老人上班、年輕人養老？財經作家看勞動結構變異：吃苦、不賴床、被罵OK

台灣逐步邁入超高齡社會，據內政部統計，4月新生兒數創下史上新低，該月人口數較3月減少逼近萬人，已是連16個月「生不如死」，少子化加上台灣缺工問題惡化，勞動部自今（2025）年起訂定4年增加48萬名「中高齡」勞動大軍的目標。對此，財經作家游庭皓今（27）日在臉書粉絲專頁貼出相關數據直言，台灣勞動結構產生改變，「老人家去上班」、「年輕人去養老院」、「中年人該去上學」。

缺工問題爭論不休，如今台灣最大出生潮，即5、6年級生陸續達到65歲法定退休年齡，勞動部為此瞄準中高齡勞動力，訂定每年增加12萬中高齡及高齡者續留或重返職場的目標，並提出僱用獎助、就業獎勵、繼續僱用高齡者補助等三大政策。但對於「4年48萬名」的目標，5月中旬面對立委質詢時揭露，去年給予繼續僱用55歲以上高齡者補助的件數僅千餘人，執行成效不佳，勞動部長洪申翰坦言，「有很大的改進空間。」

針對此議題，游庭皓指出，隨著台灣缺工問題越來越嚴重，退休族勞動參與率開始上升，勞動結構產生改變。他酸道，老人家有經驗肯吃苦，起得早不貪睡，更不怕被主管罵，因為聽不清楚，坐公車、捷運還不用錢；而年輕人除經常哪裡痛、每天睡不飽，去養老院只要有手機、吃一頓飯，就可以待在床上一整天，等老了再去上班；中年人則該去上學，因為總後悔以前沒有好好讀書，如果再給他們一次機會，一定會好好的珍惜把握。

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