推動ESG與數位雙軸轉型的策略下，建立「以人為本」的幸福永續職場，現場吸引逾200位轄區企業的經營者及高階經理人一同與會交流。
勞動部勞動力發展署副署長鍾錦季表示，很開心今天看到公協會以及來自各產業的企業高階管理人如此重視ESG的議題，企業要實現永續發展，人才培育不可少，為此，發展署時刻關注整體勞動趨勢，從人才職能發展出發，推動企業人力提升計畫等各項資源，協助企業與勞工在面對2050淨零碳排，提升競爭力，同時高分署也透過TDC人才中心協助在職勞工與企業打造友善職場環境、促進人才發展，讓勞動部成為企業和勞工夥伴最強力的後盾！
臺灣港務股份有限公司行政副總經理盧展猷，分享在數位、永續雙軸轉型下，如何建立「以人為本」的幸福職場環境，並提出「企業實踐ESG已不是爭先恐後的競爭力問題，而是與時俱進的生存力關鍵」，尤其在面對人才稀缺與工作價值翻轉的趨勢下，引才、育才、留才更是決勝關鍵，更向企業夥伴共同呼籲，唯有人才永續發展，企業才能永續經營。
首次參與CEO講堂的吳特助分享，在面對ESG企業永續、數位智能的轉型下，已意識到現行的經營模式需要調整，但不知從何開始，經由講者成功經驗的分享以及與會者的熱切交流，更了解企業轉型的重要性，也更清楚勞動部給予企業培育永續人才的支持和協助，並表示未來將善用政府資源，讓企業持續保有競爭力。 （相關報導： 台灣鯛顧人怨！旅行社3罪狀「惹怒一票日本飯店」 員工大嘆：賺陸客錢還比較爽 ｜ 更多文章 ）
TDC人才中心表示，CEO講堂以邀請具代表性的企業經營者，分享人才投資對永續經營的重要性，進而凝聚與會者對人才發展的共識，至今已辦理16場次，近2000家次的企業高階經理人一同參與，在掌握產業趨勢的同時，促進各產業的交流分享，進而推動產業的永續發展，讓永續經營的種子埋進更多企業的核心。今年，首次結合高雄智慧城市展，現場透過產官學三方的合作，將數位轉型與永續人才的培養，實踐區域資源的連結，也與國際趨勢接軌！歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴，洽詢人才資源發展中心(07-6220253)。
