扛不住滅頂行動?連虧8季,味全將精簡6%人事

2016-10-28 15:06

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味全證實將進行員工優退,進行6%的人事精簡計畫。(取自Google Map)

味全證實將進行員工優退,進行6%的人事精簡計畫。(取自Google Map)

因頂新劣油案而發起的「滅頂行動」,不僅讓同集團的味全陷入連8季虧損,28日味全證實將進行員工優退,進行6%的人事精簡計畫,減少公司虧損規模。

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味全自1998年被頂新收購後,因2013、2014年頂新劣油案,成為民眾自主發起的滅頂行動的標的之一;儘管過去3年已換過3位董事長,但味全自2014年第3季至今,已連續8季度虧損。

味全董事長陳永清表示,根據市場環境挑戰,因應調整伴隨的優退方案,初估符合資格者約6%;而企業改造除了人事面,產品面也將同時進行,除了努力把產品做好,加強與消費者溝通外,內部組織結構也將朝組織扁平化、資訊化發展。

陳永清也表示,味全自去年起已展開一連串再造工程,包括持續性的食安工作、企業流程簡化、食品本業聚焦等;未來也將重新架構生產線,以更先進的資訊化、自動化控制,為消費者嚴格把關食安。

至於員工優退方案,陳永清也表示,將以優於勞基法的條件確保員工得到妥善照顧。

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