台積電美廠內部安全出包？17名原告提交「160頁文件」控訴「打911都不行」

美國時間本週，一場針對台積電在亞利桑那州新廠的集體訴訟再度浮上檯面，指控內容直指種族歧視與工作環境惡劣，美國媒體《12NEWS KPNX》報導指出，這次共有17名原告加入行動，控訴台積電偏袒來自台灣與中國的員工，並排擠非亞裔勞工。

為什麼又有人提告？台積電美廠被控排擠本地勞工

根據《12NEWS KPNX》4日揭露的資料，原本去年11月已有13位員工在加州對台積電提起訴訟，指控公司存在系統性歧視行為，隨著訴訟進展，目前原告人數增加至45人，新一輪訴訟文件厚達160頁，內容包括台積電以外籍勞工替換本地人力，造成美國員工職場遭邊緣化。

是否存在種族言論與騷擾？羞辱話語引爆職場衝突

訴狀中原告表示，他們在工作期間遭遇到多起具敵意的情況，被同事辱罵是「懶惰」、「臭味重」的黑人，還有員工抱怨，台積電內部經常流傳「美國人做不了這種工」等具歧視色彩的說詞，進一步激化種族緊張情緒。

安全措施是否不足？員工爆料設備簡陋、救援機制令人憂心

部分員工指出，工廠安全管理有重大瑕疵，有原告稱，公司要求事故時先撥打內部電話，而非美國911緊急專線，更有一位員工控訴，主管竟一度計畫從TEMU購買背負式安全裝備，最終在遭反對下作罷。其他投訴也涵蓋缺乏化學品安全訓練與防護措施。

台積電怎麼回應？官方重申尊重多元、不評論個案細節

對於這場延燒中的官司，台積電未就訴訟細節作出評論，只表示不會針對法院程序外的訴訟發表意見。聲明中強調，公司對超過3,000名在亞利桑那州團隊成員的努力感到驕傲，並致力於打造安全、友善與包容的職場文化：「我們為超過3,000名員工的全球團隊齊心讓我們的亞利桑那州新設施取得成功，感到自豪。我們期盼將該設施壯大為美國優異半導體製造的主要中心。台積電致力於為我們的員工、承包商以及在世界各地工廠工作的所有人，提供安全、友善而包容的環境」 （相關報導： 「大而美法案」對台積電有什麼好處？半導體稅減升至35％　這些大廠「補貼」來了 ｜ 更多文章 ）