中國首批「零零後」大學應屆畢業生，恐迎來史上最慘澹就業季

中國多家知名網路企業近期接連傳出大規模裁員，包括團購平台美團、社交平台小紅書、以及近年竄紅的多個網路直播平台，如虎牙、鬥魚跟嗶哩嗶哩等，都相繼祭出最高達兩成的裁員。儘管相關企業強調是例行性的「人力資源優化」，但分析人士認為，在中國官方掀起的監管風暴、新冠疫情跟經濟下行等利空因素下，網路企業通過裁員，以求「降本增效」的趨勢，短期內看不到任何反轉的契機。

中國團購平台龍頭美團網的最新股價市值逼近9600億港元（約合1248億美元），是中國規模最大的生活服務電子商務平台。但北京多個地區於4月下旬進入防疫封控後，許多市民一上網搶菜，卻發現美團疑似縮編規模，關閉了其在北京的小區團購APP「美團優選」自提點服務。

小區團購虧損美團傳裁員20%

據財經網站「新浪科技」報導，美團自4月22日起展開第二輪的「人員優化」，也就是所謂的裁員，而人員裁撤的重災區正是近期營收不佳的「快買優」業務，包括快驢、美團買菜、美團優選三大部門。此波裁員，再加上4月8日展開的首輪裁員，美團據估算可能已經裁掉公司整體人員的15%到20%以上。

不只美團，多家中國網路企業也在4月傳出裁員，以達「降本增效」的效果。

據「新浪科技」官方微博透露，月活用戶超過2億人的中國社群網站「小紅書」於4月21日傳出整體裁員20%，範圍涉及北京、上海等地的所有部門，被裁撤的人員以應屆生和試用期員工為主。

不少員工在網上爆料稱，他們都是當天才突然收到解僱通知，匆忙度過自己工作的最後一天。部分被解僱的員工說，公司沒有給員工任何討價還價空間，片面宣布離職賠償條件是N+1，也就是，按年資再加一個月的薪水，但被迫放棄4月底就該發放的績效和年終獎金。

面對大規模裁員的傳言，「小紅書」相關企業透過微信公眾號低調澄清，只是「正常的人員汰換」。

近幾年大受歡迎的網路直播產業也是另一個裁員重災區。據財經網站「Tech星球」4月24日報導，網路巨頭騰訊所投資的直播平台鬥魚跟虎牙先後展開大規模裁員，其中，虎牙國際化業務的裁員比例高達七成、國內業務部門也有兩成。而鬥魚的裁員比例則為三成，主要裁撤的業務為遊戲商務和直播經濟。

官方整頓遊戲產業連累直播平台裁員

另外，以二次元動漫聞名的中國影片網站嗶哩嗶哩（BiliBili，簡稱B站），繼成為在美國納斯達克上市的中概股後，今年3月底還風光回流香港二次上市，但跨足直播領域後，卻發現屬性不合，近期營收表現不佳，只能裁員減損。

根據財報，嗶哩嗶哩2021年營收達194億人民幣，年成長62%，但虧損也持續擴大近120%，達近58億人民幣。

多家知名網路企業的裁員消息，主流媒體卻少有報導。企業也隻字不提裁員二字，只以「正常盤點優化」、「末尾淘汰」和「去肥增瘦」等詞彙來美化。先前大舉裁員的阿里巴巴還稱其為「向社會輸送人才」，而京東則率先使用「畢業」一詞來形容被解僱的員工，受到許多公司仿效。 （相關報導： 羅伊訴韋德案：半世紀前的最高法院見解，為何一再引發墮胎權抗爭 ｜ 更多文章 ）

一名曾任職於深圳的科技大廠、但因工作因素不便透露姓名的人士告訴美國之音，她的朋友圈中近期熱烈討論的焦點便是各公司花樣百出的裁員手段，包括，祝福被解僱的員工「畢業快樂」，或無預警地召開溝通會，除告知員工的工作「旅程」告一段落，還於會中分發所謂的「畢業」須知，也就是離職的相關證明。

在這一波網路大廠的裁員潮中，究竟有多少人失去工作?目前並無確切的統計數字。但中國網信辦的一項最新調查顯示，自2021年7月至2022年3月中旬間，騰訊、阿里巴巴、京東跟字節跳動等12家中國網路企業的總離職人數約近22萬人，總招聘人數則近30萬人，其中11家企業的招聘人數高於離職人數，淨增用工超過七萬人。

對此，浙江大學研究員盤和林告訴中國官媒人民日報屬下的《環球時報》：「選擇裁員而非降薪，意味著網路公司經營並沒有什麼問題，但在業務擴張，尤其是多元化方面，網路公司正在收縮。」

