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求職秒被面試官嫌棄沒特色?專家建議用「這項特質」適度包裝,好感度保證大提升

2021-05-23 17:32

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求職若適當用一些小幽默,會讓面試官對你的印象更深刻,從而大大提高錄取率。(圖/取自Pexels)

求職若適當用一些小幽默,會讓面試官對你的印象更深刻,從而大大提高錄取率。(圖/取自Pexels)

面試,一方面決定了面試者能否找到一個合適的工作養家糊口,另一方面,又關係著公司能否找到可以幫助公司共度難關的重要夥伴,所以面試對雙方都至關重要。面試時適當用一些小幽默,會讓大家對你的印象更加深刻,從而大大提高錄取率。面試之前,用人單位一般已經對你有了一定的了解,知道你符合他們的基本要求,要你來面試很大程度上是因為對方想知道你們是否合得來,能否一起共事。

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面試時如何更有自信?試試幽默話題

曾有人問過我在美國的導師這樣一個問題:「今天感覺怎麼樣?」他說:「今天是我灰暗人生裡最黑暗的一天。」之後,我的導師就被錄取成了助理教授。拿自己開玩笑在這裡使用得非常合適。當然,他能拿到這個位置說明他具有很強的實力。很多人實力都很強,這個時候就要看誰能夠更好的展示自我了。

這個例子裡面很明顯的一點,就是面試者其實可以提前做很多準備。你可以多準備一些幽默的小段子以備不時之需。這份後備計畫很重要,因為它可以讓你知道自己的退路在哪裡,讓你更有自信。

幽默感,從自我介紹開始

首先,我們可以在自我介紹時就植入幽默。這點我們前面提過。我們可以找到自己名字的趣味點,並將這個趣味點,植入自我介紹之中。比如我有個朋友叫張海飛。自我介紹時他就說,你記住海飛絲(按:即海倫仙度絲)就行了。如果你的名字沒這麼有特色,比如劉衛東。你可以說:我叫劉衛東,劉衛東的劉,劉衛東的衛,劉衛東的東。這樣你至少提了四次自己的名字,可以讓對方深刻記住你。

用幽默感包裝你的專業能力

當然,面試時最重要的,還是要具備匹配這份工作的能力。當你具備了這項能力之後,如果能進一步用幽默包裝這項能力,就能使這項能力更加光彩奪目。

比如有一次我去脫口秀俱樂部面試。老闆就問我最擅長什麼。我想了想說:「我白天在實驗室工作,我最擅長的事情就是研究癌症。我發現癌症病人最需要的不是抗癌藥,而是快樂。所以我想改行說脫口秀。」

老闆很欣賞我說:「我被你的才華和目標感動了。不然,你先去門口拉兩個客人進來消費,我就讓你上臺表演。」

還有面試官最喜歡問的一個問題:「你為什麼從上一家公司辭職?」

這個問題其實充滿了陷阱,你說上家好也不對,說上家不好那更不對,因此你可以回答得模糊一點,比如「我其實是為了實現自己的理想!」

當然,最後一定要了解薪資待遇等諸多問題。對方也許會問:「你對薪資待遇有什麼標準和期待?」我知道,這類問題,我們似乎不好意思或者不方便直接說出口,那我教你們一個辦法,既能讓你覺得不尷尬,又能準確表達你的願望。

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