幾天前，在陸軍官校舉辦三軍八校院聯合畢業典禮，國家又多了一批新鮮人投入軍旅生涯。首先，當然要恭喜新任官們，正式升格為軍官幹部；再者，讓榮民伯欣慰的是，還有一群年輕人，願意扛起這身軍服的重量；其次，但也不免擔心，現在這個對軍人不算友善的時代，我們常會看到一堆網紅在批評制度、裝備、戰術與國防事務，彷彿一副他們昨天才從基輔還是特拉維夫的前線回來一樣，就算想講點實話，結果風向又會說這些體制內政治宣傳、不能相信；而這個年頭就是這樣。
榮民伯這次也有子姪自軍校畢業，雖然現在一連串的加薪措施，逐漸調高了軍人的福利，著實比從民間學校的同期畢業生穩定得多；但是在這種世道下，各位新任官是不是已經做好準備，毅然決然地走進這個也許會懷疑人生的體制？
而回首軍旅生涯，榮民伯想要寫一些心得與提醒，分享給學弟妹們，並不是要教大家怎麼趨吉避凶、也不是指導眾人升官發財，只是希望送給即將投入軍旅生活的新任官們，這也是榮民伯寫給多年前那個滿腔熱血卻滿腦問號的自己，也是寫給如今走進真實戰場—不論是指揮職、幕僚職還是軍備科研的你們。
榮民伯今天不是來幫國防部宣傳，也不是來推銷多功能雷觀機還是哪一型步槍瞄準鏡，就是想講一些，當年沒人跟我說的實話，讓你們能少一點迷惘、多一點底氣。
保持對熱情、洞察力與求知慾
百工百業都有其辛苦之處，而軍人這個職業，則尤有甚之。各位現在年輕、有力、有夢，這是人生最值得犯錯、試驗、創造的階段；軍中充滿了法規、紀律、看起來怪怪的規定，以及許多令人無言的長官指示，也就是這樣一個長久發展的特殊生態系中，讓人充滿無奈又迷惘，逐漸消磨了熱情。然而，真正能發揮價值的，是在這種環境，能夠發揮洞察力、提出新想法、發掘別人所忽略的人才，才能在軍人這個行業脫穎而出。
當你進入單位，一定會有很多人告訴你：「以前就是這樣」，請千萬不要被這句話洗腦，雖然每一個作業模式，背後都會有它的由來與故事，但是榮民伯發現：很多時候，以前的方法並不一定正確！軍隊雖然講究服從，但也需要創新；無論你是指揮職、一般參謀、專業幕僚或是科研人員，新科技發展一日千里、法規也不斷地修正......，如果你只困在以往的窠臼，不去思考為什麼，很快就會成為「恐龍」與「化石」，一旦熱情磨滅之後，就只能跟一起隨波逐流了。
榮民伯剛入行學習拆解國外送修裝備，當時被要求拆下來螺絲要依據「長短」與「尺寸」分類，也就是長的一區、短的一區，反倒不是按照拆解的順序收納，這也導致修護完成、原樣組裝回去，常常莫名其妙多了一臉盆的螺絲，最妙的是裝備居然還能動(嘿嘿......)。由於所有的技令都不會細到寫著螺絲怎麼拆、放，詢問老鳥們的答案就是：「以前就是這樣」。因為好幾代之前的所長要求「作業標準化」，而這些學長們心中的標準化就是「同類集中、標齊對正」，擺明是前人也不知道為什麼，只是好多年來就這樣。
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再講講，國軍有一陣子，在營內使用智慧手機是要被處分的，其中理由大概是營內不能攝影、不能上網......，不然就會有洩密的疑慮；在當時，不能拍照、攝影，還可以申請公務相機；但是做研發的不能隨時上網查資料，簡直就是開科技倒車嘛。現在有了 MDM，在營內雖然還是不能攝影拍照，但是至少可以即時地查詢需要的資訊，這兩個例子，就是告訴各位：「觀念與法規，是會隨著時間改變的」。
保持熱情，是每天都想知道：「我能不能比昨天多懂一點？」
