美國海軍任用政府效率部民間人士　接手職務過去都由一星准將擔任

美國政府近期一項出人意表的人事調動，引起華府政軍圈高度關注。曾在美國衛生及公共服務部（HHS）推動大規模人力精簡的政府效率部（Department of Government Efficiency, DOGE）成員瑞秋．萊利（Rachel Riley），已於今年初轉任美國海軍研究辦公室（Office of Naval Research, ONR）主任，接替現任海軍少將庫爾特．羅滕豪斯（Kurt Rothenhaus）。

根據《美國海軍學會新聞》（USNI News）與多家美媒報導，萊利曾是麥肯錫顧問公司合夥人，2025年1月以DOGE平民成員身分加入HHS，參與內部組織改革與預算調整。10月29日晚間，海軍發言人證實此一任命，並強調萊利「在採購、技術與組織管理方面擁有豐富經驗，將為海軍科研任務帶來新視野」。同時，海軍方面對即將卸任的羅滕豪斯少將表達感謝，惟並未公布他下一步的派任方向。

ONR的領導權更迭被視為異常安排。自1946年該機構經國會立法成立以來，歷任主任皆為現役軍官，負責監督海軍與海軍陸戰隊科研項目，年度預算規模達25億美元。副主任一職則通常由一星准將出任，因此此次由非軍職背景的萊利接掌，被外界解讀為川普政府推動國防科研民間化與效率化的具體展現。

羅滕豪斯自2023年6月起擔任ONR主任，曾主掌海軍「指揮、控制、通訊、電腦與情報」（PEO C4I）項目，對資訊戰與網路安全領域貢獻顯著。至於他何時正式卸任、萊利何時接任，海軍尚未公布具體時程。

HHS方面則已證實萊利離任。該部公共事務助理部長瑞奇．丹克（Rich Danker）在聲明中表示，萊利協助改善機構運作效率與經費配置，「我們感謝她在HHS改革期間所做的努力與貢獻」。

《Politico》報導指出，萊利曾在HHS內部主導一項大規模裁員計畫，擬縮減約8000名員工，但遭高層否決。她原建議美國國家衛生研究院（NIH）裁撤4545個職位，但最終並未執行任何裁減；其他部門雖有小幅縮編，卻遠低於她的原始提案。此舉當時引發署內員工不安，也讓她成為推動政府「效率至上」改革的爭議人物。

萊利的最新任命使ONR成為少數由平民專業經理人領導的軍事科研機構之一，外界正關注她是否會將在HHS推動的精簡與績效模式延伸至國防體系。

責任編輯：許詠翔

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