不再允許「空白支票」出現!英特爾繼續裁員和暫停建廠,陳立武拒絕「畫大餅亂花錢」

2025-07-25 17:05
格爾辛格:若Arm真的威脅到英特爾晶片,就為它代工。(柯承惠攝)
格爾辛格:若Arm真的威脅到英特爾晶片,就為它代工。(柯承惠攝)

晶片大廠英特爾(Intel)打從更換領導層,由新任執行長陳立武(Lip Bu Tan)掌舵開始,就開始一連串裁員、出售業務和暫停投資計畫的行動,一方面是替這家大企業節省更多成本,同時也希望盡快降低公司的虧損狀況。

《路透》報導指出,執行長陳立武對媒體表示,他的重建藍圖、要將英特爾打造為一家會更有效控制成本、精簡架構的晶片公司,並強調未來不再允許「空白支票」(no more blank checks)出現。除此之外,已經啟動數個月的裁員,也將持續進行,按照目前進度推斷,截至今年(2025)底,旗下員工總人數將比2024年減少超過1/5比例。

外媒在文章中點出,英特爾近年表現不佳主要原因,在於累積多時的管理失誤。當由輝達(Nvidia)主導、快速崛起的AI晶片熱潮,這家老牌晶片企業卻發現,自己在新市場中幾乎「毫無立足之地」,反倒是其長年勁敵AMD,卻能在個人電腦(PC)與伺服器處理器市場,持續搶佔英特爾的地盤。

另一邊,英特爾砸重金推動晶圓代工業務,企圖與台積電(TSMC)抗衡,迄今為止也尚未取得實質進展。種種錯失良機或錯誤走向,都讓3月上任的陳立武決定大刀闊斧改革,而他第一步就是先全面掌握公司主導權。

英特爾執行長陳立武強調,英特爾將從過去的「層層回報制」改為扁平式決策與即時反饋文化,讓問題能被快速辨識與解決,而不是在流程中被掩蓋。(intel提供)
英特爾執行長陳立武強調,英特爾將從過去的「層層回報制」改為扁平式決策與即時反饋文化,讓問題能被快速辨識與解決,而不是在流程中被掩蓋。(intel提供)

根據《路透》描述,陳立武在內部發給員工備忘錄上寫道,公司未來不會再有空白支票,「每一筆投資都必須符合經濟效益。我們會根據客戶需求,在他們需要時提供,並透過高執行力贏得客戶信任。」

哪些算是空白支票?

按照陳立武的說法,任何不符合經濟效益或長期無法獲利的計畫,都將面臨消失命運,其中前任執行長基辛格(Pat Gelsinger)大力投資的18A製程技術,似乎就被他盯上,因為這位高層認為,該技術只有在用於英特爾自家產品時,才可能產生合理回報。

除此之外,陳立武還放慢美國俄亥俄州(Ohio)新廠工程進度,暫停英特爾位於波蘭與德國的新廠計畫;而中美洲哥斯大黎加(Costa Rica)的封裝業務,也整併至越南、馬來西亞的封裝中心執行。至於下一代14A製程投資,會採取更嚴謹的評估,陳立武甚至在季度財報直言,假如無法找到一定規模的外部客戶,可能被迫退出晶圓代工市場。

2022年1月21日,英特爾(Intel)宣布斥資200億美元,將在俄亥俄州打造一座超大型晶圓製造基地。(AP)
2022年1月21日,英特爾(Intel)宣布斥資200億美元,將在俄亥俄州打造一座超大型晶圓製造基地。(AP)

與過往先計畫再考慮實際訂單不同,如今的英特爾正在改變策略,未來僅在晶片需求確定時才興建新廠。陳立武對市場分析師表示,自己不相信「只要你蓋,他們就會來」的說法,接下來身為執行長的他,將親自審核每一項英特爾的重大晶片設計和投資案。

裁員量驚人,但很精準?

英特爾財務長辛斯納(David Zinsner)告訴路透,作為節省成本的一環,英特爾在裁員過程,採取「精準手術式」方式,裁剪公司中層管理職,「至今為止,我們一共砍掉約50%的公司管理層級人員。」

該公司計劃在2025年底前,讓員工規模進一步縮減至7.5萬人,相比2024年底足足減少22%。根據公司說法,這些將透過自然流失與「其他方式」達成。而裁員產生的重組成本,目前估算大約需要支出19億美元(約新台幣560億元)。

英特爾前執行長季辛格。(美聯社)
英特爾前執行長季辛格。(美聯社)

儘管半導體產業,短時間免受美國總統川普(Donald Trump)的全球關稅影響,但英特爾及其同業,依然面臨眾多客戶下單態度轉趨保守,就是受到宏觀經濟前景不明衝擊。許多客戶提前將出貨排入上半年,以應對貿易政策的不確定性。 (相關報導: 陳立武上任後第一刀!英特爾又傳裁員,此次預計縮編2成、約2.1萬人面臨失業 更多文章

而英特爾財報也顯示,公司英特爾表示,預估第三季每股虧損將達0.24美元,遠高於華爾街預期的0.18美元。

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