而維持洞察力與求知慾，則是可以分析瞭解這些事情的本質與原因；當下雖然不見得能夠改變，如果你每天都能讓自己學些新東西，不被枯燥打敗，你的軍旅生活會比你想像的更精采。等到階級相對提高，有能力可以做點決定的時候，就能夠推動革新。
把握進修、受訓與甄選機會，儲備實力
榮民伯在學校的時候，成績是吊車尾的，就連畢業成績也是低空略過，誰也想不到，榮民伯受惠於進修制度，取得了幾個學位與證照，甚至還曾經去學校兼課。各位在學校內接受的是不同科系的教育養成，任官之後依據職缺性質分科與實習，再依據分配的職務執行不同的工作；只是，通常都不太能夠完全地把職務與所學結合；所以，不學習新的知識，就有極大的可能，每年都被派去做「不會做、不想做，但又不得不做的事」。
舉例來說：之前諸葛風雲老師與偉記老師曾經在投書中提到：兵工廠的某位少校，一開始不會操作光學設計或繪圖軟體，後來透過「自學」完成，感覺兵工廠是抓公差來做研發。
因為這位少校並非光電科系，剛開始不會這些技能也是理所當然，也因為他擔任研發案系統工程師，職責是引導小組完成工作，同時核對、複算數據與成果，他自己覺得需要用到這些專業知識，所以去找管道進修。
就像榮民伯的光學設計與工程繪圖，也是在自己在外面上的課，所謂書到用時方恨少，發現自己專業需要補強的時候，就該準備進修去了。
受惠於國軍的進修政策，各單位除了原生的軍事院校的培訓之外，國防部也有全職或在職進修、國外研習、學術合作、培訓甚至是軍售訓練，以讓大家取得學位或專業證照，因此，人才是否專業，訓練是否紮實，都在自己的實務歷練與持續精進的態度。
你們一定會說：「榮民伯講得好聽，單位任務這麼繁重，怎麼可能放人去受訓進修？」
機會當然不是人人都有，雖然現在考選都很公開，但很多長官仍然存在「好用，一直用」的心態，想盡辦法留人；榮民伯沒把握讓各位都能去進修或考試，這當然要看單位的用人與任務；但是你可能要問問各位自己：「準備好了嗎？」
考軍售、語文班隊或接裝訓練之前，英文能力與專業技能達標了？
常常看到的是：努力拿到考試資格的學弟妹，因為缺乏準備、運氣或是突發狀況，結果與機會失之交臂。榮民伯當年僥倖以備取身分赴美軍售訓練，就是因為正取 ECL 成績沒考好的原因。
各位把進修考試看成額外負擔，還是提升自己的秘密武器？當你即早完成準備，未來要爭取出國受訓、碩博士班，甚至高司職務甄選時，別人還在背單字、念準則，你的研究計畫書已經排版了。多一份文憑、多一個證照，不只是未來發展的儲備，更是你佔據關鍵位置、發揮理想的助力。
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熟讀法規程序，不被機遇或小利所誘
榮民伯首先要告誡各位，相信各級長官一定也三令五申地說：「資安」、「兩性關係」與「品德要求」，是軍人的天條！所以法規與程序的重要性，尤其是牽涉到這些面向的要求，對各位的軍旅生涯有著決定性的因素。
資訊安全的相關要求，各位報到之後，會有一堆人跟你說明，榮民伯就不在這裡賣弄了。
至於兩性關係，除了正常的「發乎情、止乎禮」的正常交往之外，如果某一天，突然有對象跳脫常理、莫名其妙地向你示好，只要是與一般社會禮俗有異的情況，各位要做的第一件事情：就是去照照鏡子，確認自己真的有足夠的魅力值與費洛蒙，足以吸引這種機遇或巧遇？不然還是算了吧！還有，有的人自認談吐風趣，常常喜歡講講笑話、更有甚者開黃腔，一旦對方感覺不舒服的時候，幾年前的舊帳，依舊能打得你人仰馬翻。榮民伯就有前途大好、能力出眾的同僚，因為不小心說錯話、加上對造有心刻意蒐集證據，在 Metoo
