台北國際電腦展COMPUTEX昨（4）日盛大展開後，「台灣囡仔」黃仁勳、蘇姿丰都被媒體鏡頭不斷追著跑，成功故事也不斷被讚揚，不過，作家顏擇雅另指出，她認為出身自窮鄉、由台灣技職體系栽培出來的梁見後更為勵志！
顏擇雅今日發文指出，對比黃仁勳、蘇姿丰，她認為梁見後的故事「勵志多了」。她詳細指出，黃仁勳和蘇姿丰的成功，多少跟投對娘胎有關，像是母親是望族、父親是高級知識份子，但梁見後是百分百靠自己。
她詳述梁見後兒時成長背景表示，梁見後出身於嘉義縣竹崎鄉獅埜村，那是一個人口外流嚴重的窮鄉，其父母務農，育有七個小孩，而孩子們自幼就必須幫忙農事。
梁見後沒有讀高中，選擇先就讀嘉義高工，再念台北工專，後來還半工半讀，資助弟妹學費，同時也就讀台灣工業技術學院，至26歲才赴美留學。
到了美國後，因為生活費都要靠自己努力賺，所以梁見後也相當省吃儉用，赴美不到十年，他便成功創辦了美超微，創業後也並非一帆風順，曾經歷「金融海嘯」。
台灣技職體系培養出來的人才
談及梁見後的學歷，顏擇雅指出，張忠謀曾說美國製造業的瓶頸就是缺乏技職教育，而梁見後就是台灣技職體系栽培而出的成功人士，因此她認為應該藉由梁見後的例子深入了解台灣技職教育的優點，並且將那些良好的教育方式保留下來，才能維持台灣的優勢。
另說起梁見後的成功，顏擇雅提到梁見後與兄弟姊妹相當團結，她認為這正是因為原始家庭經濟狀況不佳，所以梁見後和兄弟姊妹之間格外懂事，也非常團結。
承襲大家庭、家人團結
此外，顏擇雅指出，梁見後和妻子劉秋菊一同成家、創業，兩人也生下五個小孩，可見已認知到大家庭的好處，而如今台灣生育率低，因此她認為，梁見後為何生了五個孩子也是值得深入了解的事：「也可問他父母是怎麼教的，讓兄弟這麼團結。」
擅於管理美國職員
最後，顏擇雅另說道，梁見後管了幾千名美國員工，但先前常有報導指出，美國工程師不願加班，這部分也值得向梁見後請教他的管理方式，對台積電或許會很有參考價值。 （相關報導： 「在台擴充是首選！」美超微梁見後回北科大演說：盼新園區短期內拍板 ｜ 更多文章 ）