該報導稱，中國網路企業裁員主要是呼應官方的反壟斷監管，聚焦主業，適度收縮業務範圍以遏制資本過度擴張，同時進入新的領域，以發展為更加成熟的企業。報導還強調，部分企業的裁員並未設定網路流傳的35歲「年齡門坎」，反而拔擢更多35歲以上的資深員工。

招聘網站數據凸顯失業人口增加

但基層的實際感受卻和官媒報導大相迳庭。這位不願具名的前深圳科技業員工說，她聽到有一些步入中年的老員工被無預警解僱，非常錯愕，他們之中，有人背負著龐大的房貸壓力，因此被解僱後，還瞞著家人，或者每天趕赴圖書館，名義上說是出門上班，但其實就是在找工作。

而官媒「招聘多於離職」的說法，也不符合民間的統計數據。中國科技招聘網站「拉勾網」（Lagou）的數據顯示，2022年3月有276萬名科技從業人員在其平台上標記為「離職」，較2021年12月增加26萬人。該招聘網站的報告稱，失業人口主要集中於北京、上海、深圳及廣州等各大城市。

針對此波裁員潮，位於台北、長期關注中國政經發展的財信傳媒董事長謝金河總結三大主因。他說，官方的反壟斷監管先是限縮了科技業持續擴張的能力；其次，中國國家主席習近平對大企業推出「共同富裕」運動，又扣住了企業的資金；最後官方祭出併購禁令再次扼殺中國網路企業家攻城略地的企圖心。謝金河認為，官方整頓是中國網路企業增長放緩的元兇，進而衝擊到企業對人力需求的降溫。

官方強力監管衝擊網路企業前景

謝金河告訴美國之音:「最重要一個關鍵就是，所有創辦網路（企業）的這些巨頭，他們全部都退到第二線。這些（人）在中國算是最優秀、最有創造力的網路的啟蒙者，他們現在紛紛都不再說話，我相信，這是（中企）在體制上所面臨的一個空前的障礙，而這個障礙，我相信短期間不容易移除。」

謝金河分析，網路企業向來被視為是支撐中國新創公司的母體，但當官方形成「脫虛向實」的政策共識後，也就是注重實體經濟、不再拉抬虛擬經濟的政策主軸下，網路民企恐持續受創，被迫裁員的結果將不利於中國科技業未來的創新能力。

除了近期被大量解僱的員工，即將投入職場的第一批中國「零零後」大學應屆畢業生恐怕也同感焦慮。 （相關報導： 羅伊訴韋德案：半世紀前的最高法院見解，為何一再引發墮胎權抗爭 ｜ 更多文章 ）

據官方統計，今年大學畢業生人數創新高，達1076萬人，但據人力資源公司智聯招聘針對1.8萬名大學應屆畢業生所作的調查顯示，截至2022年4月，僅有15.4%的應屆畢業生已經簽約找到合適的工作，遠低於前一年的18.3%，顯示今年人多粥少，職場競爭激烈，更遑論有80萬名打算回國就業的「海歸」留學生，也將加入搶工作的行列。

今年就業形勢的嚴峻也反映在畢業生對薪水的期望。智聯招聘的調查顯示，去年應屆畢業生的平均簽約月薪為7395元人民幣，但今年降至6507元人民幣。另外，今年選擇直接就業的應屆畢業生僅佔50.4%，比前一年減少6個百分點。換言之，超過500萬以上的應屆畢業生考慮繼續升學、非正職的彈性就業或是慢就業，暫且迴避今年夏天這個「史上最難的就業季」。

儘管中國網路產業的從業人員約只有一千萬人，佔全中國8億勞力人口的比例有限，但分析人士說，科技業多是學經歷俱佳的優秀人才，若他們離開北上廣深，屈就薪資較低的崗位，對其他競爭力偏弱的勞工將造成排擠。

戰事、疫情攪局學者:中國就業問題難解

儘管中共近期釋出多項監管鬆綁的跡象，但位於台北的中華經濟研究院副研究員吳明澤認為，中國經濟走勢和就業壓力之扭轉，恐非一蹴可及。

吳明澤告訴美國之音: 「因為俄烏戰爭、疫情，然後因為美國升息、縮表（緊縮貨幣政策），全世界的經濟開始有一些壓力存在。（中國）大陸的狀況又更不好，雖然說他們現在也持續地降準、放流動性等等，但是我覺得，短期之內還看不出比較好的一個（刺激景氣）效果。」 （相關報導： 羅伊訴韋德案：半世紀前的最高法院見解，為何一再引發墮胎權抗爭 ｜ 更多文章 ）

中國國家統計局的數據顯示，3月份的城鎮人口失業率已走升至5.8%，不僅打破「十四五規劃」和「2035年遠景目標綱要」所提出的5.5%上限，也創下2020年6月以來的新高紀錄。