為保障勞工權益，台中市政府勞工局實施推動「勞工權益基金」，從職災、子女就學、涉訟補助、非自願性失業、預防職業病補助、健檢補助等六大面向協助勞工；此外，也全力爭取勞動部百億元以上紓困補助與貸款額度，後續勞工權益基金審核小組將研議納入勞工代表，協助勞工發聲維護權益。
市府推「視訊徵才列車」服務 40家企業組「就業台中隊」
勞工局長吳威志表示，台中市自101年開辦勞工權益基金至今，辦理職業災害勞工慰助和生活及子女就學補助、勞工權益涉訟補助、非自願性失業勞工生活補助、預防職業病勞工健檢補助、勞工藝級棒獎勵、中高齡及高齡勞工健檢補助等六大面向。
吳威志指出，市府除積極籌措財源，也全力爭取勞動部勞工紓困方案，積極為台中市勞工爭取到百億元以上補助與貸款額度，包含充電再出發計畫，目前已有22家台中企業、共189位勞工獲得約1千萬元補助；安心就業計畫則有56家台中業者、共478位勞工獲得200萬元薪資差額補貼；失業給付部分則有6,000人請領，給付金額達4億元。
此外，市府爭取「安心即時上工計畫」共810個名額，由全市23個就業服務據點協助媒合，目前已有721人上工，已獲先期2千萬元補助；已截止的自營作業者及無一定雇主的勞工生活補助3萬元計畫，台中市約有12萬人申請通過，獲補助約36億元；勞工紓困貸款也有約10萬名台中市勞工申請，通過放貸額度約100億元。
針對議員沈佑蓮建議「勞工權益基金」審核小組成員應納入勞工代表，吳威志表示，權益基金審核小組成員除了律師、專家學者，將研議納入勞工代表；此外，今年度因受新冠肺炎疫情影響，間接影響勞工權益基金申辦及執行狀況，市府將儘速綜整檢討申請條件、補助內容與預算編列、目前執行情形，提供更多幫助。 （相關報導： 紓困也要競爭？蘋果砸5千萬美元預付版權費，音樂圈生態大洗牌？ ｜ 更多文章 ）
為協助受到疫情衝擊的勞工，吳威志指出，市府透過執行「紓困九箭」中的3項措施，透過員工訓練補助、青創貸款利息補貼、求才資料庫，協助勞工就業；此外，市府更推出「視訊徵才列車」服務，召集逾40家企業組成「就業台中隊」，截至6月17日止已舉辦逾30場視訊徵才，共提供逾2,000個職缺，協助青年尋職。
