勞動部勞動力發展署今(6)日舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」頒獎典禮，其中，本屆北分署合作夥伴共有4家大型企業、1家中小企業，以及1家中小型非營利組織機構榮獲「績優單位獎」，還有1家單位同時榮獲「世代合作績優單位獎」及「績優人員獎」2項殊榮；另在「職務再設計競賽」，北分署專案進場輔導單位有1項作品獲得優勝獎。
北分署表示，為因應當前社會與人口結構的變化，積極推動銀髮就業政策與各項倡議活動，鼓勵企業充盈中高齡及高齡人力資源庫，並導入職務再設計服務，建構友善就業環境，傳遞銀髮人力再運用的正向價值。
北分署指出，今年度獲得「績優單位獎」的4家事業單位，分別是「和德昌股份有限公司」(台灣麥當勞)」、「全家便利商店」、「台灣無印良品」、「天成飯店」，皆由北分署透過中高齡者體驗式徵才活動，提供中高齡者在面試前先進行工作體驗，瞭解工作環境與所需職能，找到適合的員工，再藉由內部培訓制度設計，讓中高齡員工適應職場，提升留用成效；全家便利商店新進中高齡員工占比，近2年已從4%提升到16%。此外，運用職務再設計服務，協助中高齡員工改善工作困境，提升就業穩定度與身心健康，並輔以教育訓練和彈性工時，使員工身心及工作與家庭生活皆能平衡。
中小企業「績優單位獎」由泵浦製造商「卓霖股份有限公司」，以及非營利機構「財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心」獲獎，北分署協助導入外部專家學者進場諮詢，並運用職務再設計就業輔具，規劃友善中高齡制度及職場環境，提供穩定就業環境。
北分署特別指出，本次「花蓮慈濟醫院」榮獲「世代合作績優單位獎」，院長林欣榮同時獲頒「績優人員獎」殊榮。林欣榮院長與團隊充分運用北分署各項就業促進措施，在青年訓練、中高齡進用、高齡者穩定就業及退休者復職均不遺餘力，建立青銀共融職場，重視員工健康指標提供免費健康檢查，並將福利美意延伸至日間照顧員工長輩及幼兒托育服務，可謂醫者仁心。
此外，北分署中高齡職務再設計專案輔導單位，因應板金機構製造廠「榮泰興業股份有限公司」需求研發「轉轉磁力台」客制化輔具，獲得「職務再設計競賽--中高齡者及高齡者職務再設計組優勝」；此創意運用夜市烤玉米機的原理，提升協助個案鐵片補漆工作效率將近一倍，幫助提升產能、更有信心在職場續航。 （相關報導： 肉骨茶怎麼煮才好喝？內行人加「全聯1神物」：香氣十足味道濃郁 ｜ 更多文章 ）
北分署表示，因應人口老化及未來可能出現的勞動力短缺風險，政府以多管齊下的方式提升中高齡及高齡者勞動力的勞動參與率，辦理「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」有拋磚引玉及示範作用，期許能與企業和各機構共同攜手努力，持續打造中高齡及高齡友善職場環境。事業單位或雇主若想查詢相關資訊，請至北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心「銀髮資源網」(https://swd.wda.gov.tw)，或電洽（02）7730-8878，將由專人服務。
