掏3億新台幣搞職訓班？Google要用這招幫助傳產勞工「升級」

根據福斯財經網（FOX Business）獨家報導，科技巨頭Google宣布將透過旗下「Google.orgAI發展基金」撥款1000萬美元（約新台幣3.2億元），資助美國製造業研究所（Manufacturing Institute, MI）推動大規模的AI訓練計畫。此舉預計將惠及4萬名製造業第一線勞工，協助傳產從業人員掌握關鍵的人工智慧技能，因應日益迫切的工業數位轉型需求。

製造業研究所為美國全國製造商協會（NAM）所屬的非營利勞動力發展暨教育機構。此次合作象徵著矽谷科技實力與美國傳統工業鏈的高度整合，希望可以縮減現有勞動力與前沿科技之間的專業技術落差。

提供AI工具與雲端基礎建設以協助企業創新

Google.org全球主管強森（Maggie Johnson）表示，Google長期以來一直是製造業的技術合作夥伴，提供AI工具與雲端基礎建設以協助企業創新。在此次計畫中，Google 的專家團隊──包含工程師與數據分析師──將與MI合作，將Google既有的AI課程轉化為符合製造業實務情境的教材。

該合作計畫將開發兩項核心課程：

．製造業AI101（AI 101 for Manufacturing）：將Google現有的AI通識課程進行在地化改裝，使其更貼近工廠生產線與供應鏈管理之應用背景。

．製造業進階AI技術人員課程（AdvancedAIfor Manufacturing Technicians）：由MI全新開發，專注於培訓具備高度技術含量的AI操作能力。

擴大FAME學徒制版圖，填補190萬個職位缺口

除了課程開發，這筆資金也將用於擴張「先進製造教育聯邦（FAME）」學徒計畫。MI計畫在全美至少15個新地區設立FAME分會，並將進階AI培訓課程嵌入所有分會的學訓體系中。強森強調，唯有讓廠房第一線人員掌握新一代技術工具，才能真正實現產業創新，確保勞工在新的工業時代具備領先優勢。

這項投資的背景源於美國製造業正面臨嚴峻的人才荒。預測顯示，到2033年，全美製造業可能面臨高達190萬個職位缺口。透過技術賦能，不僅能提升現有勞工的產值，也能補足技術型職缺的短缺問題。

製造業研究所執行長卡羅琳．李（Carolyn Lee）指出，這項培訓的核心目的在於直接縮短技能缺口。當製造業勞動力能夠熟練運用AI工具，企業就能更快導入先進技術、提高營運效率，進而在全球市場保持競爭力。

透過溝通與技能培訓消除勞工不安

針對基層勞工對AI科技可能取代人力而產生的焦慮與不安，李也坦言，面對未知的科技衝擊，恐懼是正常的反應。她認為，消除這種不安的最佳方式，就是透過透明的溝通與扎實的技能培訓，讓勞工理解AI是一種輔助工具而非威脅，進而協助他們在實務生產環境中建立與技術共存的信心。

責任編輯：許詠翔

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