的氛圍下，不幸就翻車了，因此還是要奉勸各位，逞一時口舌是會出包的，謹言慎行才是正道。
再來，榮民伯要跟各位談談所謂軍人品德的重要，品德要求最重要的兩個部份，就是「廉潔」與「國家忠誠」。
榮民伯以前因為年輕氣盛，該得罪的人應該都得罪光了，以致於辦理研發案的時候，因為廠商惡鬥、互相檢控，連帶被檢調單位請去喝茶，甚至跑了法院，雖然最後證明了清白，但是那時的流言蜚語與異樣眼光，著實讓人不怎麼好受。有機會的話，榮民伯可以把這些廠商抹黑、抹紅、外加養套殺的手法，寫出來給各位參考；不能避免的是，某些你身邊的不肖同僚，也會藉由這種途徑來抹煞你的努力；但是就新任官來說，該注意的是：要做好保護與預防措施，不要不小心在品德領域踩雷了。
看看新聞報導，以往軍中也有一些不肖分子，貪圖小利最後栽了跟頭，有心為惡的人理當接受懲罰；但是大多數的倒楣蛋，都來自於「本來想好好做事，結果踩了紅線」，許多「不知道自己做錯」的幕僚與幹部，莫名其妙地就被引導、牽連，導致後續的升遷與職涯通通受影響。
各位的職務持續歷練之後，就有機會要接觸規格訂定、採購、驗收或是庫管這一類的工作，這時，你會遇到很多聲音：「以前都是這樣啦」、「交個朋友，不會出事啦」、「幫我這個忙，我會記得你的」，或者會有突如其來的邀約或飯局、甚至還有第二攤、第三攤......，初看無害，久而久之，你可能會發現：自己已經站在紅線的另一邊。
榮民伯自己跑去唸完法律學程之後，還不自量力去參加律師考試，雖然沒通過，但是印證了「法律與規定，只保護懂得它的人」，軍人是廣義的公務員，沒有「不知法」的權力，審監與檢調也不會有「無心為惡，雖惡不罰」的寬容。法規明訂不能做的，你沒看，那是你的事；出事了，也沒辦法因為你表現認真就放你一馬，很多程序看起來像小事，實際上只要少辦一樣，通常都有出事的可能。
建立程序紀錄：執行前中後的簽呈、會議文書與紀錄，要完備登載；單位裡條件好的可以掃描存查，記得要去文卷室要號歸檔，證明自己依法行政，免得一段時間之後，需要佐證的時候啥都沒有。
留心刻意事件：有心人的一杯咖啡、一場飯局抑或一次續攤，都可能會是一個慘劇的開始；正常社交場合之外，不該去的場合不去、不該拿的錢財不拿、不用欠的人情不欠。
有疑惑就反映：再怎麼小心，都難防有中招的一天！萬一真的發現自己可能或已經接觸到某些徵兆，不要病諱投醫，直接去找監察政風；榮民伯也不是沒遇過有人送禮，真的拒絕不掉，就拿去登記，除了請監察官幫你退掉禮物之外，還可以留下紀錄，避免無謂的麻煩。
當你熟記法令程序，不管是廉潔還是國家忠誠的要求，就知道紅線在哪裡、地雷是什麼，學會保護自己，才能安心保護別人，真正能走得遠、受人尊敬的人，是那些「做事有原則」的人，尤其在這個社群媒體發達、網路風向一翻就天崩地裂的時代，依法行政、完備紀錄，不是保守，而是智慧。
學習第二與第三外國語，開拓國際視野
先講個事實：英文不夠流利，基本上軍售訓練與國際交流任務，永遠都沒你的份。
現在部隊裡很多場合都要和外國軍事單位接觸，依據公開報導，臺灣已經有相當數量的友盟國家人員派駐，無論是協同訓練、出國參訪、軍售、技轉還是聯合演訓......，英文是最基本的門檻。如果你還會一點日文、韓文、德文甚至俄文這種「特語」，那就算得上是戰略資產囉。
