訂單縮水不想裁員？勞動部啟動「僱用安定＋充電再出發」雙引擎，薪資壓力政府幫你扛

面對全球貿易戰升溫與國際關稅對等課徵的潛在衝擊，嘉義地區的出口導向製造業正處於關鍵的戰略轉折點。勞動部朴子就業中心昨（1）日於馬稠後產業園區，聯手嘉義縣經發處舉辦年度壓軸的「支持勞工安定就業措施企業交流座談會」，現場集結 24 家指標廠商與 30 位企業代表，共同研擬如何在訂單能見度降低的寒冬中，利用政府資源穩住核心人力。這不僅是一場政策宣導，更是協助在地產業提前佈局115年（2026）新局勢的防禦工程。

面對關稅風暴企業如何提前築起防護網？

全球經濟波動帶來的「不確定性」已成為製造業的最大隱憂，特別是針對明年國際課徵對等關稅的預期心理，讓許多廠商不得不重新審視人力成本結構。朴子就業中心早已嗅到這股不安氣氛，自今年4月起便全面啟動防禦機制，主動走訪轄區內 794 家事業單位，並在馬稠後、嘉太及朴子等產業熱區密集舉辦5場次 座談會。

這種「主動走入第一線」的策略，旨在讓企業主明白，在訂單縮減與維持產能之間，其實不必陷入裁員的單選題，政府早已備妥緩衝方案來支持勞資雙方共渡難關。

「僱用安定」與「充電再出發」如何運作？

勞發署雲嘉南分署技正楊慶元在會中明確指出，政府的「支持勞工安定就業措施」就是企業的現金流止血帶。其中最具戰略價值的兩大王牌，分別是協助勞工渡過減班休息（無薪假）期間的 「僱用安定措施」，以及提供訓練津貼的 「充電再出發計畫」。這些計畫能實質補貼勞工在縮減工時期間的薪資差額，讓企業能以較低的成本保留熟練技術工，避免因短期波動而流失長期培養的人才；同時，針對雇主端也有 「勞工就業通計畫」，提供僱用獎助與職務再設計等多項資源，確保企業在市場回溫時能擁有即戰力。

馬稠後產業園區廠商協會理事長魏坤池強調，這些補助方案能 有效減輕減班休息期間的薪資負擔，對企業營運與保障勞工權益具有切實的助益，讓產業界在關鍵時刻深刻感受到政府的支持。

企業該如何佈局 2026 年新局勢？

為了打造全方位的防禦體系，這場座談會更打破部門藩籬，邀請經濟部產業發展署與財政部代表出席，將戰線拉長至 多元發展貸款、研發轉型補助、貿易融資利息減碼 及 租稅優惠 等領域。 （相關報導： 月薪上看9萬！台灣1行業超缺人「免大學學歷、二度就業也OK」，薪資賺贏上班族，還不怕被AI取代 ｜ 更多文章 ）

朴子就業中心主任張春美指出，透過今年度的密集交流，希望能協助企業降低營運成本並維持人力穩定，共同面對115年度 可能出現的嚴峻挑戰。她呼籲企業主應積極利用勞動部「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」專區資源，或直接洽詢朴子就業中心（05-3621632），讓政府資源成為企業轉型升級的最強後盾。唯有提前掌握政策工具，才能在下一波市場浪潮中站穩腳跟。