新北市政府原住民族行政局在今（15）日市政會議上，由局長羅美菁以「安居新北 『原原』滿滿」專題報告呈現3年成果! 宣布將首度開辦16族傳統服飾娃娃展覽結合原住民族文化會議訂7月29日登場。
侯友宜市長表示，原住民從原鄉到新北，人口逐年成長，要全方面的守護及支持，從語言文化扎根、優化居住安全、生活照顧服務、經濟產業發展、及部落美學創新等，讓新北市成為原住民心的歸屬、家的起點。
侯友宜強調，原住民族的事務經緯萬端，每一項政策皆透過市府各局處間順暢的橫向溝通，團隊共好所努力創造出來，大家一起努力讓新北成為原住民族的新故鄉。
新北市開創多項第一！3年內落實市長侯友宜提出的四大政策
羅美菁表示，新北市開創全國原住民族地方文化館研究織紋分析、北台灣第一座新北市烏來區口腔醫療站、新北首間原住民族實驗學校–新北市立德拉楠民族實驗小學、新北首座原住民族傳統射箭場、全國第二座原住民333自力造屋順利安遷、23處原住民文化健康站、培力青年百人以上，並依傳統或推舉選出14族58位領導人。
此外，新北原住民族制度與保障更加完善，3年修訂頒24項法規，如制定獎勵族語認證的「獎勵取得原住民族語言能力證明書」、「新北市政府補助原住民返鄉參加歲時祭儀交通費實施要點」、「新北市原住民族領導人工作及發給辦法」等，並成立第1屆新北市原住民族語言發展委員會，透過政府與民間通力合作，讓原住民族語言及文化保存更進一步。
3年內落實市長侯友宜提出的四大政策，每年定期召開原住民族群領袖會議，聽取各族群領袖及團體之建言，納入施政計畫執行；推動原住民族天使基金計畫，規劃創業提案（創新）、諮詢輔導團隊（培育）、創業獎勵金（機會）、貸款協助（陪伴），並提供TaTaK 原住民族文創聚落平臺進行創（就）業，至今已培育逾百名原住民青年，頒發創業獎勵金445萬元，讓原住民族特有文化底蘊的優勢注入在產品（作品），使產品在市場上具有獨特性；擴大原住民長者的照顧服務，在13區設置23個原住民文化健康站；鼓勵原住民族人取得族語認證，並培育更多族語師資投入原住民族語言教學工作。此外，新北原住民語言推廣人員、族語保母及族語學習家庭，也榮獲中央（原住民族委員會）「優等人員」及評鑑績優的殊榮。
烏來口腔醫療站的設立，解決部落族人因交通限制無法定期檢查牙齒維持口腔健康的困難。原住民文化健康站除了保健常識講座、公共衛生教育、健康促進、共餐及送餐外，長者們也在疫情期間發起製作防護面罩、媒合物資贈與弱勢家庭，發揮社區敦親睦鄰互相照顧的精神，讓長者在熟悉的生活空間安老，落實本市高齡人口「在地就養、健康樂活」政策。
全國首創－新北「333自力造屋」方案，由族人作主，參與設計，藉由政府、聚落及學界三方合作，全國第2座「都會區原住民示範聚落」－溪洲原住民族文化園區在110年6月底完成安遷34戶
全國首創－新北「333自力造屋」方案，由族人作主，參與設計，藉由政府、聚落及學界三方合作，全國第2座「都會區原住民示範聚落」-溪洲原住民族文化園區，也在110年6月底完成安遷34戶。原民局積極爭取4,000萬元的工程經費，將接續溪洲文化園區二期景觀工程，包含文化展演區、展售區、特色餐廳、阿美族傳統家屋、停車場及農耕區等公共設施，使聚落更加完善，讓族人居住更加安心。
新北讓「原」勢力永續發展並向下扎根，讓族人找到一條回「家」的路！
羅美菁非常感謝市長及各級長官、市府團隊給予原民局在各項業務推動上的大力支持與協助，讓原民局有更大的能量服務族人朋友。團隊共好，攜手再創未來。不足之處，原民局也會虛心檢討、持續努力。從無到有、好要更好，讓原住民族的天賦發光發亮，榮耀新北。安居新北，讓「原」勢力在新北永續發展並向下扎根，讓族人找到一條回「家」的路！