榮民伯年輕時，有幸爭取到外語學校(現在叫語文中心)的英文正規班訓練，從此打開了對語文的興趣，之後到高司單位應聘涉外職務，從筆試、口試與即席口譯，一連串的考試都是英文，有幸從事國際交流工作之後，除了經常要公務出國之外，還有機會結識許多外國駐臺的友人，要不是需要照顧長輩，在任內就申請去國外駐廠了。
別說你沒機會學，現在各種線上的語文資源可以使用，榮民伯也有學弟靠著看動漫加自修，考到日文 N3 資格；再者，國防語言中心也在等你報名。真的學不起來？至少每天讀一篇英文軍事新聞，你會發現，語文能力會打開你原本不知道的世界，也會讓你更快躋身國際合作與決策圈。
永遠質疑長官，但不要一開始就說「不」
軍人以服從為天職，但是榮民伯軍旅生涯裡，的確遇上不少「無腦」又「無厘頭」的長官，基於階級與職務服從的立場，只要長官的命令不違法，就算是再瞎的指令，通常沒有拒絕執行的權力；但是，在奉命行事的原則下，你更應該要培養「命令是否合理」的判斷力，當你對長官的命令有疑問，第一時間不是拒絕與不服從，而是為任務找出最佳做法。
另外，一旦受領任務，你的第一反應不應該是「辦不到」、「不可能」、「我不會」、「為什麼是我？」沒有長官可以接受一開始就被部屬打槍！榮民伯不是叫你當老好人，而是給自己一個「學習與嘗試」的空間，軍中很多任務，表面看起來不合理，事實上可能也
真的不合理，但只要不是違背法令的要求，背後可能藏著機會，也可能是挑戰你自身能力的轉捩點。「不會做的事，正是你成長最快的機會」，不要在接獲命令的當下就抱持否定的心態，多問、多學、找到對的方法，以培養執行力與行動力——你會發現，其實你比你自己想像的還強的多。
結交志同道合的朋友，建立人脈與口碑
無論你在學校裡是傑出青年還是實習幹部，當你報到之後，你會發現：少尉基本上是一個比一根羽毛還卑微的存在，單位裡的士官兵或約聘僱，每個都比你強得多！榮民伯報到的第一天，帶著墨鏡、穿著筆挺的軍服，因為年輕時報告班長看多了，因為衛兵沒跟我敬禮，就拔了衛兵的識別證；想不到當天下午，就被叫去營區指揮官辦公室開示！軍官身分只是一個表徵，一開始你的專業一定比不上資深人員，但能讓你解決問題、活得不孤單的，是那些一起加班、一起苦練、一起咬牙扛下任務的夥伴，他們會是你最堅強的後盾，也可
能是你未來升遷、轉職、創業時的重要人脈。
除了同期的同學之外，你會發現：在單位裡，風聲總是傳得特別快，你的表現與個性，也會在這一個綿密的網絡裡面快速傳播，別怕跟人深交，但也別交錯朋友，尋找那些「有信念、有操守、有肩膀」的人一起走，除了能夠相互支持、一起成長之外，能讓你在困難時候不會倒下。
附帶一提，健康，是你每天要打的第一場仗。你不一定要像特戰部隊那樣猛，但你至少要有體力應付突發狀況、腦力支撐加班、精力應對部屬與長官，找到一些好朋友，一起維持健康體態，不只是形象問題，更是效率與戰力的保證。
最後，要在不友善的時代，找到你的信念軍人常常不被理解、不被重視，甚至在政府提升待遇之後，還有人說我們沒有戰力、是社會的米蟲；但這一切，不能成為你放棄熱情與責任的理由。軍人的存在，不是為了獲得掌聲，而是為了在沒人注意的角落，維持社會的穩定，你不會總是被感謝，但你一定要值得尊敬，因為你代表的，不只是自己，而是國家的骨氣與承諾。
各位新任官們，願你們在未來的軍旅路途，找到自己的價值與信仰，有機會要作大事，也許也可以當大官。若干年後，你不一定是個耀眼的將軍，但應該要成為值得信賴的軍人。
