悠遊卡公司成肥貓窟？戴季全：將加強績效和薪資連結

台北悠遊卡公司遭議員批是「肥貓窟」，台北市長柯文哲也認為每人平均年薪150萬元不合理，要了解一下薪資結構分布。對此，悠遊卡公司董事長戴季全今天（15日）出面回應，表示公司將在6月底召開董事會，盼成立薪酬委員會，加強工作表現和薪資之間的連結。

柯文哲昨天指出，悠遊卡公司200多人，人事費用約3億多元，形同平均年薪約150萬元，「怎麼會這樣」，他表示要去看看其薪水結構分布。

戴季全今天上午澄清，今年人事平均費用的確接近150萬，但這部分除了年薪度外，還包括健保、勞退津貼等，他表示，和悠遊卡規模相當的公司，人事費用大概要100萬元。

戴季全說，工作績效表現要和薪資做連結，但悠遊卡公司在這部份比較薄弱，會就薪資結構作檢討，未來會抱持「該省則省、該用則用」的原則，但也不能因為省錢，把該投資的部份省去。

戴透露，悠遊卡公司將在6月26日召開董事會，到時會提案成立薪酬委員會，希望讓薪資報酬跟工作績效能夠有更具體的連結。

至於台北市議員徐弘庭指廖泰翔與林筱淇2位董事長特助是酬庸，戴季全表示，只要工作能力、專業上OK，他認為這是沒有問題的。他邀請2人，是希望1位處理市府局處的聯繫、另1位負責議會公關、新型態發展業務工作，2人的確是有一些政治上專業才延攬，「但是專業需求，不是政治關係安插職位」。