挑戰勞動部！國票證副董陳冠如涉霸凌案 審計委員會強行翻案再掀爭議

日前爆發的國票證券職場不法侵害案件，後續衍伸成為法規爭議，也就是公司的審計委員會，有無權責推翻人資單位對調查結果，在主管機關作出審計委員會無權干涉不法侵害案件後，審計委員會在今年1月14日卻仍召開會議，企圖翻案；對此，律師王嘉琪表示，該委員會仍然一再無視法規與主管機關意見，試圖繞過法律程序，這非常不合理，正確的做法，應該是回歸既有、合法、有效的調查報告，並依其結果進行後續改善，而不是反覆製造程序爭議。

這場爭議的職場不法侵害案，勞動部已於2025年11月26日正式發函，指出不法清害案受理與調查專責單位依法為管理部人力資源處，審計委員會並無任何處理權限；此外，北市勞動檢查處也在2025年12月2日實地勞檢後，12月10日發函重申，除專責單位外，任何內外部單位所為之調查與認定，均屬自始無效。

律師王嘉琪強調，該案最主要的爭議點，在於公司已經依照勞動部指引與職安法規定，完成完整的調查程序，並認定成立職場不法侵害，在這樣的情況下，審計委員會卻試圖虛構另一套程序，重新啟動所謂的「重啟調查」，這在法律上本來就不符合規定，因為審計委員會並沒有這個權限。

王嘉琪表示，在主管機關已經明確指出審計委員會沒有權限的情況下，該委員會仍然一再無視法規與主管機關意見，試圖繞過法律程序，這非常不合理，也罔顧勞工權益，正確的做法，應該是回歸既有、合法、有效的調查報告，並依其結果進行後續改善，而不是反覆製造程序爭議。

而1月14日參與會議的獨董陳學彥則還原狀況說，審計委員會在1 月 14 號希望召開臨時委員會，最早請自己召集會議，但當時自己就強調兩天後，1 月 16 號本來就已經排定一個正常的審計委員會，因此完全沒有必要再另外召開一個臨時會。

陳學彥表示，希望召開臨時委員會的原因是，國票證券「國政刑事第 1140002213 號函」，關於職場不法侵害事件後續延伸，也就是涉嫌職場不法侵害的副董事陳冠如長個人行為所提出答覆，但這公司的財務或業務完全無關，因此不屬於獨立董事、也不屬於審計委員會的監察範圍。換句話說，審計委員會根本沒有權限、也沒有必要為此另行召集會議，但會議依舊召開，現場自己也再次強調，上述理由，但參與會議者仍然主張要「重啟調查」。 （相關報導： 國票金改選在即 官股有望主導經營權 分析師看好壯大規模路線、補足金融板塊追求健全發展 ｜ 更多文章 ）

陳學彥強調，該委員會會議後來還找了四位律師出具意見，卻完全沒有納入勞工代表，這也不符合公司內部規定。調查小組的組成有明確規範，但卻遭完全忽視；會議中也做出兩項決議，第一，要求更正對主管機關的函文、第二，要送交金管會調查，但目前為止除了沒有實際送交金管會之外，更重要的是，職場不法侵害的主管機關是勞動部，不是金管會。金管會是金融監理機關，但職場不法侵害屬於勞動法規範疇。