楊文科發送教育紅包！竹縣114學年第二學期起加碼學校行政獎金

新竹縣為體恤校園行政人員辛勞，縣長楊文科今（3）日在主管會報中宣布，自今年2月1日起，除了教育部現行核發的學校行政工作獎金外，將額外特別加碼發放行政工作獎金，讓新竹縣的學校行政人員於114學年度第二學期起享有行政獎勵，希望以全面性鼓勵學校行政人員並激勵其工作士氣。

楊：縣府是學校行政同仁的堅實後盾

楊文科表示，自他上任以來，縣府對教育的投資已經翻倍，從最初的100億元到現在達201億元，顯示縣府對教育的重視。新竹縣各級學校校長、老師等行政人員非常努力，縣府是所有行政工作同仁的後盾，此次加碼發給校長每月3000元、主任2000元、組長1000元。

楊文科指出，再加上教育部發放50班以上學校校長每月2000元，主任、組長1500元；未達50之班校長、主任及組長每月1000元，行政人員最高可領到每月5000元的工作獎金。透過此次加碼行政獎金，展現縣府對學校行政人員專業價值的重視，期盼能吸引更多優秀人才願意投入行政職位，進一步優化校園行政效能，強化新竹縣的教育品質。

教育局長蔡淑貞表示，穩定的行政體系是優質教學環境的後盾，而學校行政人員是教育政策的關鍵推手，擔負沉重的行政工作壓力與辛勞，期盼透過本次的行政獎金加碼，厚實行政支援的效能，增進學校校務運作的品質。

本次行政獎金加碼，新竹縣政府將投入約2300萬元的教育預算，並於新學期正式實施，嘉惠新竹縣中小學共1,309位校長、主任與組長，讓其安心過好年，幸福辦教育！

針對這項教育福利措施，新竹縣中小學校長協會代表全縣校長及行政同仁，表達最誠摯的感謝與高度肯定，此舉不僅是實質上的經濟支持，更是對校園行政人員專業價值的莫大鼓勵。

新竹縣中小學校長協會強調，協會全力支持這項溫暖政策，未來也將持續帶領校園團隊優化行政效能，將這份激勵轉化為教育創新的動力，厚植新竹縣的教育競爭力，讓校長、老師都能安心辦學、幸福教育，為新竹縣的孩子打造更卓越的學習環境。