最近我觀察蔡英文選情一定告急了。朋友問我：何以知之？我說兩次的政黨輪替，民進黨選舉策略，皆先分化台灣社會為二族群，從第一次的威權與228事件，至第二次的公教與勞工，都是先以蠻荒之力抹黑對手，引發大族群的被剝奪感而對立，然後像鱷魚的嘴再全力鬥爭，鬥爭到割喉勝選為止。此次亦不例外，原來定調為「護台灣主權」打擊「親中國派」的總統大選，恐嚇台灣人有「亡國感」， 將用「護國保台」為選戰宣傳主軸。
但是沒有想到香港反抗中逐漸落幕，中美貿易戰亦要簽合作協定了，台灣人亡國感的感覺突然消失了，蔡英文慌了？知道國安五法或是再強推「反滲透法」，恫嚇善良台灣人的效果，恐怕都不足以保證選情，所以機警的蔡英文急了，在第一次政見發表會即預吿，將前年7月已經被她槍斃，奉送她進總統府的「年改」，讚揚為她的豐功偉業，準備為選戰備胎，以挽救告急的選情。
民進黨打選戰是很狡猾而且有步驟的，所以接著年金改革委員會召集人，年改劊子手副總統陳建仁接棒，在12月26日「大仁哥的心內話」説：「早期軍公教年金制度設計並不恰當，有18％優息存款，不是可以永續發展的制度，讚揚蔡英文面對軍公教人員時，慈悲堅毅善良特質，在「生活過得去，也要有尊嚴」完成改革」。準備再一次把年改奉上這次總統大選祭堂，再次消費軍公教，坐收最亷價的選舉紅利。
全世界所有國家包括共產國家之退休金規定，有僱主始有退休金，有退休金才有本金，有本金才有月退休金，沒有僱主就沒有月退休金，只有政府的福利年金；中華民國也沒有例外；職業公會所屬自由勞工農漁牧等，沒有雇主則沒有退休金，這是放諸四海，所有國家沒有例外都一樣的作法。
一、蔡英文的「年改」，把軍公教當沒有僱主的職業勞工在砍殺
2016年6月年金改革委員會第六次會副召集人林萬億説：「退休公務員平均月領56,383元、教員68,025元、軍職49,379元，相較於勞保平均月退1.6萬元，遠高於勞工極不合理」。並曾舉例: 「一位九職等年功俸47,080元(没有包括主管及專業加給)的甲公務員來說，每月約提撥3,955元至退撫基金，若工作35年退休，退休時約可領65,912元；另一位乙勞工，勞保投保最高級距45,800元，每月保費962元，若工作35年退休，退休時約僅有24,846元。並說明勞保月領四萬元以上只有99人，即勞工的頂端只是退休軍公教的低標，所以一定要改革」。
事實相對於勞保年金的公保優惠利息18%，民國84年6月30日已經廢止，在軍公教退休金中所佔比例相當低， 84年以後進的公職人員都沒有18%，所以軍公教利息給付，既使蔡英文不改革，總額也會逐年減少。公務員最主要的退休金來源，是依據舊制「公務人員退休法」及新制「退撫條例」給付 ; 相反，勞工之退休金也不是只有「勞保年金」，尚有雇主強制給付之舊制「勞動基準法」，及新制「勞工退休金條例」雇主提撥6％之給付。 （相關報導： 風評：逕付二讀限期三讀的這一年 ｜ 更多文章 ）
所以，根據「勞動部提供的勞退試算表」，勞保局說：「假設1名30歲小資族、月薪4萬元，如果他每月，除公司依法提撥6％以外，亦自提薪資6％，且預估每年薪資成長率設定為1％，及個人退休金投資報酬率為3％，直到65歲退休，每個月可領到23.115元退休金」，若是我們以年金改革委員會第六次會舉例乙勞工為例，他若是退休時再加上「勞保年金」24.846元，全部可以月領47.961元，此水準若是與改革前公務員平均月退休金56,383元比較，考量公務員錄取率5-10%，平均起薪較勞工高一萬多元，此種差距應屬合理，那來不公不義？所以公教、勞工本為一家親，為什麼要受無良蔡政府挑撥，而仇恨對立？讓挑撥者漁翁得利呢？
