Kia卡旺K2500上半年銷售破千台!全台商用車服務據點持續升級CI 2.0
Kia卡旺K2500上半年銷售破千台!全台商用車服務據點持續升級CI 2.0
Kia總代理台灣森那美起亞自2021年起,取得Kia商用車代理權後,卡旺K2500銷售成績持續成長。回顧2024上半年,Kia卡旺K2500除了先於3月份以276台的數字突破單月銷售紀錄後,短短不到兩個月,5月份再度以293台的成績,重新寫下全新的單月銷售最高紀錄!累計2024年上半年銷售,更已達1,044台,不僅較去年同期大幅成長16.7%,更再創同期歷史新高!
為滿足日漸倍增的車口數,Kia總代理台灣森那美起亞積極佈建及升級全台商用車經銷及服務網絡,提供消費者更高品質的服務體驗,目前全台Kia商用車展示中心已有18家完成新CI升級,預計2024年底前,更將成長至24家完成全新CI 2.0升級,同時Kia商用車維修保養據點也將擴增至35個,為頭家們提供更便利且專業的服務。
Kia商用車展示中心,於全台陸續升級全新CI 2.0,提供全面且更高品質的服務,滿足頭家們的需求。Kia品牌新CI 2.0以午夜黑與極地白兩色交錯,打造出簡約的設計主題:展示中心外觀以黑白灰交錯而成,營造出簡約且明亮的視覺感受,提供輕鬆又高質感的賞車環境,同時透過黑色烤漆玻璃與銀色的品牌Logo的主題牆,搭配以黑白幾何設計的前方接待櫃檯,打造出Kia品牌簡約大方的質感。Kia總代理台灣森那美起亞,為實現深耕台灣的承諾,提供頭家們更尊榮的服務體驗,目前包含新北中和、新北樹林、桃園、桃園大溪、新竹、新竹竹北、台中烏日、台中北屯、台中神岡、彰化、雲林、嘉義、高雄、高雄岡山、屏東、宜蘭、台東及花蓮,共有18間展示中心已經完成CI 2.0升級,此外,新北土城、台中豐原、台中沙鹿、南投、台南新營、高雄鳳山也將於今年底陸續完成展示中心的升級,以期提供全台頭家明亮且有質感、舒適又貼心的賞車空間及服務品質。
以「尚能載、尚安全、純進口」三大DNA為核心的Kia卡旺K2500,多年來陪伴全台頭家打拼,其中同級唯一「純進口」的好品質,更是深受頭家們的青睞。Kia總代理台灣森那美起亞為感謝頭家們支持,於日前正式宣布Kia卡旺K2500全新配備升級,其中包含直列四合一頭燈(含日行燈功能),並標配原裝進口7吋多媒體影音系統,可支援Apple CarPlay / Android Auto,全車系升級不加價,維持原價78.8萬元起。
Kia總代理台灣森那美起亞為感謝所有支持Kia的頭家,即刻入主Kia卡旺K2500可享「低頭款.萬元開回家」專屬優惠方案,同時全車系並贈送隔熱紙及三年12萬公里全車原廠保固。
更多新聞請搜尋🔍風傳媒
因為你,我們得以前進,你的支持是我們的動力
更多文章
勞保退休金少領12萬!勞工務必注意1件事,別讓雇主得逞了于美人最近捲入勞工爭議事件,她的兩名競選團隊成員在今年6月向台北地方法院提起民事訴訟,要求支付超過新台幣16萬元的工資。此案目前已進行調解,預計於8月中旬開庭。此外,一名工讀生向勞動部勞工保險局檢舉,指控于美人未依照勞動法規為其投保勞保。于美人澄清工讀生在應聘時已表明不願重複投保,並簽署切結書,同時她已向勞工保險局補繳相關費用,確保工讀生權益不受損。然而,未投保勞保對勞工的長遠影響不可忽視,可能導致退休時少領老年年金。
馬偕醫學院暑期醫學營開幕 培養偏鄉學童醫學知識與興趣馬偕醫學院每年暑假舉辦的「馬偕小小醫學營」,今年於7月29日至8月1日在雲林縣東勢鄉東勢國小舉行。此次為期四天的活動,共有66位東勢國小學生參與,由馬偕醫學院32名大學生輔導,學習醫學相關知識。馬偕醫學院校長李居仁表示,希望通過這次活動,培養在地學子們對醫學領域的興趣。
找工作不再難!高分署推動「投資青年就業方案2.0」 助力青年突破就業困境每年畢業季及暑假期間是青年初入職場尋職的旺季,然而根據行政院主計總處「人力資源調查」顯示,112年青年失業人數達17.7萬人,其中初次尋職者佔未就業青年48%。主要原因包括缺少就業動機、在校所學技能與職場需求不符、工作經驗不足以及當地就業機會匱乏。為了鼓勵青年積極投入勞動市場,提升關鍵技術職能並拓展尋職範圍,高屏澎東分署積極配合勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,以「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」五大目標,協助青年就業。
技能競賽大豐收!桃竹苗分署選手勇奪15金,創下全國第一第54屆全國技能競賽於7月21日圓滿落幕,勞動力發展署桃竹苗分署培訓的選手們在此次競賽中取得驚人成績,共獲得15金、21銀、17銅、33優勝及21佳作,總得牌數勇奪全國第一。桃竹苗分署與臺北科技大學附屬桃園農工(北科附工)共同培訓的「工業控制」職類選手林宥融與曾銓彥更在本屆競賽中分別獲得金、銀牌。
金門企業福利來了!北分署舉辦金門雇主座談會 推動全齡友善職場建設因應人口結構變化,企業在人力運用上更需彈性多元。為幫助企業活化人力運用並確保穩定營運,勞動力發展署北分署金門就業中心將於113年8月1日和2日舉辦兩場雇主座談會。座談會中將透過專題講座與互動提問,介紹勞動部豐富的促進就業資源和新型態招募策略,提升企業對多元勞動力的認識與運用,從而訂定有效的招募和留才策略,打造友善的全齡職場。
從務農到冷凍公司!女性勇敢跨出舒適圈 成功重返職場鄭䒩伃(小伃)婚後為了照顧家庭及協助公婆務農,辭去穩定的工作。然而,務農生活並非總是豐收,面對日益增大的經濟壓力,小伃一直想改變卻不敢跨出那一步。通過水上就業服務台的「婦女再就業計畫」,小伃成功應聘為嘉義水上鄉冷凍公司的技術員,並在公司的工時調整下,能夠接送小孩,至今已穩定就業逾半年。