台中市議會進行定期大會民政業務質詢時，張耀中、謝志忠、張玉嬿、王立任等多位議員提出質詢指出今年臺中市民間人口數達280萬、勞動力人口達140萬人、勞動參與率達58%，但以工安、薪水條件來看，台中市勞退新制平均提繳工資為六都最低、職災保險給付人次六都最多，要求勞工局提出精進作為，對此台中市府勞工局表示，台中市企業雖僅次於新北市家數，但台中市中小企業及服務業較多，部分企業偏向壓低薪資，以致本市勞工薪資偏低，因此我們已積極向勞動部積極爭取獎勵補助預算，用來協助企業穩定僱用，或建議以民間投資比例立法要求勞工薪資的漲幅，惟目前均立案研議中。
透過獎勵補助協助企業穩定雇用 降低勞保職災傷亡總人數
台中市政府勞工局長吳威志回應，依據勞動部勞工保險局統計資料顯示，台中市108年勞退新制平均提繳工資為33,353元，雖為六都最低，但這是8年來持續之數據；勞工局在近2年努力下，已從103年29,346元，至108年上升至33,353元，漲幅達13.65％，係六都漲幅最大，且109年7月已達34,040元，仍持續成長中。而為鼓勵事業單位重視勞工之工作權益及建置友善工作環境，台中市政府進行評選優質企業，推動優質、永續的幸福職場；除了提升企業價值，還可以吸引更多優質員工的加入。
另外，台中市職災保險給付申請案件數從107年4,171件降至 108年4,012件，雖然職災保險給付案件數雖為六都最多，但8年來本市職災保險給付件數降幅為六都最大，且在推動金安心工程計畫下，去年職災死亡人數已降至11人以下。
勞動部於109年1月1日擴大授權勞工局檢查處轄管範圍後，整體增加事業單位數約10萬家，顯見單以勞動檢查機構現有人力及資源無法有效滿足現況需求。是以，勞工局進行「建立安全夥伴關係及強化廠商自主管理能力」等精進策略，並針對高違規、高風險及高職災發生率等事業單位及大型營造工程，辦理相關防災安全衛生宣導會及座談會，戮力於降低職業災害、尊重勞工生命安全之努力與決心。
勞工局也積極與勞動部職業安全衛生署合作，與本市17所大專院校合作簽署合作宣言，推動職業災害觀念意識向下扎根；也與事業單位成立職安衛家族，協助事業單位有效落實職業安全衛生工作，並建立自組管理能力等，我們將持續精進作為，落實讓本市勞工穩定就業於本市，並爭取勞動檢員人力到位，各項減災作為獲勞動部兩座優等獎勵，並於明年起將全市勞動檢查完全授權勞工局辦理，也是責任也是肯定，將持續努力改善。
