被美國關稅掃到？桃竹苗分署教你用「這招」，老闆拿補助、員工學AI還領津貼

美國「對等關稅」大棒揮下，匯率波動加劇，不少製造業面臨訂單縮水、被迫實施「減班休息」（俗稱無薪假）的困境。但危機也能是轉機，勞動部啟動「勞工再充電計畫」，不僅幫企業付錢練兵，員工上課還能領津貼，最高月領逾 1.7 萬元。

訂單少了反而是「練兵」好時機？

與其讓產線空轉，不如利用政府資源無痛升級。

桃園一家化學製品大廠便在減班期間，申請此計畫導入 「AI 應用於製造業」 與 「ESG 永續管理」 課程。透過系統性學習，員工不僅沒閒著，反而掌握了最新的數據分析與智慧製造思維。

這意味著，企業不僅能免費獲得教育訓練資源，還能將這段「空窗期」轉化為「轉型期」，待景氣回升時，團隊戰力已不可同日而語。

實施減班休息企業主最高能領多少補助？

針對實施減班休息的企業，勞動部釋出最高 350 萬元 的訓練補助費。這筆預算範圍極廣，涵蓋講師鐘點費、教材、場地甚至工作人員費用。桃竹苗分署更祭出「彈性條款」，取消企業開班的人數下限。

這解決了過去「湊不到人就不能開課」的痛點，讓企業能針對特定部門進行精準的小班制特訓。

勞工利用減班時間參訓，可依時數領取「訓練津貼」。這筆錢不是薪水，而是政府給的額外補貼。除了實體課程，勞工也能選擇勞動力發展署的「數位平台」上課，且不再侷限於減班休息日，隨時隨地都能累積時數換津貼。

「勞工再充電」補助金額辦法

• 我是企業主 (最高領 350 萬)：
• 用途： 辦理員工教育訓練。
• 項目： 講師費、教材費、場地費等全包。
• 亮點： 無最低開班人數限制。
• 我是勞工 (按投保薪資分級)：
  • A 級 (月投保 > 30,300元)： 每月最高領 17,210 元。
  • B 級 (月投保 ≤ 30,300元)： 若無薪資差額或差額少，每月最高領 2,280 元。
  • 加碼資格： 若所屬產業符合「僱用安定措施」九大行業，可合併請領薪資差額補貼。
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景氣波動是暫時的，技術留在身上是永久的。與其被動等待訂單回流，不如主動申請補助「練兵」。想了解更多課程或申請細節，請至 桃竹苗分署官網 查詢，或直接電洽 (03)485-5368 分機 1902。