大醫院違法加班8月起重罰　護理公會表支持：有助穩定人力　降低離職率

行政院與勞動部日前宣布，自今年（2025）8月起針對醫學中心、區域醫院等大型醫療機構違反《勞動基準法》行為，將從嚴開罰。根據新制，凡違反工資、工時等基本勞動規範者，將比照上市櫃企業標準，罰鍰將自5萬元起跳。對此，中華民國護理師護士公會全聯會（以下稱護理公會全聯會）今（6）日發表正式聲明表達高度與堅定支持，認為此舉正是展現政府對醫療職場勞動權益保障的明確立場與決心。

護理公會全聯會表示，護理人員工作長期超出負荷，在高壓、超時、責任沉重的臨界現場，長期面對人力不足、排班不當造成過勞與健康損害。尤其在大型醫院中，護理人員的工作性質經常模糊工時邊界，延時下班與超時工作屢見不鮮，嚴重侵害第一線護理人員的身心健康與勞重權益。

護理公會全聯會強調，此次政府明確宣示自8月起將強化稽查與加重罰則，是遏止醫療機構違法亂象的必要手段。該會認為，此舉不僅有助於督促醫院依法落實正常工時與合理排班，也將有助於穩定護理人力、降低離職率，進一步提升病人照護品質與整體醫療安全。

護理公會全聯會理事長陳麗琴呼籲，各級醫療機構應主動檢視內部勞動條件，落實合理排班與薪資制度，避免因違法行為受罰，更應展現對第一線護理與醫療人員的尊重與保障。同時，該會也建議政府持續推動包括「護理合理人力配置標準」與「三班護病比立法」等，從制度面確保護理職場的長遠改善，並強化罰則落實，避免淪為紙上談兵。 （相關報導： AI醫療》產學合作AI辨別骨折新舊傷高準高效　雲科大及大林慈濟登上國際期刊 ｜ 更多文章 ）

護理公會全聯會在此重申：「捍衛護理人員的基本勞動權益，不只是職場議題，更是攸關全民醫療品質與病人安全的核心關鍵。我們將全力支持政府此次重罰違法醫療機構的政策，並持續與勞動部及衛福部協力合作，為全國護理人員打造一個公平、安全與專業發展的工作環境。」​